《工人日報》(2023年12月13日 05版)

　　研發技術成果被盜、員工離職後“順”走涉密技術、冒名頂替原單位的關(guan) 聯公司使用客戶信息……據12月7日《工人日報》報道，北京知識產(chan) 權法院日前發布侵犯商業(ye) 秘密十大典型案例。近年來，圍繞商業(ye) 秘密保護引發的紛爭(zheng) 不斷。商業(ye) 秘密遭侵犯，已成為(wei) 阻礙企業(ye) 科技創新的“絆腳石”。

　　商業(ye) 秘密，是指不為(wei) 公眾(zhong) 所知悉，具有商業(ye) 價(jia) 值，並經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業(ye) 信息。商業(ye) 秘密自古有之，比如老字號企業(ye) 的祖傳(chuan) 秘方、絕活工藝等。如今，隨著新技術、新模式、新業(ye) 態的快速發展，商業(ye) 秘密有了更豐(feng) 富的形式，高新技術企業(ye) 的核心創新成果、電子數據、技術圖紙、客戶名單、管理秘訣等，都可能成為(wei) 商業(ye) 秘密。

　　作為(wei) 知識產(chan) 權的重要組成部分，商業(ye) 秘密凝聚了企業(ye) 在經營中創造的智力成果，是企業(ye) 極具競爭(zheng) 力的無形財富。當前，很多高科技企業(ye) 的技術成果，都是以商業(ye) 秘密形式進行保護的。對企業(ye) 而言，一旦遭遇商業(ye) 秘密被泄露，往往會(hui) 蒙受巨大的經濟損失，比如山東(dong) 煙台一家製造業(ye) 企業(ye) 的多名前員工曾盜取公司9000多張核心技術圖紙，造成該公司損失數千萬(wan) 元。商業(ye) 秘密被盜，還可能讓企業(ye) 在特定領域的競爭(zheng) 優(you) 勢消失，甚至影響企業(ye) 的存亡。可以說，在許多行業(ye) 尤其是高科技領域，守好商業(ye) 秘密，就是守住了創新主體(ti) 的安身立命之本。

　　近年來，我國商業(ye) 秘密侵權案件呈增長態勢，“內(nei) 鬼”泄密往往成為(wei) 企業(ye) “難以言說的痛”。此次發布的典型案例中，有員工離職後“順”走作為(wei) 重要客戶信息的學員ID用於(yu) 推廣經營；有員工明知涉案軟件源代碼屬商業(ye) 秘密，仍披露給新入職的公司；有員工前腳欺騙原公司與(yu) 客戶終止合作，後腳就離職並入職自己實際經營的公司，然後冒充“老東(dong) 家”的關(guan) 聯公司與(yu) 相關(guan) 客戶簽訂協議……這些行為(wei) 嚴(yan) 重損害了企業(ye) 利益，也擾亂(luan) 了市場秩序，阻礙了經濟發展。

　　值得關(guan) 注的是，此類案件中原告企業(ye) 的勝訴比例較低。這一方麵源於(yu) 商業(ye) 秘密的權利範圍不具有公示性，侵權行為(wei) 相對隱蔽，權利人舉(ju) 證本身存在一定難度。另一方麵體(ti) 現出一些企業(ye) 對商業(ye) 秘密的保護意識不足。比如，有的企業(ye) 對其擁有的具有重大價(jia) 值的配方、工藝、客戶信息等未采取保密措施，有的企業(ye) 對商業(ye) 秘密的日常管理不夠嚴(yan) 格，對於(yu) 哪些是商業(ye) 秘密未做界定。如此，一旦發生糾紛，企業(ye) 的商業(ye) 秘密就很難認定。

　　對企業(ye) 來說，建立完備的商業(ye) 秘密合規防控體(ti) 係已刻不容緩。比如，完善內(nei) 部保密製度，製定詳細可行的保密手冊(ce) ；強化保密措施，定期開展員工保密製度培訓，等等。

　　保護好商業(ye) 秘密已成共識。當前，多地正在搭建商業(ye) 秘密保護服務平台，加大執法投入，提升商業(ye) 秘密保護的監管執法能力。立法層麵，全國人大常委會(hui) 兩(liang) 次修改反不正當競爭(zheng) 法，最高法出台司法解釋，相關(guan) 部委和一些地方也在陸續出台方案、舉(ju) 措，為(wei) 企業(ye) 創新發展、高質量發展構築起商業(ye) 秘密保護的堅實屏障。

　　保護好商業(ye) 秘密，是為(wei) 了激勵和鼓勵企業(ye) 創新。讓知識產(chan) 權結出累累碩果，營造公平競爭(zheng) 的市場秩序和營商環境，經濟發展才更有盼頭。

　　盧越

　　盧越