中新網銀川12月19日電 (記者 李佩珊)記者19日從(cong) 寧夏科技廳和人社廳聯合舉(ju) 辦的相關(guan) 會(hui) 議上獲悉，寧夏技術經理人專(zhuan) 業(ye) 職稱目前已正式開評，來自技術轉移、科技中介服務等機構的21名技術經理人參加職稱評審。這是寧夏首次啟動技術經理人職稱評審，在經過5天的公示期後，他們(men) 將正式擁有技術經理人專(zhuan) 業(ye) 職稱。

　　技術經理人是指在科技成果轉移轉化和產(chan) 業(ye) 化過程中，從(cong) 事成果挖掘培育、孵化熟化、評價(jia) 推廣、交易並提供金融、法律、知識產(chan) 權等相關(guan) 服務的專(zhuan) 業(ye) 技術人才。作為(wei) 技術轉移轉化專(zhuan) 業(ye) 人才，技術經理人在促成科技成果交易、促進科技成果轉化為(wei) 現實生產(chan) 力中扮演著重要角色，是實現自研發“前端”到市場“後端”全鏈條評價(jia) 的關(guan) 鍵一環。

　　目前，寧夏專(zhuan) 業(ye) 化技術經理人人數緊缺，市場需求較大，開展技術經理人職稱評價(jia) ，是推動技術要素市場化配置改革的重要內(nei) 容，也是強化技術、資本、人才、服務等創新資源深度融合與(yu) 優(you) 化配置的重要舉(ju) 措。為(wei) 完善技術轉移轉化類職稱評價(jia) 標準，規範培養(yang) 專(zhuan) 業(ye) 化技術轉移人才，寧夏2022年印發了《寧夏回族自治區工程係列技術經理人專(zhuan) 業(ye) 職稱評審條件(試行)》，首次將技術經理人納入專(zhuan) 業(ye) 技術職稱係列。

　　根據評審條件，寧夏技術經理人職稱評審將按照技術轉移轉化研究、運營、服務三個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 方向，設置初級、中級、高級、正高級，構建專(zhuan) 業(ye) 化、梯度化技術轉移人才培養(yang) 體(ti) 係，不斷暢通技術經理人職稱晉升通道。

　　同時，寧夏技術經理人職稱評價(jia) 標準堅持“破四唯”和“立新標”並舉(ju) ，把業(ye) 績貢獻作為(wei) 評價(jia) 的重要標準，把促成技術轉移轉化合同實際成交額作為(wei) 重要評價(jia) 依據，推動科技成果轉移轉化商業(ye) 化、市場化、專(zhuan) 業(ye) 化。寧夏相關(guan) 部門已明確，在技術經紀領域作出突出貢獻、取得重大業(ye) 績的技術經理人可破格參評高級職稱。

　　近三年來，寧夏加強技術轉移人才培養(yang) ，采取線上與(yu) 線下相結合、“請進來”“走出去”等方式，先後舉(ju) 辦了近10期技術轉移人才專(zhuan) 題培訓班，參與(yu) 培訓人員近1000人，培養(yang) 了一大批“知政策、精技術、會(hui) 管理、懂金融、明法律、通市場、擅轉化”的高素質型技術經理人，帶動了科技成果轉化和產(chan) 業(ye) 化水平的提升。同時，寧夏還先後建成了寧夏技術市場、寧夏技術轉移研究院，推動石嘴山、吳忠、固原、賀蘭(lan) 等地建成區域性技術市場，為(wei) 技術經理人開展技術轉移轉化、科技成果評價(jia) 推廣、科技成果交易提供了平台。(完)