合力鍛造：軍(jun) 士人才方陣加速成長

　　本報記者 張 新 特約記者 李佳豪 通訊員 薑子晗

　　關(guan) 鍵詞：軍(jun) 士隊伍

　　2023年，是新的士兵製度在全軍(jun) 落地落實的一年。

　　2023年，是軍(jun) 士隊伍建設迎來高質量發展的一年。

　　軍(jun) 隊的基礎在基層，基層的主體(ti) 在士兵，士兵的中堅在軍(jun) 士。習(xi) 主席對軍(jun) 士隊伍高度重視，強調他們(men) 是“部隊中非常基礎的骨幹力量”。得益於(yu) 新的士兵製度紅利，一年來，全軍(jun) 一大批軍(jun) 士陸續實現了軍(jun) 銜晉升、延期服役、轉崗任職，並在各自戰位上發光發熱。

　　軍(jun) 士隊伍有多重要？

　　這些事實令人印象深刻：這一年，《軍(jun) 士暫行條例》《軍(jun) 士職業(ye) 發展管理暫行規定》等製度法規在部隊持續推行，為(wei) 軍(jun) 士隊伍建設注入了強大動力——我軍(jun) 軍(jun) 士隊伍在士兵群體(ti) 中占據主體(ti) 地位，建製班班長、武器裝備重要操作崗位和各專(zhuan) 業(ye) 組訓骨幹基本上是由軍(jun) 士擔任，凸顯出軍(jun) 士隊伍在部隊建設中的地位作用。

　　軍(jun) 士能量有多大？

　　這幅練兵圖景格外引人矚目：這一年，縱覽全軍(jun) 訓練場，處處呈現熱火朝天的練兵場景——沙場點兵，烽煙起旌旗展，軍(jun) 士馭車雷霆出擊；大洋之上，軍(jun) 士忠於(yu) 職守，助力戰艦勇闖深藍；指揮車內(nei) ，軍(jun) 士密織天網，信息共享聯手殲敵；停機坪前，軍(jun) 士精準“把脈”，托舉(ju) 戰鷹高飛遠航；發射架下，軍(jun) 士潛心礪劍，擦亮大國劍鋒……一大批軍(jun) 士成為(wei) 重要崗位獨當一麵的行家裏手。

　　軍(jun) 士舞台有多廣？

　　這段軍(jun) 旅履曆讓人眼前一亮：這一年，軍(jun) 士隊伍發展通道變得更加廣闊——有的接手重要戰位成為(wei) 軍(jun) 士指揮長或軍(jun) 士參謀，有的轉型成為(wei) 新型作戰力量的軍(jun) 士教練員……軍(jun) 士能擔任的崗位越來越多，屬於(yu) 他們(men) 的舞台越來越大。一大批“軍(jun) 士+”人才競相湧現，帶動我軍(jun) 軍(jun) 士隊伍建設快速發展。

　　2023年，迎著新時代東(dong) 風，我軍(jun) 新型高素質軍(jun) 士人才方陣正在加速成長，軍(jun) 士隊伍的職責使命、發展空間和地位作用更加凸顯，成為(wei) 戰鬥力鏈條上的重要一環、部隊建設的中堅力量，一幅生動多彩的人才畫卷徐徐展開。

　　特稿·回眸

　　新政策落地帶來更多機遇，使軍(jun) 士成長有了豐(feng) 饒的土壤

　　宋偉(wei) 沒想到，自己這麽(me) 快成為(wei) 新的士兵製度的受益者。今年9月，東(dong) 部戰區空軍(jun) 某旅舉(ju) 行晉升軍(jun) 銜儀(yi) 式，上等兵宋偉(wei) 成功晉升中士軍(jun) 銜。

　　談起宋偉(wei) 的成長經曆，該旅某雷達站站長印象頗深：由於(yu) 宋偉(wei) 學曆較高、專(zhuan) 業(ye) 對口，加之本人誌願長期服役，剛來到雷達站後被寄予厚望，成為(wei) 重點培養(yang) 的“軍(jun) 士種子人才”。

　　站裏指派優(you) 秀軍(jun) 士擔任宋偉(wei) 的“成長導師”、根據其專(zhuan) 業(ye) 特長量身打造“成長路線圖”、以大項任務為(wei) 牽引讓他在摔打錘煉中不斷“淬火”……精心培養(yang) 下，短短半年時間，宋偉(wei) 這顆種子順利萌芽，成為(wei) 同批新兵中的“佼佼者”。

　　今年8月，宋偉(wei) 被推薦參加旅專(zhuan) 業(ye) 技能比武。走上高手雲(yun) 集的比武場，宋偉(wei) 沉著應對，經過數輪角逐較量，他從(cong) 眾(zhong) 多優(you) 秀軍(jun) 士中成功勝出，成為(wei) 本專(zhuan) 業(ye) 獲獎選手中唯一的義(yi) 務兵。

　　根據《軍(jun) 士職業(ye) 發展管理暫行規定》，首次授予軍(jun) 士軍(jun) 銜前，取得全日製專(zhuan) 科以上學曆的大學生義(yi) 務兵，在普通高等學校就讀的年數可以折算為(wei) 服役年限。因此，宋偉(wei) 有機會(hui) 由上等兵直接晉升為(wei) 中士。

　　你給部隊精彩，部隊給你機遇。經過研究，該站黨(dang) 支部推薦他參加軍(jun) 士選改。宋偉(wei) 不負眾(zhong) 望，順利通過考核，成功晉升中士軍(jun) 銜。

　　換上中士軍(jun) 銜，宋偉(wei) 信心滿滿地說：“新政策落地帶來更多機遇，使軍(jun) 士成長有了豐(feng) 饒的土壤，我一定用汗水和心血澆灌夢想種子，在軍(jun) 營沃土紮根，茁壯成長。”

　　千裏之外，燕趙大地，一場大雪為(wei) 訓練場披上銀裝。身著防爆服的武警河北總隊邯鄲支隊排爆手、中士石昊與(yu) 幾名戰友一起，靜靜地趴在雪地裏。沒過多久，他們(men) 被白雪覆蓋，身影與(yu) 雪地融為(wei) 一體(ti) 。

　　“排爆完成！”隨著一聲洪亮的報告，石昊率先起身，現場掌聲響起。這名年輕人又一次在比武中奪冠。

　　遠處機關(guan) 樓前的“光榮榜”，記錄著石昊的先進事跡：入伍以來，參加排爆專(zhuan) 業(ye) 比武，蟬聯多次冠軍(jun) ，屢次打破支隊多型爆炸物排除最短用時紀錄。

　　走下比武場，石昊告訴記者：“作為(wei) 一名直招警士，我大學期間讀的是民用爆破專(zhuan) 業(ye) ，對各類爆炸物比較熟悉。經過部隊專(zhuan) 業(ye) 培訓後，很快適應了崗位。”

　　“排爆工作專(zhuan) 業(ye) 性強，人才培養(yang) 周期很長，過去出現‘崗位等人才’的現象。”該支隊領導告訴記者，隨著新的士兵製度施行，警士補充來源渠道更加多元，越來越多像石昊這樣專(zhuan) 業(ye) 對口、業(ye) 務成熟的種子選手走進軍(jun) 營，以前的問題迎刃而解。

　　和石昊一樣，聯勤保障部隊某部下士趙向陽也是一名從(cong) 地方高校直接邁入軍(jun) 營的大學生士兵。與(yu) 石昊不同的是，趙向陽大學期間學的是“軍(jun) 校課程”。

　　“相比其他人‘學的什麽(me) ，就來部隊幹什麽(me) ’，我則是‘部隊需要什麽(me) ，我就學習(xi) 什麽(me) ’，指向性更加明確。”趙向陽告訴記者，作為(wei) 一名定向培養(yang) 軍(jun) 士，他在大學期間讀的是“軍(jun) 用載具維修”，入學時就明確了“戰車醫生”的培養(yang) 目標，因此畢業(ye) 到部隊後立即被任命為(wei) 修理技師，實現了“即來即用”。

　　“在趙向陽的身邊，還有很多定向培養(yang) 軍(jun) 士奮鬥在不同戰位上，挑起本專(zhuan) 業(ye) 領域的大梁。”該部領導說，在新的軍(jun) 士政策支撐下，今年他們(men) 累計招錄了10餘(yu) 名定向培養(yang) 軍(jun) 士，為(wei) 戰鬥力建設注入了新的活力。

　　豐(feng) 收的期冀，發軔於(yu) 播種的那一刻。優(you) 秀義(yi) 務兵提前選改軍(jun) 士、從(cong) 地方招收延攬優(you) 秀人才、探索軍(jun) 隊院校軍(jun) 士學員培養(yang) 模式……隨著新的士兵製度深入推進，軍(jun) 士補充來源渠道更加多樣，人才定位功能更加清晰、軍(jun) 地優(you) 勢互補效應更加明顯，越來越多的人才種子被播撒進軍(jun) 營沃土，綻放出絢麗(li) 光彩。

　　畫好中高級軍(jun) 士“延長線”，讓人才能量充分釋放

　　軍(jun) 歌響起。在一片羨慕的目光中，廖程健步走上台。戰略支援部隊某團領導為(wei) 他頒發三級軍(jun) 士長命令狀，禮堂內(nei) 響起熱烈掌聲。

　　“經過一年的蓄力等待，終於(yu) 在今年底圓了我的高級軍(jun) 士夢。”手持命令狀，廖程臉上掛滿笑容。廖程曾多次參加大項任務，獲得多項榮譽表彰，是團裏的“技術大拿”。去年底，因所在崗位編製有限，廖程曾對晉升高級軍(jun) 士不抱希望。

　　新的士兵製度施行後，中高級軍(jun) 士滿銜級最低年限未晉升軍(jun) 銜的，可以在本銜級繼續服現役，符合規定條件的，在每個(ge) 年度均可以晉升軍(jun) 銜。

　　好政策讓廖程重拾信心，他堅定選擇延期服役，苦練精練專(zhuan) 業(ye) 技能，提升自身能力素質，向下一次晉升軍(jun) 銜發起衝(chong) 擊。

　　“‘彈性服役’可以使軍(jun) 士在一個(ge) 崗位服役更久，有利於(yu) 把本專(zhuan) 業(ye) 領域鑽得更深、技能練得更精。”廖程說，過去，因晉升名額少、選拔門檻高，不少素質過硬的軍(jun) 士骨幹難以保留。延期服役政策的施行，中高級軍(jun) 士的發展道路不再“一眼望到頭”，大家幹事創業(ye) 的勁頭更足了。

　　“好政策為(wei) 部隊保留骨幹人才。”廖程所在連隊連長說，廖程憑借過硬的專(zhuan) 業(ye) 技能，為(wei) 連隊培養(yang) 了不少技術骨幹，是名副其實的“兵教頭”。他通過延期服役後順利晉升高級軍(jun) 士，為(wei) 連隊人才培養(yang) 工作樹起良好導向。

　　為(wei) 最大程度發揮政策優(you) 勢，該團推出“士兵成才計劃”，按照不同崗位、不同層次軍(jun) 士成長規律特點，分類設定短期成長路線和長遠發展規劃，讓高級軍(jun) 士擔任“導師”，帶動更多士兵成長成才。

　　好政策像是無聲動員。海軍(jun) 航空大學某團二級上士董帥有這樣一段經曆——今年初，他被選派到海軍(jun) 院校通信保障專(zhuan) 業(ye) 進修，他感到機會(hui) 難得。今年9月，他考取中級職業(ye) 技能鑒定證書(shu) ，順利晉升二級上士。

　　董帥坦言，能夠在軍(jun) 士選晉過程中一路“綠燈”，離不開團隊的悉心培養(yang) 。過去，董帥雖然是連隊業(ye) 務骨幹，但學曆不高，在走與(yu) 留之間徘徊不決(jue) 。新的士兵製度施行後，該團迅速建立軍(jun) 士人才培養(yang) 使用完善製度機製，將他列為(wei) “中高級軍(jun) 士儲(chu) 備人才”，通過送學培訓、換崗鍛煉等方式，快速補齊學曆短板，助力軍(jun) 士人才穩步成長。

　　心無旁騖才能專(zhuan) 注前行。兩(liang) 年來，董帥3次走出營門參加培訓，獲得多個(ge) 培訓班結業(ye) 證書(shu) ，帶領團隊探索新裝備使用方法，圓滿完成多項急難保障任務。談及收獲，董帥說：“時代給了我成長機遇，讓我不斷超越自己。”

　　跟董帥的經曆相似，第81集團軍(jun) 某旅修理技師、二級軍(jun) 士長代玉強通過自考，完成了從(cong) 初中畢業(ye) 到大學本科的學曆提升。長期赴裝備研發一線學習(xi) ，跟隨院校教授和工廠專(zhuan) 家培訓研討，讓他成長為(wei) 一名“戰車醫生”。如今，他的目標更加清晰——將多年積累的維修經驗傾(qing) 囊相授，幫助年輕修理工茁壯成長。

　　作物豐(feng) 收靠精心打理，人才成長也需要政策保障。新的士兵製度將軍(jun) 士優(you) 化分為(wei) 管理軍(jun) 士、技能軍(jun) 士兩(liang) 類，功能定位和職責界麵更加清晰，服役管理製度更具針對性。受益於(yu) 政策激勵，今年9月，沈陽聯勤保障中心某倉(cang) 庫二級上士張淇從(cong) 一名管理軍(jun) 士轉崗為(wei) 技能軍(jun) 士，實現了長期服役的夢想。

　　“由於(yu) 編製原因，單位管理軍(jun) 士的高級編製相對較少，一棵好苗子剛‘開花’沒多久就麵臨(lin) 退役。”該倉(cang) 庫領導說，隨著新的士兵製度施行，不少觸碰“天花板”的管理軍(jun) 士心中又燃起了希望，堅定轉崗繼續服役。

　　為(wei) 戰留人更要為(wei) 戰育人。延期服役的目標，不僅(jin) 是服役年限的延長，更是戰鬥力的延伸。記者走進該倉(cang) 庫學習(xi) 室，管理骨幹和專(zhuan) 業(ye) 人才輪番登台授課，一大批“上裝能操作、上陣能指揮、組訓有經驗”的複合型軍(jun) 士人才在這裏拔節成長，不少管理軍(jun) 士成功取得相應等級的職業(ye) 技能鑒定證書(shu) ，“留下來幹事創業(ye) ”的氛圍更加濃厚。

　　“軍(jun) 士+”閃耀練兵場，“兵專(zhuan) 家”迎來廣闊發展空間

　　初冬時節，火箭軍(jun) 某團組織新裝備試訓。導調組發出多個(ge) 特情指令，麵對瞬息萬(wan) 變的戰場環境，伴隨保障的該團汽車分隊分隊長、二級上士查隆冷靜指揮、沉著應對。

　　任務結束後，該團立即組織訓練總結複盤會(hui) ，查隆來到“中軍(jun) 帳”現場指出問題。憑借多年演訓經驗，他提出的專(zhuan) 業(ye) 性意見被團裏納入作戰方案，並在單位推廣使用。

　　該團領導告訴記者，迎著軍(jun) 士好政策的時代東(dong) 風，一批優(you) 秀軍(jun) 士通過嚴(yan) 格的考核認證，走上建製營連分隊長崗位，專(zhuan) 司日常軍(jun) 事訓練、教育管理等工作，成為(wei) 基層建設的生力軍(jun) 。

　　“雖然以前也擔任過代理分隊長，但總感覺名不正言不順。如今明確一些分隊長崗位由軍(jun) 士擔任，我們(men) 幹工作更加放得開手腳了。”查隆的感受表達出很多軍(jun) 士的心聲。

　　一年來，這些軍(jun) 士分隊長爭(zheng) 當“兵專(zhuan) 家”、組訓講科學、帶兵有妙招，在練兵備戰一線逐漸挑起大梁。

　　雖然隻是一名下士，但在中高級軍(jun) 士占多數的第77集團軍(jun) 某旅防空營，無人靶機操控手孟繁鑫格外受人關(guan) 注。這是為(wei) 何？

　　入伍僅(jin) 半年，孟繁鑫成為(wei) 全營首位列兵無人靶機操控手；晉升上等兵後，他通過考核認證，被任命為(wei) 無人靶機班班長；選改為(wei) 下士當年，他參加崗位集訓獲得專(zhuan) 業(ye) 第一名。

　　每逢防空對抗訓練，孟繁鑫總能出新招、奇招。今年秋季的一次實戰化訓練中，一名導彈連連長甚至發出戰鬥動員：“誰能打下孟繁鑫的靶機，誰就是頭功！”

　　“發現一棵好苗子，就要用心培養(yang) 讓其茁壯成長。”談及這名優(you) 秀的“藍軍(jun) 機長”，該旅人力資源科科長說，入伍前孟繁鑫學的是無人機專(zhuan) 業(ye) ，根據《軍(jun) 士暫行條例》《軍(jun) 士職業(ye) 發展管理暫行規定》關(guan) 於(yu) 完善軍(jun) 士的遴選補充、培養(yang) 使用的相關(guan) 規定，旅機關(guan) 在新兵下連時將孟繁鑫分到無人靶機操控崗位，隨後多次派他參加各級組織的專(zhuan) 業(ye) 集訓，並破格讓他擔任班長職務……一係列“育苗”舉(ju) 措，讓孟繁鑫迅速破土、拔節成長。今年4月，孟繁鑫被任命為(wei) 無人靶機“首席教練員”。

　　和孟繁鑫一樣跑步進入骨幹崗位的，還有第83集團軍(jun) 某旅二級上士孟輝。今年1月，孟輝在定崗定編時，成為(wei) 一名軍(jun) 士參謀。

　　一路走來，孟輝並不輕鬆。一開始走進“中軍(jun) 帳”，孟輝感到深深的本領恐慌。為(wei) 適應崗位需求，孟輝一有空就湊到老參謀跟前，學理論、練技能、強素質……半年後，指揮作業(ye) ，他已完成得有模有樣。

　　軍(jun) 士骨幹挑大梁，部隊建設節節高。如今，軍(jun) 士指揮長、軍(jun) 士參謀、軍(jun) 士教練員等一大批“軍(jun) 士+”人才陸續湧現，為(wei) 加速戰鬥力生成發揮重要作用。

　　軍(jun) 士政策製度釋放的利好導向，讓軍(jun) 士向戰為(wei) 戰培訓體(ti) 係日臻完善，人才調配機製更加科學，選拔、任用、激勵辦法更加健全。展望未來，在深化實幹實績導向、細化體(ti) 係培養(yang) 製度、強化考核結果應用等一係列配套政策的保證下，軍(jun) 士成才進步路徑更加明晰、道路更加通暢、前景更加光明，必將為(wei) 累積強軍(jun) 事業(ye) 人才優(you) 勢、打贏未來戰爭(zheng) 提供可靠保障。

　　(采訪得到鄒一萌、章英勝、湯偉(wei) 、黃華宇、段得成、趙梓淇、左超超、陳肖傑、魯淵博、李韜、田野協助)

　　寄語·展望

　　新的一年，我要圓了“冠軍(jun) 夢”。在今年旅隊組織的軍(jun) 體(ti) 運動會(hui) 上，我獲得3000米跑第二名。之後，班長為(wei) 我製訂了詳細的訓練計劃，明年我會(hui) 按照訓練計劃科學訓練，相信一定能摘得桂冠。

　　——陸軍(jun) 第76集團軍(jun) 某旅中士 　李營春

　　作為(wei) 班長，我今年參加旅裏組織的比武競賽，獲得本專(zhuan) 業(ye) 全旅第一名。新的一年，我將發揮直招軍(jun) 士的專(zhuan) 業(ye) 優(you) 勢，積極幫帶戰友，傳(chuan) 授經驗做法，爭(zheng) 取讓班裏成員摘金奪銀，圓夢領獎台。

　　——東(dong) 部戰區海軍(jun) 某旅二級上士 路海木

　　“新的一年，我的目標是晉升中士。”近日，基地組織“寫(xie) 給一年後自己的一封信”活動，我將信寫(xie) 好後鄭重地放進“時間膠囊”中。製訂目標，給自己一份期待；實現目標，還自己一個(ge) 交代。明年，我要紮實學好理論知識、苦練專(zhuan) 業(ye) 技能，實現晉升軍(jun) 士的夢想。

　　——北部戰區空軍(jun) 某基地上等兵 　張嘉隆

　　今年12月，旅裏組織軍(jun) 士教練員考核。很遺憾，我沒能通過考核。哪裏跌倒就從(cong) 哪裏爬起來。戰友的鼓勵，讓我重拾信心。我的新年目標是：讓自己更加堅強，本領更加過硬，明年軍(jun) 士教練員考核爭(zheng) 取順利通過。

　　——南疆軍(jun) 區某合成團下士 　劉熙民