本報訊 (記者葉小鍾 趙思遠 通訊員王偉(wei) 雄)近日，廣東(dong) 省東(dong) 莞市“產(chan) 改”領導小組印發《東(dong) 莞市產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革試點擴麵提質工程實施方案》，明確“產(chan) 改”由1.0啟動探索階段向2.0深化推進階段邁進，推動試點企業(ye) 擴麵至1000家以上，選樹典型企業(ye) 100家，選樹莞邑金牌產(chan) 業(ye) 工人100名，推動更多企業(ye) 實現由“試點”到“典型”的轉變，引導廣大產(chan) 業(ye) 工人實現由“工人”到“工匠”的提升。

　　東(dong) 莞市總工會(hui) 委托高校對東(dong) 莞“產(chan) 改”開展第三方評估，有針對性地提出意見和建議。在一係列調研的基礎上，“產(chan) 改”領導小組認為(wei) ，該市“產(chan) 改”已走過以頂層設計和試點先行為(wei) 主要特征的1.0啟動探索階段，正邁入“產(chan) 改”2.0深化推進階段。接下來的重點是發揮企業(ye) 主體(ti) 作用，推動“產(chan) 改”從(cong) 頂層設計到落地落實，從(cong) 試點先行到成勢見效。

　　據介紹，東(dong) 莞計劃每年選樹市鎮兩(liang) 級“產(chan) 改”試點企業(ye) 不少於(yu) 200家，其中市級“產(chan) 改”企業(ye) 不少於(yu) 50家。通過5年左右的時間選樹市鎮兩(liang) 級“產(chan) 改”試點企業(ye) 1000家，快速擴大“產(chan) 改”覆蓋麵。

　　東(dong) 莞製定了7方麵共20條的“產(chan) 改”典型企業(ye) 關(guan) 鍵評價(jia) 指標，企業(ye) 隻要“對號入座”就知道怎樣開展工作。每年對市級“產(chan) 改”試點企業(ye) 進行一次評價(jia) ，采取自評和市“產(chan) 改”領導小組審核複評的方式進行，對得分前20名的試點企業(ye) 命名為(wei) 東(dong) 莞市“產(chan) 改”典型企業(ye) 。

　　東(dong) 莞市總5年投入1000萬(wan) 元對評選出來的“產(chan) 改”典型企業(ye) 進行獎勵，每家給予10萬(wan) 元專(zhuan) 項經費。每年開展“百名優(you) 秀產(chan) 業(ye) 工人知名高校研學活動”，專(zhuan) 門安排莞邑金牌產(chan) 業(ye) 工人的名額指標。