本報訊(中青報·中青網記者 邢婷)“評價(jia) 激勵是人才成長的不竭動力。山東(dong) 省堅持以實績定待遇、評獎勵，打破人才成長瓶頸和‘天花板’，讓技能人才能夠受尊重、得實惠，實現‘名利雙收’。”在近日召開的山東(dong) 省政府新聞發布會(hui) 上，山東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳副廳長潘文勇說。

　　據統計，截至2023年年底，山東(dong) 省技能人才總量1494萬(wan) 人，居全國前列；技工院校215所、在校生45萬(wan) 人，分別位居全國第一位、第二位。2023年，全省新增高技能人才31.8萬(wan) 人，同比增長45%，完成任務指標的212%。

　　其中，高技能人才總量突破400萬(wan) 人，現有中華技能大獎獲得者22人，享受國務院政府特殊津貼技能人才70人，全國技術能手695人，齊魯首席技師2102人，山東(dong) 省技術能手3599人，高技能人才、高技能領軍(jun) 人才總量位居全國前列。

　　據了解，針對技能人才群體(ti) ，山東(dong) 省創新評價(jia) 製度，在全國率先開展企業(ye) 技能人才自主評價(jia) ，完善“新八級工”職業(ye) 技能等級製度，創新開展技能崗位“人人持證”工程，全省評聘首席技師12人，特級技師280人；創新使用製度，建設高技能領軍(jun) 人才信息庫，組建“技師+工程師”團隊，鼓勵企業(ye) 為(wei) 高技能人才建立企業(ye) 年金，讓多勞者多得、技高者高薪；創新激勵製度，為(wei) 759位高技能人才發放“山東(dong) 惠才卡”，享受住房保障、子女就學、職稱評聘等29項服務。

　　2023年年底，人社部與(yu) 山東(dong) 省政府簽署《共建“技能山東(dong) ”框架協議》(以下簡稱《框架協議》)，這是該省首個(ge) 以技能為(wei) 主題的部省協議。《框架協議》提出，支持並指導山東(dong) 圍繞新舊動能轉換綜合試驗區建設，在技能人才培養(yang) 、評價(jia) 體(ti) 係建設等方麵探索創新政策措施。

　　在潘文勇看來，《框架協議》為(wei) 山東(dong) 高技能人才培育工作提供了有利契機和廣闊空間，“我們(men) 將聚焦高技能人才培養(yang) ，更好激發產(chan) 業(ye) 工人的智慧和力量，為(wei) 加快形成新質生產(chan) 力，促進山東(dong) 經濟社會(hui) 高質量發展提供更多人才支撐和技能保障”。

　　來源：中國青年報