人民網南京1月17日電 （馬燾燾）1月17日，江蘇省人社廳在南京召開全省人社係統學習(xi) 貫徹中央和省委人才工作會(hui) 議精神電視電話會(hui) 議。會(hui) 議部署江蘇人社部門新時代人才工作目標任務，出台《江蘇省人力資源社會(hui) 保障部門推進新時代人才工作十大專(zhuan) 項行動》。會(hui) 上為(wei) 獲得全國傑出專(zhuan) 業(ye) 技術人才、全國傑出專(zhuan) 業(ye) 技術先進集體(ti) 以及江蘇留學回國先進個(ge) 人、江蘇服務業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 人才特別貢獻獎、江蘇技能大獎的個(ge) 人和單位代表進行了授牌頒獎，其中263名優(you) 秀人才和2個(ge) 團體(ti) 獲獎。

　　會(hui) 議指出，全省人社係統人才工作要圍繞新時代人才強省建設“五個(ge) 強”的實踐指向，突出“新的定位、聚的方法、融的路徑、放的導向、優(you) 的追求、強的支撐”工作要求，把建設戰略人才力量作為(wei) 重中之重，統籌推進專(zhuan) 業(ye) 技術人才、高技能人才和鄉(xiang) 土人才隊伍建設，深化人才培養(yang) 、評價(jia) 、激勵、流動、使用等體(ti) 製機製改革，不斷提高人才服務能力水平，為(wei) 加快新時代人才強省建設、打造人才發展現代化先行區貢獻人社力量。

　　會(hui) 議要求，要聚焦高水平的國際化人才隊伍，加快培育戰略人才力量。對接戰略科學家和一流科技領軍(jun) 人才培養(yang) ，優(you) 化實施政府特殊津貼製度和江蘇省有突出貢獻中青年專(zhuan) 家選拔製度。重點圍繞數字經濟關(guan) 鍵增量，實施數字經濟卓越工程師職業(ye) 領航工程，建立數字經濟卓越工程師職稱製度。實施卓越博士後資助計劃，按每人30萬(wan) 元標準，每年遴選資助900名國內(nei) 外優(you) 秀博士來江蘇省從(cong) 事博士後研究。高起點實施“江蘇工匠”培育工程，大力引進培養(yang) 急需緊缺高技能領軍(jun) 人才，試點評聘特級技師。要聚焦高能級的載體(ti) 平台，定向提供個(ge) 性化支持。落實省委決(jue) 策部署，支持南京、蘇州、無錫發揮經濟實力、科教資源、產(chan) 業(ye) 集群、人才集聚等方麵優(you) 勢，爭(zheng) 創具有全球影響力的國家級人才平台。集成支持紫金山實驗室、姑蘇實驗室、太湖實驗室打造“人才特區”，充分授權三大實驗室“自主引才、自主設崗、自主聘任、自主評價(jia) 、自主定薪”。

　　會(hui) 上，江蘇省人力資源社會(hui) 保障廳黨(dang) 組書(shu) 記張彤作工作報告，江蘇省委組織部副部長、省委人才辦副主任洪浩出席會(hui) 議並講話，江蘇省人力資源社會(hui) 保障廳副廳長、省委人才辦副主任朱從(cong) 明主持會(hui) 議。