原標題：政府專(zhuan) 職消防救援隊伍明確“新身份”

　　新修訂的《江蘇省政府專(zhuan) 職消防救援隊伍管理辦法》（以下簡稱《辦法》）於(yu) 去年12月24日經省人民政府第96次常務會(hui) 議討論通過，將於(yu) 3月1日起正式施行。《辦法》進一步加強和規範了政府專(zhuan) 職消防救援隊伍建設和管理。2月23日，省消防救援總隊召開新聞通氣會(hui) ，介紹《辦法》有關(guan) 情況。

　　離職率達17%，隊伍屬性不明確等問題亟待解決(jue)

　　政府專(zhuan) 職消防救援隊伍同國家綜合性消防救援隊伍一樣，是消防救援力量體(ti) 係的重要組成部分。

　　“目前，全省國家綜合性消防救援隊伍指戰員總編製數為(wei) 8020名，占全省常住人口總量的比例不到萬(wan) 分之一，低於(yu) 世界中等發達國家平均水平和全國平均水平。” 省消防救援總隊副總隊長陳海華介紹，作為(wei) 國家綜合性消防救援隊伍的重要補充，政府專(zhuan) 職消防救援隊伍人員數量更多、覆蓋範圍更廣，近年來接處警數量呈逐年顯著上升態勢，僅(jin) 去年就占全省接處警總數的50%，我省納入消防救援部門統一管理的政府專(zhuan) 職消防隊伍規模居全國首位。

　　“目前全省共建有政府專(zhuan) 職消防救援隊457個(ge) ，政府專(zhuan) 職消防員1.5萬(wan) 餘(yu) 人，獨立接處警量占總量的50%，並有逐年上升態勢。”陳海華表示，與(yu) 隊伍規模越來越大、作用發揮越來越明顯相比較，全省政府專(zhuan) 職消防救援隊伍仍一定程度存在隊伍屬性和人員身份不明確、工資待遇和綜合保障標準總體(ti) 偏低、人員流動性大、集中統一管理不到位等問題。

　　省消防救援總隊統計數據顯示，“十三五”期間，我省政府專(zhuan) 職消防救援隊伍人員離職率達17%，平均從(cong) 業(ye) 年限僅(jin) 為(wei) 3.5年。“隊伍穩定性不高、難以有效提升實戰能力。基於(yu) 以上原因，省消防救援總隊提請省政府修訂《江蘇省政府專(zhuan) 職消防隊伍管理辦法》。

　　隊伍登記為(wei) 事業(ye) 單位，消防員實行員額管理

　　針對隊伍性質不明確、人員管理不統一等問題，新修訂的《辦法》首次明確，符合條件的政府專(zhuan) 職消防救援隊登記為(wei) 事業(ye) 單位法人，實行員額管理製度。

　　“政府專(zhuan) 職消防救援隊伍是為(wei) 人民群眾(zhong) 提供公益服務的單位，國務院《消防安全責任製實施辦法》已明確其公益屬性。根據民法典第八十八條，具備法人條件，為(wei) 適應經濟社會(hui) 發展需要提供公益服務設立的事業(ye) 單位，經依法登記成立。鑒於(yu) 政府專(zhuan) 職消防員實施員額管理製度，所以采取‘登記為(wei) 事業(ye) 單位法人’的做法。”省消防救援總隊法製與(yu) 社會(hui) 消防工作處處長陳文傑說，將政府專(zhuan) 職消防隊登記為(wei) 事業(ye) 單位，將使其更好代表政府履行相關(guan) 職責，同時規範政府專(zhuan) 職消防救援隊伍的管理。

　　“建立員額管理製度一方麵是為(wei) 了保障政府專(zhuan) 職消防隊員數量滿足當前消防救援工作的需求，並在全省統籌、合理配置；另一方麵是為(wei) 了明確人員身份屬性。”省消防救援總隊滅火救援指揮部副部長兼特種災害救援處處長花冰表示，此前部分地區出於(yu) 管理方便等因素考慮，全盤采用勞務派遣用工方式，直接將政府專(zhuan) 職消防隊員定位為(wei) “臨(lin) 時工”，這種做法既讓隊員沒有職業(ye) 認同感，同時也不利於(yu) 隊伍長遠發展，實行員額製、采取崗位等級管理、提高保障待遇，有利於(yu) 隊伍的穩定。

　　人員實行崗位等級製，符合條件自主就業(ye) 可予以補助

　　《辦法》明確，政府專(zhuan) 職消防隊員實行崗位等級製度。“崗位等級製度一方麵將作為(wei) 確定工資待遇、職務等級的依據，建立政府專(zhuan) 職消防員職業(ye) 晉升通道；另一方麵，我們(men) 也將建立職業(ye) 技能評價(jia) 機製，激勵政府專(zhuan) 職消防員不斷提升自我專(zhuan) 業(ye) 技術能力。人社部門將頒發社會(hui) 統一認可的崗位等級證書(shu) ，作為(wei) 其在崗、離崗的能力證明。”省消防救援總隊滅火救援指揮部指揮中心副主任曹瑋說。

　　專(zhuan) 職消防員從(cong) 事滅火救援工作，風險性大，《辦法》進一步強化經費、待遇保障，規定政府專(zhuan) 職消防救援隊相關(guan) 經費納入財政預算，由消防救援機構負責管理；明確政府專(zhuan) 職消防員人均工資標準不低於(yu) 上年度當地城鎮非私營單位在崗職工平均工資，享受年金、人身意外傷(shang) 害保險、職業(ye) 健康檢查等待遇。

　　《辦法》規定，對連續工作滿12年、不符合退休條件的政府專(zhuan) 職消防員自主就業(ye) 的，有條件的地方可以按照規定給予補助，並規定了政府專(zhuan) 職消防員交通出行、看病就醫、參觀遊覽、子女入學等優(you) 待標準參照消防救援機構有關(guan) 標準執行。

　　“參照國家綜合性消防救援隊伍，建立完善政府專(zhuan) 職消防救援隊伍的退出保障機製，可以營造拴心留人的良好氛圍，激勵廣大政府專(zhuan) 職消防員長期獻身消防事業(ye) 。對工作滿12年退出的同誌而言，給予一定補助不僅(jin) 是在物質上的幫助，也是對他們(men) 長期獻身消防事業(ye) 的感謝和尊敬，對在全社會(hui) 建立完善消防職業(ye) 榮譽感具有重要意義(yi) 。”省消防救援總隊滅火救援指揮部作戰訓練處副處長林佳說。（方思偉(wei) ）