就業(ye) 一頭連著千家萬(wan) 戶，一頭連著經濟發展，既是最大的民生工程，也是發展的關(guan) 鍵支撐。今年以來，受疫情多點散發等影響，經濟平穩運行不確定性增加，就業(ye) 形勢更加嚴(yan) 峻複雜。山東(dong) 作為(wei) 全國唯一的戶籍人口和常住人口“雙過億(yi) ”省份，勞動年齡人口高達6140萬(wan) ，穩就業(ye) 保就業(ye) 的任務異常艱巨繁重。

　　高效統籌疫情防控與(yu) 經濟社會(hui) 發展，全力穩就業(ye) 保就業(ye) 是題中之義(yi) 。山東(dong) 把提升居民就業(ye) 增收納入“十大創新”2022年行動計劃，聚力穩崗位、保重點、提質量、控失業(ye) ，打出做優(you) “增量”、賦能“存量”、抓住“變量”組合拳，讓就業(ye) “穩穩的”。一季度，全省實現城鎮新增就業(ye) 21.5萬(wan) 人，就業(ye) 形勢保持總體(ti) 穩定。

　　公益性崗位培訓。山東(dong) 省人社廳供圖

　　做優(you) “增量”：大力挖潛崗位，打造新增長點

　　“有份工作，還有補貼領！現在我在家門口就有輕鬆的活兒(er) 幹，還能為(wei) 家庭減負擔，很知足。”家住濟寧市微山縣微山島鎮的殷秀青，因年齡較大無法外出務工。聽到鎮上正進行鄉(xiang) 村公益性崗位招聘，她立馬報了名。經過個(ge) 人申請、民主評議、審核公示、縣級審批、協議簽訂等程序，殷秀青成為(wei) 該鎮鄉(xiang) 村公益崗的一員，從(cong) 事道路管護等工作。前幾天，她領到了自己的第一份公益崗補貼。

　　小崗位，大作為(wei) 。目前，在山東(dong) ，像殷秀青一樣的公益崗人員已經超過23萬(wan) 。

　　“我們(men) 統一實行政府補貼，按照不低於(yu) 當地小時最低工資或月最低工資標準，由縣（市、區）依據崗位類型、勞動時間等因素確定，按月發放。”山東(dong) 省委組織部副部長，省人力資源社會(hui) 保障廳黨(dang) 組書(shu) 記、廳長梅建華介紹，截至2022年4月上旬，全省已開發城鄉(xiang) 公益崗40.97萬(wan) 個(ge) ，安置上崗23.14萬(wan) 人，分別完成年度目標的102.43%、57.85%。

　　“要充分發揮政府兜底作用，加強就業(ye) 援助。”山東(dong) 大學經濟研究院博導、教授孫濤認為(wei) ，要進一步加大轉移支付力度，擴大公共服務支出，鼓勵支持各級政府大規模增設公益性崗位，積極應對疫情給就業(ye) 帶來的不利影響，推動更多低收入、低技能人員實現就業(ye) 。

　　除了挖潛公益崗，山東(dong) 充分發揮新經濟對就業(ye) 的帶動作用、靈活就業(ye) 的“蓄水池”作用和創業(ye) 的倍增效應，不斷拓寬新就業(ye) 渠道。繼去年12月正式啟動新職業(ye) 信息公開征集之後，近期山東(dong) 又麵向社會(hui) 公開征集“十強產(chan) 業(ye) ”及重點領域涉及的職業(ye) （工種）信息，引領和規範職業(ye) 發展。

　　山東(dong) 千方百計穩就業(ye) 保就業(ye) ，開展“春風行動”等係列活動。山東(dong) 省人社廳供圖

　　賦能“存量”：助企紓困穩崗擴崗，保障市場主體(ti)

　　穩就業(ye) ，關(guan) 鍵是穩市場主體(ti) 。為(wei) 有效應對疫情等不利因素對就業(ye) 的影響，近日，山東(dong) 推出13條政策措施“組合拳”，加大穩崗促就業(ye) 力度，保障市場主體(ti) 。

　　“一共是6.46萬(wan) 元的返還金額，今天打進了公司賬戶。”4月28日，臨(lin) 沂榮華大酒店有限責任公司副總經理張濤從(cong) 臨(lin) 沂市人社局得到一個(ge) 好消息，臨(lin) 沂市人社局為(wei) 他們(men) 申請的穩崗返還補貼已經到賬。“這筆資金，我們(men) 將用於(yu) 員工的社保繳納和技能培訓提升上，真正用在員工身上。”張濤表示。

　　這也是山東(dong) 人力資源和社會(hui) 保障部門啟動失業(ye) 保險穩崗返還工作以來，收到首批政策“紅包”的其中一家企業(ye) 。

　　為(wei) 促進服務業(ye) 領域困難行業(ye) 恢複發展，山東(dong) 人社部門提高穩崗返還標準，對上年度失業(ye) 保險基金滾存結餘(yu) 備付期限在一年以上的統籌地區，將不裁員、少裁員的服務業(ye) 中小微企業(ye) 的穩崗返還比例由60%提高到90%。截至4月28日，已向全省首批2666家企業(ye) 發放共計5739萬(wan) 元的政策“紅包”，惠及職工10萬(wan) 多人，有效減輕了企業(ye) 負擔。

　　“一上午就與(yu) 30餘(yu) 名求職者達成了就業(ye) 意向。”在前不久舉(ju) 辦的曲阜市2022年春風行動暨“助企攀登”大型招聘會(hui) 上，魯能萬(wan) 豪酒店招聘負責人很是高興(xing) 。本次招聘會(hui) 采取線上線下同步招聘方式進行，共吸引了136家單位參加，提供就業(ye) 崗位6400多個(ge) ，現場參會(hui) 人員達到7800餘(yu) 人，線上觀看直播人數也達到3萬(wan) 餘(yu) 人。

　　千方百計穩就業(ye) 保就業(ye) ，山東(dong) 政策不鬆勁，工作不斷檔，投入不減力。通過開展“春風行動”等係列活動，截至3月底，全省累計舉(ju) 辦招聘活動2540場，5.4萬(wan) 家企業(ye) 參加，提供崗位需求167.7萬(wan) 人，簽訂就業(ye) （意向）協議32萬(wan) 人，發放就業(ye) 政策等宣傳(chuan) 資料110萬(wan) 份。

　　“就選山東(dong) ”線上招聘會(hui) 啟動儀(yi) 式。山東(dong) 省人社廳供圖

　　抓住“變量”：聚焦“重中之重”，關(guan) 注“難中之難”

　　高校畢業(ye) 生曆來是就業(ye) 重點群體(ti) 的“重中之重”。今年，山東(dong) 應屆高校畢業(ye) 生達79.5萬(wan) 人，規模創曆史新高。眼下，正是畢業(ye) 生求職黃金期，然而受疫情影響，不少線下招聘會(hui) 按下“暫停鍵”。如何破解“難中之難”？

　　“雲(yun) 端”搭橋，線下“聯姻”。山東(dong) 創新開展“就選山東(dong) ”省級集中招聘，組織大規模線上雲(yun) 雙選會(hui) 、直播帶崗，精準推薦崗位信息，確保高校畢業(ye) 生就業(ye) 服務不斷線。同時，在全省啟動“百校萬(wan) 企”高校書(shu) 記校長訪企拓崗促就業(ye) 專(zhuan) 項行動，全力促進高校畢業(ye) 生高質量就業(ye) 。

　　“由政府牽頭，把學校、科研機構、企業(ye) 等各方資源進行整合，多方合力，給我們(men) 提供了更多元的就業(ye) 選擇。”來自山東(dong) 一所高校的2022年應屆畢業(ye) 生崔宇傑表示。

　　“今年，我們(men) 更加注重公共就業(ye) 服務程式、就業(ye) 指導服務方式、求職招聘服務形式、創業(ye) 服務模式、宣傳(chuan) 服務樣式五個(ge) 方麵的創新，千方百計確保高校畢業(ye) 生畢業(ye) 去向落實率不低於(yu) 去年。”山東(dong) 省公共就業(ye) 和人才服務中心黨(dang) 委書(shu) 記、主任衣軍(jun) 強說。

　　此外，在其他重點群體(ti) 保穩定方麵，今年以來，山東(dong) 開展“春暖農(nong) 民工”服務行動，“點對點”組織返鄉(xiang) 返崗5萬(wan) 餘(yu) 人。加快零工市場建設，目前全省已建成線下零工市場565個(ge) 、線上零工市場68個(ge) ，為(wei) 農(nong) 民工等靈活就業(ye) 人員提供全天候就業(ye) 服務。（宋翠 範洪豔）

　　(責編：鄭浦麗(li) 、邢曼華)