開展專(zhuan) 項送溫暖活動、新建一批愛心驛站、開展“集體(ti) 合同和工資集體(ti) 協商月活動”、開展主題勞動競賽、實施“千場萬(wan) 戶”培訓計劃、創建“職工之家紅旗崗”……5月30日，記者從(cong) 省總工會(hui) 獲悉，結合疫情防控和助力企業(ye) 發展實際，在推出發放專(zhuan) 項消費券和全額返還工會(hui) 經費兩(liang) 項政策的基礎上，省總工會(hui) 進一步深化政策扶持，相繼製定出台一係列工作舉(ju) 措，幫助我省小微企業(ye) 穩發展、穩就業(ye) 。

　　在落實職工福利、助力提振市場活力方麵，省總工會(hui) 開展小微企業(ye) 穩崗促複工專(zhuan) 項送溫暖活動，向各市撥付專(zhuan) 項資金，對走訪中發現的生活困難職工，及時給予幫扶救助，符合建檔條件的及時建檔，納入幫扶係統，按照相關(guan) 標準開展常態化幫扶救助；在2022年省級工會(hui) 愛心驛站創建活動中，支持各市、縣總工會(hui) 在小微企業(ye) 集中的園區、市場、街道、樓宇，新建一批愛心驛站，統一納入全省工會(hui) 愛心驛站建設範圍，通過省總驗收的，掛牌省級工會(hui) 愛心驛站，一次性補助5000元；組織開展“集體(ti) 合同和工資集體(ti) 協商月活動”，引導職工與(yu) 企業(ye) 因地製宜、因企製宜，針對企業(ye) 經營發展現狀和職工現實訴求，圍繞企業(ye) 用工難點和職工關(guan) 切熱點，特別是疫情防控期間的重要勞動關(guan) 係問題，開展坦誠有效的集體(ti) 協商。

　　在促進穩崗就業(ye) 、動員職工崗位建功方麵，支持各級工會(hui) 緊貼小微企業(ye) 經營發展需求，開展形式多樣、內(nei) 容豐(feng) 富、切合實際的“強技能、助就業(ye) 、促發展”主題勞動競賽，在“新時代最美勞動者”選樹宣傳(chuan) 活動中，注重選樹宣傳(chuan) 與(yu) 企業(ye) 攜手同心、踏實工作、創新創造的先進典型；依托山西工匠學院、“技能強晉”網絡平台和各級工會(hui) 線上線下職工技能培訓陣地，實施“千場萬(wan) 戶”小微企業(ye) 職工實用技能提升培訓計劃，針對小微企業(ye) 職工實際需求開展訂單式、特色化、便捷性的線上線下培訓。

　　在加強基層工會(hui) 自身建設方麵，以“六有工會(hui) ”為(wei) 創建標準，以作用發揮為(wei) 關(guan) 鍵，以健全機製為(wei) 保障，以職工滿意為(wei) 目標，加強工作指導，在小微企業(ye) 開展創建“職工之家紅旗崗”活動，最大限度組織小微企業(ye) 職工（含農(nong) 民工、臨(lin) 時就業(ye) 人員）入會(hui) ，全麵調動小微企業(ye) 積極性，激發小微企業(ye) 工會(hui) 活力。

　　省總工會(hui) 將結合赴基層蹲點、“入企進村”和全省職工隊伍狀況大調研，開展“走基層進萬(wan) 企、服務職工工會(hui) 在行動”專(zhuan) 項行動，重點分析研究小微企業(ye) 職工建會(hui) 入會(hui) 、教育培訓、勞動合同簽訂、收入分配、休息休假、工作時長、社保繳納、勞動安全保護、心理健康等狀況，提出進一步做好小微企業(ye) 勞動者權益維護和建會(hui) 入會(hui) 工作的對策建議。（記者楊文俊）