“喬(qiao) 某某，某村黨(dang) 支部書(shu) 記兼村委會(hui) 主任，初次評定為(wei) 4星。其中，年度考核為(wei) 優(you) 秀等次，賦2星；任職年限10年，賦1星；任職期間，榮獲省部級榮譽1項，賦1星。”看到山西太原尖草坪區對某村黨(dang) 支部書(shu) 記的星級管理初評結果，尖草坪區光社街道一名村支書(shu) 很服氣：“現在的考評有了更清晰的標準，幹得好不好，大家一看就明白。”

　　為(wei) 加強農(nong) 村基層黨(dang) 組織規範化建設，今年以來，尖草坪區對村級黨(dang) 組織書(shu) 記進行星級管理，按照年度考核、任職年限、獎勵表彰3項評價(jia) 指標，對工作業(ye) 績進行準確評定。在考核內(nei) 容上，尖草坪區緊扣鄉(xiang) 村振興(xing) 戰略重點任務，從(cong) 9個(ge) 方麵設置42條考核內(nei) 容，並提高產(chan) 業(ye) 發展、“三資”管理的分值比重；在考核評分上，設置滿意度測評、實績考核、組織評價(jia) 等多項內(nei) 容，其中實績考核占45%，激勵村黨(dang) 組織書(shu) 記幹事創業(ye) 。

　　圍繞鄉(xiang) 村振興(xing) 和集體(ti) 經濟發展，尖草坪區還采取“理論學習(xi) +現場觀摩+實踐鍛煉+包聯幫帶”模式，開展村級黨(dang) 組織“領頭雁”精準培訓、鄉(xiang) 村振興(xing) 人才和高素質農(nong) 民培訓。“這次培訓的內(nei) 容充實，我們(men) 學習(xi) 了知識和技能，開闊了視野、交流了經驗。今後要學以致用，帶動周邊群眾(zhong) 一起致富。”在尖草坪區組織的村幹部培訓班上，參訓村幹部收獲滿滿。據統計，尖草坪區組織的培訓已經覆蓋332名村“兩(liang) 委”幹部、228名農(nong) 村實用人才，有效地提升了各村抓發展、解難題的本領和能力。