昨天，北京市人力資源和社會(hui) 保障局發布2022年社會(hui) 保障待遇標準集中調整方案，包括企業(ye) 和機關(guan) 事業(ye) 單位退休人員養(yang) 老金、城鄉(xiang) 居民養(yang) 老保障待遇、工傷(shang) 保險定期待遇等。

　　調整後的養(yang) 老金7月底前發放到位

　　自2022年1月1日起，北京市繼續為(wei) 企業(ye) 和機關(guan) 事業(ye) 單位退休人員（含退職、退養(yang) 人員）調整基本養(yang) 老金。

　　今年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與(yu) 適當傾(qing) 斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾(qing) 斜力度的調整辦法，使他們(men) 更多地享受社會(hui) 發展成果。

　　本次調整麵向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬(wan) 餘(yu) 名企業(ye) 和機關(guan) 事業(ye) 單位退休人員，並從(cong) 今年1月份起補發養(yang) 老金，其中企業(ye) 退休人員當月和補發的養(yang) 老金7月15日發放到位。具體(ti) 調整辦法如下：

　　（一）定額調整基本養(yang) 老金

　　每名退休人員，每人每月增加36元。

　　（二）掛鉤調整基本養(yang) 老金

　　1、與(yu) 繳費年限掛鉤

　　今年繼續實行與(yu) 繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yang) 老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於(yu) 不足整年的餘(yu) 月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農(nong) 轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農(nong) 轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　2、與(yu) 養(yang) 老金水平掛鉤

　　按照退休人員2021年年底前的月基本養(yang) 老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）為(wei) 基準線劃分兩(liang) 檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下的每人每月增加50元。

　　同時，為(wei) 了兼顧公平，對調整前月養(yang) 老金水平在6250元以上的退休人群，如果與(yu) 養(yang) 老金水平掛鉤調整後仍低於(yu) 6300元的，還將補足到6300元。

　　例如：王大爺，64歲、繳費年限37年，基本養(yang) 老金為(wei) 6255元/月。按照對應標準，應上調20元，與(yu) 原養(yang) 老金相加為(wei) 6275元。但2021年12月養(yang) 老金低於(yu) 6250元的人員上漲50元後，部分人員會(hui) 達到6300元(6250+50)，高過王大爺的6275元，所以再對王大爺提高25元，使他達到6300元。在與(yu) 養(yang) 老金水平掛鉤調整中，王大爺實際每月增長45元。

　　今年調整，王大爺每月共增加192元，調整之後基本養(yang) 老金為(wei) 6447元/月。

　　（三）適當向高齡退休人員傾(qing) 斜

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為(wei) 了進一步提高他們(men) 的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾(qing) 斜，對在2021年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個(ge) 檔次的傾(qing) 斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

　　在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體(ti) 現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾(qing) 斜。

　　（四）兩(liang) 種特殊的調整方式

　　一是繼續單列調整企業(ye) 新中國成立前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。在上述兩(liang) 檔標準的調整基礎之上，他們(men) 還享受高齡退休人員的傾(qing) 斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。

　　二是保證企業(ye) 退休軍(jun) 轉幹部、原工商業(ye) 者調整後不低於(yu) 全市企業(ye) 退休人員養(yang) 老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yang) 老金和按絕對額增加基本養(yang) 老金後，企業(ye) 退休軍(jun) 轉幹部、原工商業(ye) 者基本養(yang) 老金低於(yu) 調整後全市企業(ye) 退休人員養(yang) 老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾(qing) 斜政策。

　　本市機關(guan) 事業(ye) 單位2021年12月31日（含）前退休人員調整的養(yang) 老金也將於(yu) 7月底前發放到位。

　　城鄉(xiang) 居民養(yang) 老保障待遇人均月增40元

　　本市從(cong) 2022年1月1日起調整城鄉(xiang) 居民基本養(yang) 老保險基礎養(yang) 老金和老年保障福利養(yang) 老金標準。全市享受基礎養(yang) 老金和福利養(yang) 老金待遇群體(ti) ，人均每月增加40元，並從(cong) 今年1月起補發，補發的養(yang) 老金和7月的養(yang) 老金均在7月15日發放到位。

　　具體(ti) 調整標準為(wei) ：2021年12月31日（含）前享受城鄉(xiang) 居民基本養(yang) 老保險基礎養(yang) 老金、老年保障福利養(yang) 老金人員，不滿65周歲的，每人每月增加37元；年滿65周歲及以上的，每人每月增加42元。

　　自2022年1月1日起，新增的領取城鄉(xiang) 居民基本養(yang) 老保障待遇人員，基礎養(yang) 老金標準為(wei) 每人每月887元，老年保障福利養(yang) 老金標準為(wei) 每人每月802元。新增人員的養(yang) 老金差額部分，自領取待遇之月起補發，補發的養(yang) 老金和7月的養(yang) 老金均在7月15日發放到位。

　　2022年全市享受基礎養(yang) 老金的平均人數為(wei) 58.75萬(wan) 人，享受福利養(yang) 老金的平均人數為(wei) 32.10萬(wan) 人，本次調整惠及90.85萬(wan) 人。

　　調整工傷(shang) 人員傷(shang) 殘津貼和供養(yang) 親(qin) 屬撫恤金

　　本市自2001年起，對工傷(shang) 人員和工亡人員供養(yang) 親(qin) 屬工傷(shang) 保險定期待遇逐年進行調整。2022年，本市繼續調整工傷(shang) 保險定期待遇，調整範圍為(wei) 2021年12月31日（含）前享受傷(shang) 殘津貼待遇的工傷(shang) 人員（不包括領取基本養(yang) 老金的退休人員）、享受供養(yang) 親(qin) 屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yang) 親(qin) 屬。

　　調整一至四級工傷(shang) 人員傷(shang) 殘津貼。根據傷(shang) 殘等級每人每月分別增加：一級傷(shang) 殘370元，二級傷(shang) 殘335元，三級傷(shang) 殘305元，四級傷(shang) 殘275元。

　　調整供養(yang) 親(qin) 屬撫恤金。工亡人員供養(yang) 親(qin) 屬撫恤金，每人每月增加170元。

　　調整五、六級工傷(shang) 人員傷(shang) 殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級工傷(shang) 人員，用人單位應當為(wei) 其增加傷(shang) 殘津貼，每人每月增加額不得低於(yu) 180元。

　　工傷(shang) 人員傷(shang) 殘津貼和工亡人員供養(yang) 親(qin) 屬撫恤金，自2022年1月1日起執行。

　　生活護理費的調整，待計發基數公布後另行發布。

　　最低工資和失業(ye) 保險金平均標準不變

　　另外，考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會(hui) 的影響，經北京市勞動關(guan) 係三方共同研究，2022年本市最低工資標準不調整，沿用2021年本市最低工資標準。其中，全日製從(cong) 業(ye) 人員最低工資標準繼續為(wei) 每月不低於(yu) 2320元；非全日製從(cong) 業(ye) 人員小時最低工資標準繼續為(wei) 不低於(yu) 25.3元/小時,非全日製從(cong) 業(ye) 人員法定節假日小時最低工資標準繼續為(wei) 不低於(yu) 59元/小時。

　　北京市失業(ye) 保險金平均標準為(wei) 最低工資標準的90%，2022年，本市失業(ye) 保險金平均標準保持不變。