人民網北京8月2日電 （尹星雲(yun) ）今天，北京市人力資源和社會(hui) 保障局、北京市廣播電視局聯合印發《北京市深化播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員職稱製度改革實施辦法》，遵循播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員成長規律，以品德、能力、業(ye) 績為(wei) 導向，突出專(zhuan) 業(ye) 特點，完善職稱評價(jia) 機製，為(wei) 他們(men) 量身定製清晰的職稱分類評價(jia) 標準，申報人可自選代表作參與(yu) 職稱評審。改革後，首次播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員職稱評審工作將於(yu) 8月11日啟動。

　　完善播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員職稱製度

　　播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員是我國專(zhuan) 業(ye) 技術人才隊伍的重要組成部分，代表著廣播電視和網絡視聽媒體(ti) 的形象，承擔著堅持正確導向、傳(chuan) 播先進文化、引領文明風尚的重要職責。

　　本次改革明確，播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員職稱設初級、中級、高級。其中，初級職稱隻設助理級，高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱分別為(wei) 二級播音員主持人、一級播音員主持人、主任播音員主持人、播音指導。各層級職稱分別與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術崗位等級相對應。

　　播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員可自選代表作參與(yu) 職稱評審

　　本次改革堅持把政治品德和職業(ye) 道德放在評價(jia) 首位，重點考察播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員的政治立場、思想境界、職業(ye) 道德和從(cong) 業(ye) 操守。注重評價(jia) 播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員在正確傳(chuan) 遞黨(dang) 和國家聲音、正向引導社會(hui) 輿論、塑造主流價(jia) 值觀、真實報道傳(chuan) 播、實踐媒體(ti) 融合、展現時代風貌等方麵的水平和能力，並按照不同層級、不同專(zhuan) 業(ye) 播音主持人員的特點和成長規律，合理確定評價(jia) 重點。對初、中級職稱播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員，著重考察專(zhuan) 業(ye) 基礎知識和實務能力；對高級職稱播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員，在全麵考察實踐能力的基礎上，進一步考察學術水平、影響力和業(ye) 績成果。

　　改革後，播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員可將代表性成果作為(wei) 職稱評審的主要內(nei) 容。建立職稱評審代表作清單，明確不同崗位、不同層級職稱評審所考察的代表作類型，注重代表作的質量、貢獻和影響力。播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員的代表作可包括參與(yu) 主持的固定常設欄目、節目，研究報告、項目報告、課題報告、專(zhuan) 業(ye) 論文、專(zhuan) 著教材等。

　　實現職稱製度與(yu) 職業(ye) 資格製度有效銜接

　　本次改革明確提出，申報播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員職稱應依法取得《中華人民共和國播音員主持人證》，實現職稱製度與(yu) 職業(ye) 資格製度有效銜接。其中，符合二級播音員主持人基本標準的，可視為(wei) 取得二級播音員主持人職稱，並可作為(wei) 申報高一級職稱的條件。

　　本次改革還打破戶籍、身份、檔案等製約，在北京市所屬廣播電視、網絡視聽和其他提供視聽服務的機構中從(cong) 事播音主持相關(guan) 工作的專(zhuan) 業(ye) 技術人員，均可申報播音主持係列職稱，進一步擴大了職稱評審的覆蓋麵。

　　同時，北京市還建立了職稱申報綠色通道，對在宣傳(chuan) 思想、新聞輿論戰線上作出重大貢獻或者急需緊缺的播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員，可適當放寬學曆、資曆、年限等條件限製，破格申報高級職稱。

　　堅持社會(hui) 化行業(ye) 評價(jia) 強化企事業(ye) 單位推薦聘任

　　為(wei) 更加科學客觀公正地評價(jia) 人才，本次改革堅持“個(ge) 人自主申報、行業(ye) 統一評價(jia) 、單位擇優(you) 聘任、政府指導監管”的社會(hui) 化評價(jia) 機製，加強企事業(ye) 單位對本單位專(zhuan) 業(ye) 技術人才人事管理。

　　播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員申報職稱時，申報人工作單位通過“法人一證通”登錄職稱評審係統，在網上審核申報人填寫(xie) 的全部職稱申報信息並推薦，完善工作單位審核推薦環節，簡化申報人資料打印、公示及申報材料線下簽章上傳(chuan) 等手續。

　　播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員通過評價(jia) 取得北京市職稱證書(shu) 後，由用人單位根據需要，自主、擇優(you) 聘任專(zhuan) 業(ye) 技術職務。另外，用人單位要強化聘後考核管理，結合日常考核、年度考核及聘期考核結果，對不符合崗位要求、沒有履行好崗位職責的播音主持專(zhuan) 業(ye) 人員，可按照有關(guan) 規定降低聘用崗位等級直至解除聘用。

　　對職稱評審違規違法行為(wei) 實行“一票否決(jue) ”

　　為(wei) 維護北京市職稱評審的公信力，為(wei) 廣大專(zhuan) 業(ye) 技術人才營造權威、公平、誠信的評審環境，市人力資源社會(hui) 保障局將進一步加強與(yu) 公安、經信、市場監管等部門的信息數據共享，建立聯動機製，通過數據比對、複查核查、社會(hui) 公示等方式，對在職稱評價(jia) 中偽(wei) 造學曆、資曆、論文著作、業(ye) 績成果、獲獎證書(shu) 、工作業(ye) 績等弄虛作假行為(wei) ，實行“一票否決(jue) 製”，已取得職稱的予以撤銷，並記入職稱評價(jia) 誠信檔案。堅決(jue) 抵製和打擊在職稱評審中可能出現的各類違規違紀違法行為(wei) ，不斷加強職稱評審誠信體(ti) 係建設，營造風清氣正的評審環境。