在河北省十三屆人大常委會(hui) 第三十二次會(hui) 議上·聚焦審議

　　提升養(yang) 老服務水平 加強護理人才培育

　　老有所養(yang) ，是持續改善民生、增進人民福祉的重要內(nei) 容。目前，河北省養(yang) 老服務存在哪些短板，如何補齊？7月26日，會(hui) 議聽取了河北省人大常委會(hui) 執法檢查組關(guan) 於(yu) 檢查《河北省養(yang) 老服務條例》實施情況的報告。

　　軟硬件“雙提升”，轉變“重建設、輕服務”現狀

　　近年來，河北省養(yang) 老服務設施建設加快推進。2021年，全省新建2513個(ge) 社區日間照料服務設施，累計達到4991個(ge) ；新增養(yang) 老機構床位18566張，改造護理型床位19241張，養(yang) 老機構達到1777家，床位累計達到23.8萬(wan) 張，其中護理型床位累計達10.5萬(wan) 張。

　　但在養(yang) 老服務硬件大幅提升的同時，老年人實際得到的服務增加得不夠明顯。執法檢查中發現，目前社區養(yang) 老服務模式單一，提供給失能、部分失能老人的托管服務相對缺乏，醫養(yang) 結合仍需進一步推動。

　　補齊養(yang) 老服務短板，需要做到軟硬件“雙提升”。報告建議，加大居家養(yang) 老服務政策支持，鼓勵養(yang) 老服務機構根據老年人意願和需求提供全天候、全方位照護服務。優(you) 化社區養(yang) 老服務供給，培育以全日托養(yang) 和日間照料為(wei) 主、輻射社區周邊、兼顧上門服務的社區養(yang) 老服務機構，推進社區養(yang) 老服務信息化。提升醫養(yang) 結合服務能力，推動社區衛生服務機構與(yu) 社區養(yang) 老服務機構、鄉(xiang) 鎮衛生院與(yu) 特困人員供養(yang) 服務設施（敬老院）、村衛生室與(yu) 農(nong) 村互助幸福院統籌規劃、毗鄰建設。

　　拓寬培育渠道，破解養(yang) 老護理人才短缺難題

　　提升養(yang) 老服務水平，解決(jue) “誰來養(yang) 老”的問題同樣重要。報告顯示，目前秦皇島職業(ye) 技術學院等7所高職院校開設了智慧健康養(yang) 老服務與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) ，河北女子職業(ye) 技術學院等5所高職院校開設了老年保健與(yu) 管理專(zhuan) 業(ye) 。2021年，全省近500名養(yang) 老院院長接受現場觀摩培訓，1500名醫養(yang) 結合機構管理人員及醫生、護士參加了全國醫養(yang) 結合人才能力提升培訓項目。在養(yang) 老護理人員職業(ye) 技能提升行動中，接受培養(yang) 培訓人員已有4萬(wan) 餘(yu) 人次。

　　然而在日益嚴(yan) 峻的老齡化形勢下，河北省一定程度上還存在著護理人員數量不足、養(yang) 老服務機構護理人員招工難、一線護理人員水平參差不齊等問題。

　　“加強養(yang) 老護理人才培育，適應不斷增加的老年照護需求。”報告建議，優(you) 化養(yang) 老護理人才培養(yang) 機製，鼓勵職業(ye) 院校麵向市場、麵向就業(ye) 自主辦學，健全以學校、企業(ye) 、養(yang) 老服務機構及社區為(wei) 主體(ti) ，體(ti) 現專(zhuan) 業(ye) 化、市場化和應用性為(wei) 導向的養(yang) 老護理人才開發培養(yang) 體(ti) 係。加強養(yang) 老護理人員職業(ye) 培訓，支持養(yang) 老護理人員參加職業(ye) 技能培訓、繼續教育等，提高專(zhuan) 業(ye) 素質和工作技能。依托職業(ye) 院校和具備良好帶動效應的龍頭養(yang) 老機構及企業(ye) ，建立實訓基地，增加一線人員的供給並提高整體(ti) 服務水平。此外，通過建立養(yang) 老護理員崗位補貼製度、營造良好社會(hui) 氛圍等，增強養(yang) 老護理員的職業(ye) 吸引力。（記者霍相博）