● 今年前8個(ge) 月，市管企業(ye) 實現淨利潤同比增長22.9%，主要經濟指標保持良好增長態勢

　　● 天津市已完成17家市管企業(ye) 集團層麵混改。2021年原市管企業(ye) 混改後實現營業(ye) 收入比混改前增長81.2%，淨利潤增長455.77%，職工平均工資同比增長13.8%

　　記者從(cong) 10月10日召開的“國企改革三年行動”專(zhuan) 題新聞發布會(hui) 上獲悉，近年來，天津市持續探索不斷深化國有企業(ye) 改革，以改革國有企業(ye) 體(ti) 製機製為(wei) 首要目標，積極推進競爭(zheng) 類國企進行混改，國有企業(ye) 發展活力有效激發。2021年，市管企業(ye) 營業(ye) 利潤同比增長20.7%，實現淨利潤同比增長18.8%，創5年來最好水平；市管實體(ti) 企業(ye) 經營現金淨流入同比增長55.4%。今年前8個(ge) 月，市管企業(ye) 實現淨利潤同比增長22.9%，主要經濟指標保持良好增長態勢。

　　天津市在推進國有企業(ye) 混合所有製改革過程中，實現引資、引製、引治、引業(ye) 、引智相統一，完成了17家市管企業(ye) 集團層麵混改，這17家中，5家引入了世界500強，11家引入了中國500強，引入資金資源等優(you) 勢，合力助推天津市國企轉型發展。2021年原市管企業(ye) 混改後實現營業(ye) 收入比混改前增長81.2%，淨利潤增長455.77%，職工平均工資同比增長13.8%，在天津上繳稅金累計超過270億(yi) 元。在實施混改過程中，天津市打造了建立職工安置風險保障金機製、實施混改“後評價(jia) ”、推進國企混改全過程監督的國企改革“三個(ge) 全國首創”，得到了國家相關(guan) 部委的高度認可和好評，認為(wei) “天津國企混改實踐是以深化改革解決(jue) 發展難題的生動詮釋”。

　　同時，天津市出台天津市深化國有企業(ye) 產(chan) 權製度改革的推動方案，理順各級國有企業(ye) 的產(chan) 權關(guan) 係，完成了770戶全民所有製企業(ye) 的公司製改革，國企退休人員全麵實現社會(hui) 化管理，剝離企業(ye) 辦社會(hui) 職能全麵收官。

　　全市國有企業(ye) 市場化經營機製更加健全，經理層任期製、契約化管理全麵落實，累計為(wei) 市管各級次企業(ye) 選聘職業(ye) 經理人近千名，實現“天下才天津用”。“企業(ye) 的管理人員能上能下，員工能進能出，收入能增能減”三項製度改革進一步深化，市場化用工和薪酬製度全麵實行，管理人員競爭(zheng) 上崗、末等調整和不勝任退出製度全麵推進。董事會(hui) 建設中，大力推動專(zhuan) 業(ye) 化職業(ye) 化的外部董事大於(yu) 內(nei) 部董事的配備，健全董事會(hui) 的各個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 委員會(hui) ，董事會(hui) 決(jue) 策的質量明顯提升。

　　天津市國企“瘦身健體(ti) ”成果明顯，企業(ye) 管理層級大幅壓減，總部去行政化、去機關(guan) 化有力推進，列入國家名單的92戶“僵屍企業(ye) ”全部出清，1029戶低效無效企業(ye) 完成處置，92戶重點虧(kui) 損子企業(ye) 均得到有效治理。國有資本在城市基礎設施、現代服務業(ye) 、公共服務、戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 等重要行業(ye) 和關(guan) 鍵領域擔當作為(wei) ，在服務京津冀協同發展、製造業(ye) 立市、國際消費中心城市建設等方麵發揮了積極作用。

　　目前，全市已有35戶國企實施上市公司股權激勵、員工持股等中長期激勵，累計激勵2479人次。80%的市管企業(ye) 設置了總審計師，監管精準性和信息化水平不斷提升。（記者 吳巧君）