加快落實就業(ye) 和社保補貼，精準公共服務對接，參加工傷(shang) 保險保障……12月23日，省人社廳印發《關(guan) 於(yu) 支持鼓勵全省快遞企業(ye) 招聘用工的通知》，出台係列支持和鼓勵全省快遞企業(ye) 招聘用工、留工穩崗的政策舉(ju) 措，突出抓好政策和服務落實，全力助推解決(jue) 當前快遞企業(ye) 用工短缺等問題。

　　具體(ti) 支持措施有：加快落實吸納就業(ye) 補貼，對符合條件的快遞企業(ye) 吸納城鄉(xiang) 各類勞動者穩定就業(ye) 半年以上的，按年度內(nei) 新吸納就業(ye) 人數給予最高1500元/人的一次性吸納就業(ye) 補貼，與(yu) 一次性擴崗補助不重複享受。支持招用就業(ye) 困難人員，對符合條件的快遞企業(ye) 新招用就業(ye) 困難人員並簽訂一年以上勞動合同的，按照每人每月300元補貼標準給予崗位補貼，最長3年。充分發揮社保補貼作用，對就業(ye) 困難人員、畢業(ye) 年度和離校兩(liang) 年內(nei) 未就業(ye) 高校畢業(ye) 生及創業(ye) 失敗的人員在快遞行業(ye) 實現靈活就業(ye) 並以靈活就業(ye) 人員身份參保繳費的，按靈活就業(ye) 人員類別給予最長3年的社保補貼。落實快遞員群體(ti) 工傷(shang) 保障，按照省人社廳、省郵政管理局印發的《基層快遞網點快遞員優(you) 先參加工傷(shang) 保險實施方案》有關(guan) 要求，將基層快遞網點快遞員納入工傷(shang) 保險參保範圍，保障合法權益。

　　此外，實施失業(ye) 保險援企穩崗，省人社廳要求各市人社部門盡快對接快遞企業(ye) ，幫助企業(ye) 梳理“一次性留工培訓補助”“一次性擴崗補助”“失業(ye) 保險穩崗返還”等政策享受情況。對符合條件未享受的，要在政策執行期內(nei) 開通“綠色通道”快辦快結，應享盡享。各市人社部門要提供精準公共就業(ye) 服務，充分利用重點企業(ye) 用工服務專(zhuan) 員製度，將快遞企業(ye) 納入服務範圍，積極組織服務專(zhuan) 員與(yu) 快遞企業(ye) “點對點”對接，按“一企一策”的標準，采取針對性的用工服務措施，在公共就業(ye) 招聘網站開設快遞行業(ye) 用工服務專(zhuan) 區，線上公布崗位信息。發揮零工市場“即時快招”快速對接的優(you) 勢，用工服務專(zhuan) 員及時收集快遞企業(ye) 缺工信息，助力信息匹配對接。

　　我省各市人社部門將成立工作專(zhuan) 班，全力抓好快遞企業(ye) 複工複產(chan) 用工保障工作，加強工作指導和服務協調。

　　省人社廳明確，要維護快遞人員勞動權益，快遞企業(ye) 及其用工合作企業(ye) 要積極履行用工主體(ti) 責任，與(yu) 快遞員訂立書(shu) 麵勞動合同，明確薪酬待遇等。要按時足額支付快遞員工資報酬，並通過增發返崗獎勵、交通補貼等形式，促進受疫情影響滯留在家的快遞員及時返崗複工。（記者高建華）