2月9日，浙江紹興(xing) 在首都北京舉(ju) 行了2023年招才引智專(zhuan) 列啟動儀(yi) 式，紹興(xing) 市市長發布“招賢令”，誠摯邀請海內(nei) 外英才共建紹興(xing) 、共享紹興(xing) 發展成果。人社部、科技部相關(guan) 領導，在京高校領導、院士、教授等150餘(yu) 人參加活動。

　　近年來，紹興(xing) 加快建設新時代“名士之鄉(xiang) ”人才高地，積極打造人才的“夢想之城”，在完善人才政策、優(you) 化人才生態環境、搭建平台等方麵持續發力，不斷提升對人才的吸引力、凝聚力和承載力，並全麵打通人才“引、育、留”關(guan) 鍵環節，走出了騰籠換鳥、鳳凰涅槃的智造強市之路。

　　“人才專(zhuan) 列”是紹興(xing) 市委市政府主辦的招才引智品牌活動，2018年以來已經開進全國40餘(yu) 座城市的400餘(yu) 所高校，一批全國各地的優(you) 秀人才因為(wei) “專(zhuan) 列”與(yu) 紹興(xing) 結緣，成為(wei) 紹興(xing) 的“城市合夥(huo) 人”。

　　啟動儀(yi) 式之後，紹興(xing) 大規模外出招才引智活動也正式拉開序幕。接下來，“人才專(zhuan) 列”將開進全國30座城市，舉(ju) 辦300場以上招聘和推介活動，推出不少於(yu) 15萬(wan) 個(ge) 就業(ye) 崗位，目標向全球招募13.5萬(wan) 青年大學生、1000名博士及以上高層次人才。此外，紹興(xing) “人才專(zhuan) 列”還將開設“海外專(zhuan) 線”，舉(ju) 辦APP直播和“雲(yun) 洽談”等活動，探索留學青年引才新路徑。

　　在“走出去”的同時，紹興(xing) 還懷著滿滿的誠意“請進來”。2023年春節前夕，紹興(xing) 連續第二年開展教育衛健係統“千名碩博”全球引才活動，以“主會(hui) 場、分會(hui) 場、雲(yun) 會(hui) 場”聯動形式，統籌11所在紹高校、9家醫院抱團招引人才，推出近4000個(ge) 崗位，其中麵向碩博學曆的崗位近1500個(ge) 。

　　紹興(xing) 是傳(chuan) 統製造業(ye) 強市，全球70%的珍珠、65%的“四通換向閥”、60%的維生素E和領帶、35%的襪子、33%的雨傘(san) 、30%的鋁合金摩輪、30%的衣服麵料產(chan) 自紹興(xing) ，人才鏈、產(chan) 業(ye) 鏈、創新鏈三鏈融合是紹興(xing) 人才招引鮮明特色。因此，紹興(xing) 的人才招引工作就是要跟上“產(chan) 業(ye) 跟著人才走”新節奏、打出“雙招雙引”新攻勢，打好引才興(xing) 產(chan) 、以產(chan) 聚才、產(chan) 才共融組合拳。

　　博士後工作站是紹興(xing) 推進產(chan) 才融合的一個(ge) 縮影。在政策、環境、平台等各種因素的共同驅動下，紹興(xing) 全市博士後工作站數量達到了141家，在站博士後348人，涵蓋生物醫藥、精細化工、建築設計、新材料等多個(ge) 領域。

　　2022年以來，紹興(xing) 推出“產(chan) 教融合”工程師實習(xi) 直通車，與(yu) 浙江理工大學探索開展產(chan) 業(ye) 需求“精準匹配”、校內(nei) 校外“雙導師製”、線路項目“點單定製”、實習(xi) 就業(ye) “無縫對接”、企業(ye) 基地“示範工廠”的工程師培養(yang) “浙理工模式”。在此基礎上，紹興(xing) 還舉(ju) 辦百所高校訪紹興(xing) 、百所高校百強企業(ye) 對接交流會(hui) 、浙江大學百名博士上虞行等活動，搭建平台推進校企深度合作，2022年建立見習(xi) 實習(xi) 基地784家，開展見習(xi) 實習(xi) 2.5萬(wan) 餘(yu) 人。

　　聚焦“以賽引才”“以賽助創”，搭建創新創業(ye) 賽事平台，是紹興(xing) “人才+項目”引進高層次人才的又一金字招牌。近年來，紹興(xing) 形成了數字經濟、裝備製造、智能視覺等“萬(wan) 畝(mu) 千億(yi) ”新產(chan) 業(ye) 平台創業(ye) 係列賽，2022年吸引國內(nei) 外632個(ge) 創業(ye) 項目參賽，落戶了一批獲獎人才項目。2023年3月起，該市還將配套紹興(xing) “萬(wan) 畝(mu) 千億(yi) ”產(chan) 業(ye) ，麵向全球舉(ju) 辦創業(ye) 賽、創新賽，以“人才+項目”形式引進創業(ye) 創新人才500名。

　　這幾年，通過博士後科研工作站、創新創業(ye) 賽事、見習(xi) 實習(xi) 基地等多平台建設，紹興(xing) 形成了碩博士、大學生、技能人才等多層次人才培養(yang) 體(ti) 係，推動青年挑大梁當主角，為(wei) 城市高質量發展提供源源不斷的“青動能”。

　　優(you) 質的人才生態、“店小二”式暖心服務，是紹興(xing) 解好這道“必答題”的“最佳答卷”。2023年，紹興(xing) 迭代升級人才政策，對入選“名士之鄉(xiang) ”英才計劃的人才，給予最高2000萬(wan) 元的項目資助、銷售獎勵、融資擔保等“5個(ge) 500萬(wan) ”扶持政策，頂尖人才項目實行“一人一策”；為(wei) 來紹工作的高校畢業(ye) 生提供安家補貼、房票補貼等一係列支持政策，其中博士後各項補助近120萬(wan) 元。

　　“當前，不少城市都在持續發力，通過放寬落戶門檻、增設人才補貼等升級政策‘搶人’。在物質生活水平不斷提高的今天，隻有‘物質認同’是不夠的，更要爭(zheng) 取‘價(jia) 值認同’，才能讓城市和青年人之間更加‘情投意合’。”紹興(xing) 市委組織部副部長，紹興(xing) 市人力社保局黨(dang) 組書(shu) 記、局長張榮社說。

　　將人才掛心上，將服務送手上。紹興(xing) 以數字化改革為(wei) 助力，精心謀劃、用心統籌、傾(qing) 心打造“紹興(xing) 人才碼”，包含“我想要來紹興(xing) ”“我要就業(ye) 服務”“我要創業(ye) 支持”“我要享受政策”“我要繽紛生活”“我要掌上辦事”6大功能模塊，共計54大項101小項人才碼服務事項，基本覆蓋了人才工作生活的全服務要素，讓人才在紹興(xing) 可以享受“一碼在手，服務全有”的舒適待遇。依托紹興(xing) “人才碼”平台，紹興(xing) 市還推進安家補貼、租賃補貼、房票補貼等政策“智配快兌(dui) ”和人才購置新能源汽車補貼兌(dui) 現。近期，紹興(xing) “人才碼”平台發放了2600萬(wan) 元“留才引才”消費券，專(zhuan) 科以上學曆的大學生即可報名申領。

　　據悉，未來，紹興(xing) 繼續將人才服務作為(wei) 立身之本、發展之源，以極大的誠意、熱情讓青年人圓夢，著力解決(jue) 人才“急難愁盼”的“關(guan) 鍵小事”，為(wei) 人才提供配偶調動、子女入學、住房醫療、培訓等一站式、保姆式服務，確保人才引進、培育、支持、服務等“一攬子”激勵政策落實落地。（張湧）