從(cong) “怕講”到“敢講”，從(cong) “講虛”到“講實”，近日，台州市仙居縣委組織部在白塔鎮上葉村舉(ju) 行了一場全縣2022年度基層黨(dang) 組織組織生活會(hui) 現場觀摩部署會(hui) 。這已是仙居縣委組織部在製定出台《基層黨(dang) 組織組織生活會(hui) 操作規範八條》的基礎上，連續兩(liang) 年召開基層黨(dang) 組織組織生活會(hui) 現場觀摩部署會(hui) 。

　　何為(wei) 組織生活會(hui) ？它是黨(dang) 內(nei) 政治生活的重要內(nei) 容，是發揚黨(dang) 內(nei) 民主、加強黨(dang) 內(nei) 監督、依靠領導班子自身力量解決(jue) 矛盾和問題的重要方式。這會(hui) ，強調一個(ge) 字：“辣”。通常開著開著，在座的就有人心跳加速、紅臉出汗、坐立不安。因此，它不僅(jin) 是普通的工作會(hui) 議，更是一次黨(dang) 內(nei) 深度體(ti) 檢。

　　創新形式 豐(feng) 富內(nei) 容

　　這個(ge) 會(hui) 要“辣”才夠味

　　“你經常外出，跟老黨(dang) 員的溝通交流太少，還不太了解他們(men) 的想法”“你的工作積極性不夠，常有惰性，理論學習(xi) 不到位”“你常以工作忙為(wei) 借口，村裏工作參與(yu) 不夠，要多聽取群眾(zhong) 意見”……組織生活會(hui) 上，在黨(dang) 員批評和自我批評這一環節，上葉村的各位黨(dang) 員開誠布公、直奔主題、實事求是，自我揭短亮醜(chou) 不遮掩，尖銳深刻不繞彎。

　　“村裏的民宿東(dong) 一處西一間，沒有統一規劃，檔次提不上去，品牌打不出去，村黨(dang) 支部書(shu) 記帶領村民致富思路還不夠多……”黨(dang) 員對上葉村黨(dang) 支部書(shu) 記葉芳軍(jun) 的批評也是有一說一不留情麵。自評與(yu) 互評充滿“辣味”，既做到“紅臉出汗、排毒治病”，又推動了思想碰撞、互促進步。在場的不僅(jin) 有各鄉(xiang) 鎮、街道組織委員，全縣多個(ge) 機關(guan) 單位的黨(dang) 員幹部也在現場進行旁聽觀摩。

　　觀摩會(hui) 後，各鄉(xiang) 鎮、街道主要負責人員感慨道，通過現場情境的體(ti) 驗，不僅(jin) 快速掌握了有關(guan) 業(ye) 務知識，更找到了工作中存在的差距。

　　“雖然自己以前也參加過組織生活會(hui) ，但是對如何規範指導基層黨(dang) 組織開好組織生活會(hui) 還沒有底。”參加旁聽觀摩的90後仙居縣安嶺鄉(xiang) 組織委員潘俞伶表示，通過“麵對麵”“零距離”旁聽組織生活會(hui) ，對如何開好組織生活會(hui) 有了更加深刻的感受，也感受到會(hui) 前準備和組織觀摩的重要性。

　　據了解，自2022年起，仙居縣聚焦基層黨(dang) 組織組織生活不規範、不標準、不嚴(yan) 格等問題，以組織生活會(hui) 為(wei) 切入點，探索建立連線送學、觀摩點評、跟蹤督導等三大機製，選典型樹標準、以重點帶全麵，進一步規範黨(dang) 內(nei) 組織生活，強化黨(dang) 員教育管理，提升支部戰鬥力、凝聚力、向心力。如此“辣味十足”的組織生活會(hui) ，已成為(wei) 仙居助推工作的一項重要抓手。

　　把握關(guan) 鍵 化繁為(wei) 簡

　　讓組織生活會(hui) 流程更規範

　　“感謝組織對我們(men) 流動黨(dang) 員的關(guan) 懷，我常年在仙居務工，有時也感覺缺乏歸屬感和認同感，這次村裏書(shu) 記上門走訪，十分驚喜！”流入黨(dang) 員羅某在村鄰近的比亞(ya) 迪電池項目工地工作，這次，仙居縣下各鎮張店村黨(dang) 總支書(shu) 記張天龍向他發出了組織生活會(hui) 的邀請。

　　“通過這次組織生活會(hui) ，我能與(yu) 村裏的黨(dang) 員熟絡起來，今後也能成為(wei) 村裏的一員。”羅某說。

　　據了解，2023年仙居縣要求各領域基層黨(dang) 組織製作組織生活會(hui) “月曆圖”，從(cong) 籌備到召開細化到周、具化到點，嚴(yan) 格做好紮實細致的會(hui) 前計劃，圍繞會(hui) 議時間、地點、形式等八方麵，針對“理論學習(xi) ”“談心談話“征求意見”“梳理檢視問題”等各個(ge) 環節進行規範量化，對開展不規範、不到位以及形式單一、“辣味”不足等問題，進行麵對麵觀察、點對點解惑，及時進行提醒反饋，確保組織生活會(hui) 規範有序進行，促進組織生活提質增效。

　　同時，該縣抓住流動黨(dang) 員這個(ge) 關(guan) 鍵點，由村內(nei) 優(you) 秀黨(dang) 員建立“一對一”掛鉤聯係製度，幫助流出黨(dang) 員參加流入地黨(dang) 組織組織生活會(hui) ，主動邀請流入黨(dang) 員參與(yu) ，做到全覆蓋、無遺漏。

　　“今年，我們(men) 提前一個(ge) 月開始與(yu) 每個(ge) 流動黨(dang) 員進行聯係溝通，並在會(hui) 後將批評意見形成問題清單反饋給流出地黨(dang) 組織，確保每名黨(dang) 員問題徹底得到整改。”張天龍說。

　　分類設組 幹勁更足

　　讓組織生活會(hui) 成為(wei) 共富源動力

　　開好一次高質量的組織生活會(hui) ，就是要添些“辣味”，敢於(yu) 較真碰硬。隻有切實將問題找準找實，不流於(yu) 表麵，這樣組織生活會(hui) 的“辣”味才能辣到心裏。而民主生活會(hui) 的效果好不好，最終還要看整改落實成效如何。

　　針對黨(dang) 員數量多、年度工作任務重的黨(dang) 組織，2023年，仙居縣首次嚐試以幹事清單科學劃分黨(dang) 小組，結合本小組年度幹事項目開展批評與(yu) 自我批評，讓黨(dang) 員在“辣問”和“自省”中進一步明確“我為(wei) 組織做了什麽(me) ”“組織要我做什麽(me) ”，在提升組織生活會(hui) 效率的同時，進一步增強黨(dang) 組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

　　仙居縣橫溪鎮上沈村2023年共有幹事清單11項，在籌備組織生活會(hui) 分黨(dang) 小組討論名單時，上沈村黨(dang) 總支書(shu) 記沈明廣便以“村共富物業(ye) 大樓建設”“流動攤位夜市打造”“智能村居建設”等幾項主要幹事項目為(wei) 依據，將涉及的黨(dang) 員劃分為(wei) 3組，結合日常生活，重點針對“幹事創業(ye) 中存在什麽(me) 問題、怎麽(me) 整改”開展批評與(yu) 自我批評，為(wei) 新一年項目推進打下了良好基礎。

　　“通過召開組織生活會(hui) 觀摩現場會(hui) ，對全縣各級鄉(xiang) 鎮街道組織委員、基層黨(dang) 組織書(shu) 記、黨(dang) 務幹部等進行現場教學，規範開展好組織生活，讓各黨(dang) 員幹部了解自己的不足，明確工作、發展方向，將進一步促進黨(dang) 員幹部積極開展工作，推進共同富裕。”仙居縣委組織部相關(guan) 負責人表示，規範組織生活會(hui) 隻是推進工作的一項抓手，接下來他們(men) 將進一步完善各類機製，確保新一年的工作明目標、有成效。