2月9日晚，4輛滿載著貴州黔南州、四川巴中來金務工人員的大巴緩緩停在金華市婺城區零工市場門口。務工人員下車後，已有企業(ye) 用工意向的隨各縣（市、區）的專(zhuan) 車返崗，意向尚不明確的參加金華市人社部門舉(ju) 辦的“下車即上崗”招聘會(hui) 。近30家企業(ye) 參加招聘，提供就業(ye) 崗位600餘(yu) 個(ge) ，近200名務工人員實現“下車即上崗”。

　　2023年以來，為(wei) 推動春節期間重大項目不停工、重點企業(ye) 不停產(chan) ，其他企業(ye) 節後早複工，金華市改變以往節後赴外招工模式，1月9日起即組建“招工小組”赴省外對接，發揮省外256個(ge) 勞務協作站作用，落實“十縣連百縣”勞務協作機製，做好就業(ye) 服務保障。截至目前，金華市已累計派出“招工小組”67個(ge) ，舉(ju) 辦招聘會(hui) 106場次，參加企業(ye) 1731家，提供10.41萬(wan) 餘(yu) 個(ge) 崗位，簽訂就業(ye) 意向1.41萬(wan) 人，返崗包機1架次、包車130次，接返5934人。

　　企業(ye) 用工保障政策和服務也緊緊跟上。早在春節前，金華市就已全麵出台穩崗留工政策，給予規上工業(ye) 企業(ye) 新招省外員工補貼、企業(ye) 返崗包車費補貼、員工留崗補貼、自行返崗交通補貼、省外員工配偶來金過年交通補貼，預計發放穩崗留工補貼7500萬(wan) 元。金華市人力社保部門還對接經信、商務等部門，對全市5700餘(yu) 家規上工業(ye) 企業(ye) 用工開展再排摸再調查，逐一摸清缺工規上企業(ye) 、樣本企業(ye) 家數以及缺工人數，對缺工企業(ye) 實行清單管理，通過線上線下招聘等渠道，做好餘(yu) 缺調劑、送工上門等服務，全力保障企業(ye) 用工。

　　1月10日，為(wei) 期3個(ge) 月的浙江省春風行動暨就業(ye) 援助月活動在金華啟動以來，金華市也不間斷開展村社招聘集市、“人社局長直播帶崗”等係列活動，精準推送崗位，力促穩崗返崗。元宵節當晚，金華市還在該市磐安縣城區三棵樹公園、婺城區白龍橋鎮葉店菜市場、金東(dong) 區孝順鎮文化大禮堂、永康市萬(wan) 達廣場等10餘(yu) 個(ge) 人口密集場所推出首批“招聘夜市”，為(wei) 求職者和用人單位搭建起輕鬆悠閑的洽談平台。截至目前，共開展線上線下招聘活動600場，組織18976家企業(ye) ，提供崗位40.59萬(wan) 個(ge) 。

　　為(wei) 適應當前新就業(ye) 形態的發展需要，方便非全日製、臨(lin) 時性、季節性應聘者的求職需求，零工市場應運而生。2023年2月，婺城區零工市場啟用，由人才服務公司投資建設並負責運營。

　　“這裏交通便利，毗鄰金華高鐵站，到公交車站、軌道交通站點步行時間均在5分鍾以內(nei) 。同時，市場周邊的後城裏區塊租住著近2萬(wan) 名外來和進城務工人員，人員集聚度高。”婺城區零工服務中心負責人說，市場為(wei) 企業(ye) 和求職者提供“一站式”就業(ye) 服務，並提供勞動仲裁調解、欠薪查處、婦女權益保障、司法調解、心理疏導、法律援助等方麵的配套協助。

　　2023年，金華市人力社保部門在保障員工返崗助力企業(ye) 實現“開門穩、開門紅”的同時，還致力於(yu) 搭建好供需對接平台，把崗位和就業(ye) 返崗政策及時送上門，確保接返的省外員工和重點群體(ti) 人人有崗位。