江蘇省無錫市新吳區探索外向型高新區黨(dang) 建新路徑

　　為(wei) 高質量利用外資提供堅實保障（新時代新征程新偉(wei) 業(ye) ）

　　“我今天為(wei) 大家講解的主題是如何當好新時代產(chan) 業(ye) 工人……”作為(wei) 當天的“紅色播音員”，黨(dang) 的二十大代表、電裝天電子（無錫）有限公司黨(dang) 支部書(shu) 記袁彩鳳忙前忙後，分發宣傳(chuan) 手冊(ce) ，解讀重難點——一列普通的班車，霎時間成為(wei) 流動的黨(dang) 建學習(xi) 課堂，車廂內(nei) 討論聲此起彼伏，學習(xi) 氛圍高漲。

　　在江蘇無錫新吳區，這種組織生活會(hui) 在外企裏時常可見。產(chan) 業(ye) 工人居住較為(wei) 集中，員工大多搭乘固定班線通勤，鑒於(yu) 此，新吳區將企業(ye) 班車打造成黨(dang) 建陣地，定期開展主題宣講活動。

　　習(xi) 近平總書(shu) 記在黨(dang) 的二十大報告中指出：“加強混合所有製企業(ye) 、非公有製企業(ye) 黨(dang) 建工作”。

　　1995年，新吳區第一個(ge) 外資企業(ye) 黨(dang) 支部成立。如今轄區內(nei) 共有外企黨(dang) 組織248個(ge) 、覆蓋外企黨(dang) 員近7000名。經過20多年的實踐、創新，新吳區探索出一條外向型高新區黨(dang) 建工作的全新路徑，為(wei) 更高質量利用外資提供了堅實保障。

　　黨(dang) 員衝(chong) 鋒在前，起到模範帶頭作用

　　2022年12月15日下午3時，新吳區索尼數字產(chan) 品（無錫）有限公司會(hui) 議室內(nei) ，一年一度的工資集體(ti) 協商會(hui) 議正在舉(ju) 行。經過45分鍾的協商，公司決(jue) 定再按照一定的比例增加一線職工的年終獎。

　　“黨(dang) 組織在協商中發揮了關(guan) 鍵作用。”公司黨(dang) 委書(shu) 記吳聖法說，5名職工代表中，有4名黨(dang) 員，在協商談判前，黨(dang) 委專(zhuan) 門召開黨(dang) 委會(hui) ，聽取職工們(men) 的意見，並形成方案。正是有了代表廣大職工利益的方案，才能推動協商順利進行。

　　“在新吳區，隨著黨(dang) 建工作的逐步推進，黨(dang) 員活躍在一線，對外企的生產(chan) 經營起到了積極作用，受到了外資方的肯定。”無錫高新區黨(dang) 工委書(shu) 記、新吳區委書(shu) 記崔榮國說。

　　“公司剛進駐無錫時，在生產(chan) 經營上遇到過不少難題，但無論是在研發實驗室，還是生產(chan) 車間裏，黨(dang) 員都衝(chong) 鋒在前，起到了模範帶頭作用。”無錫阿爾卑斯電子有限公司黨(dang) 委書(shu) 記殷建虹說，在黨(dang) 組織引領下，阿爾卑斯公司逐漸形成了迎難而上的良好工作氛圍。如今，外方管理層都積極支持黨(dang) 組織在公司舉(ju) 辦各種活動。

　　前不久，受新冠疫情影響，無錫村田電子有限公司很多崗位缺員嚴(yan) 重。關(guan) 鍵時刻，公司黨(dang) 委迅速組織召開了會(hui) 議，發動黨(dang) 員緊急頂崗，有的支援到食堂裏給員工們(men) 打飯，有的到一線當起了臨(lin) 時操作工……“黨(dang) 員加班加點，幫著公司順利渡過了難關(guan) 。”公司日方總經理感慨地說。

　　“新吳區在推動外企黨(dang) 建工作時，引導黨(dang) 員亮身份、亮擔當。”新吳區委常委、組織部部長韓楊說。目前，新吳區外企中高管理層擔任黨(dang) 組織書(shu) 記占比達到80%以上，已經形成“黨(dang) 建助力企業(ye) 發展，企業(ye) 支持黨(dang) 建工作”的良好局麵。

　　建立“專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員”隊伍，為(wei) 外企黨(dang) 建提供支持

　　“一個(ge) 90後小姑娘，為(wei) 了能把黨(dang) 組織紮根在外企，一講就是1個(ge) 多小時，我這個(ge) 80後黨(dang) 員被她的真誠和負責所感動。”阿裏斯頓熱能產(chan) 品中國有限公司黨(dang) 支部書(shu) 記周靜很有感觸。

　　周靜口中的90後小姑娘沈君豔是新吳區的黨(dang) 建指導員。為(wei) 了加強對轄區內(nei) 外資企業(ye) 黨(dang) 建工作的指導，2018年，新吳區推出專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員製度，引入“專(zhuan) 業(ye) 團隊”，社會(hui) 化選聘48名“兩(liang) 新”組織專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員，定向培訓外企黨(dang) 務工作者127名，形成1名專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員+多名外企黨(dang) 務工作者的“1+N”指導模式，覆蓋外企單位503家，為(wei) 外企黨(dang) 建工作提供專(zhuan) 業(ye) 支持。

　　2019年，周靜擔任公司黨(dang) 支部書(shu) 記。一開始，周靜感覺到外資企業(ye) 黨(dang) 建工作專(zhuan) 業(ye) 化水平還是相對比較薄弱。2020年下半年，區委組織部選派的專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員沈君豔來到公司後，這一局麵很快得到改變。

　　“每次遇到難題或疑惑時，沈君豔都會(hui) 第一時間上門提供指導。”周靜說。“組織架構怎麽(me) 建”“員工入黨(dang) 如何走流程”“活動經費哪裏出”……沈君豔整理了一本“黨(dang) 建手冊(ce) ”，把黨(dang) 建工作的各個(ge) 環節和流程，手把手地教給大家。現在，阿裏斯頓公司的黨(dang) 建工作進步很快，黨(dang) 支部在企業(ye) 的影響力不斷提升。2021年建黨(dang) 百年之際，黨(dang) 支部發展了兩(liang) 名新黨(dang) 員，其中一名是企業(ye) 高管甘超雲(yun) 。“通過黨(dang) 建指導員的帶動，我有信心將黨(dang) 建工作越做越好。”周靜說。

　　在新吳區，“有困難，就找專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員”，這成為(wei) 外企黨(dang) 組織的共識。專(zhuan) 職黨(dang) 建指導員通過企業(ye) 走訪，持續跟蹤和實時指導，將服務送上門，暢通了“外企黨(dang) 組織—區委組織部”溝通渠道。正是有黨(dang) 建指導員的指導，每年在外企發展的黨(dang) 員人數都有很多。2021年，該區各級黨(dang) 組織在外企發展了150多名黨(dang) 員，2022年發展了77名黨(dang) 員。

　　推出“黨(dang) 建之友”製度，凝聚外企黨(dang) 建合力

　　“我誌願加入中國共產(chan) 黨(dang) ！”2021年7月1日，阿裏斯頓公司的會(hui) 議室裏，甘超雲(yun) 握起拳頭，雙目凝視黨(dang) 旗，莊重宣誓。每次回憶起那個(ge) 場景，甘超雲(yun) 都感到特別神聖。

　　甘超雲(yun) 在阿裏斯頓公司工作已有20年時間，目前擔任公司熱水器事業(ye) 部中國研發總監。這些年來，公司黨(dang) 建工作開展得如火如荼，黨(dang) 員們(men) 在各個(ge) 崗位發光發熱，這讓他深受感染，便向黨(dang) 組織提交了入黨(dang) 申請書(shu) 。

　　“寫(xie) 思想匯報時，我向黨(dang) 支部袒露了自己的心路曆程。”甘超雲(yun) 說，2021年，在建黨(dang) 百年之際，甘超雲(yun) 光榮地加入中國共產(chan) 黨(dang) 。入黨(dang) 後，甘超雲(yun) 在公司裏佩戴著黨(dang) 員徽章，主動亮明身份，在大家有困難時第一時間伸出援手。如今，在企業(ye) 職工眼中，甘超雲(yun) 不僅(jin) 承擔著公司的技術研發管理工作，也是一名勇挑重擔、衝(chong) 鋒在前的“尖兵”。

　　黨(dang) 的二十大報告中提出“注重從(cong) 青年和產(chan) 業(ye) 工人、農(nong) 民、知識分子中發展黨(dang) 員”。新吳區委“兩(liang) 新”工委副書(shu) 記李彬介紹，近年來，隨著越來越多的外資企業(ye) 員工被吸收到黨(dang) 組織來，企業(ye) 管理高層擔任外企黨(dang) 組織書(shu) 記的比例不斷提升。

　　在無錫高新區（新吳區）的民生大廈18樓的黨(dang) 建活動室裏，放著一個(ge) 個(ge) “黨(dang) 建之友”榮譽牌。

　　“外企黨(dang) 建隻有與(yu) 企業(ye) 發展緊密結合，才能紮下深根，進而迸發勃勃生機。”韓楊說，新吳區創造性地推出“黨(dang) 建之友”製度，對相關(guan) 外企高層管理人員特別是外籍人員頒發“黨(dang) 建之友”榮譽獎項，推動黨(dang) 建工作深入開展。

　　富士通將軍(jun) 中央空調（無錫）有限公司總經理飯島洋就是“黨(dang) 建之友”。在疫情防控期間，黨(dang) 員先鋒隊衝(chong) 鋒在前，為(wei) 員工們(men) 發放抗疫物資、在食堂為(wei) 員工義(yi) 務服務，以最快的速度恢複企業(ye) 生產(chan) 。“從(cong) 這些中國共產(chan) 黨(dang) 員身上，我看到中國發展的密碼。”飯島洋對“黨(dang) 建之友”這個(ge) 榮譽很是珍惜，也經常參加公司的黨(dang) 建活動。據了解，近年來，新吳區高標準推選了40名外企高級管理層作為(wei) “黨(dang) 建之友”，有序形成“資方認同、支持黨(dang) 建”的良性循環。

　　“在黨(dang) 的二十大精神指引下，我們(men) 將繼續提升組織覆蓋，完善好黨(dang) 建平台，進一步推動形成外企服務區域經濟社會(hui) 高質量發展的良好局麵。”韓楊說。