山東(dong) 啟動新一輪青年人才集聚專(zhuan) 項行動

　　至2025年底，累計吸引集聚青年人才210萬(wan) 人以上

　　為(wei) 推動全省吸引集聚青年人才整體(ti) 成效持續提升，近日，山東(dong) 省委組織部、省人力資源社會(hui) 保障廳會(hui) 同省直有關(guan) 部門聯合印發《山東(dong) 省青年人才集聚齊魯行動計劃實施方案（2023—2025年）》，圍繞青年人才“引育留用服”全鏈條機製集成創新推出一係列支持政策措施，啟動新一輪青年人才集聚專(zhuan) 項行動，著力打造新時代具有山東(dong) 特色的青年人才集聚高地。

　　近年來，山東(dong) 大力實施“雙一流”畢業(ye) 生倍增計劃、“萬(wan) 名博士、十萬(wan) 碩士、百萬(wan) 大學生創業(ye) 齊魯計劃”，青年人才吸引集聚態勢不斷鞏固增強。“行動計劃”明確，始終堅持將青年人才作為(wei) 強省建設的戰略性、儲(chu) 備性資源，注重協同資源統籌與(yu) 係統聯動，全方位構建青年人才近悅遠來、安居樂(le) 業(ye) 的成長生態，保持青年人才集聚來魯留魯的快速增長態勢。全省每年吸引集聚青年人才不少於(yu) 70萬(wan) 人，至2025年底，累計吸引集聚青年人才210萬(wan) 人以上，推動形成“天下英才聚齊魯、萬(wan) 類霜天競自由”的人才集聚態勢。

　　優(you) 化青年人才引進方式，“行動計劃”明確，在全省推行“網格化服務重點用人主體(ti) 引才”工作機製，建立按季度發布推介人才崗位需求機製，暢通人才資源供給側(ce) 與(yu) 需求側(ce) 對接渠道；健全青年人才來魯實習(xi) 見習(xi) 機製，創新開展“知名高校優(you) 秀大學生齊魯研修營”活動，對來魯參加研修的海內(nei) 外知名高校大學生提供每人1萬(wan) 元補貼；發揮“山東(dong) —名校人才直通車”等青年人才集聚平台引領作用，每年省市聯動舉(ju) 辦不少於(yu) 1000場招聘活動；開展“校園引才大使”招募活動，在海內(nei) 外高校有針對性遴選1000名以上山東(dong) 籍優(you) 秀學子，定期定向開展就業(ye) 崗位和人才政策信息宣傳(chuan) 推介，成效突出的可享受引才獎勵政策。

　　強化青年創新人才培養(yang) 措施，山東(dong) 將更大力度集聚做好博士（後）、海外留學人才、技能人才、鄉(xiang) 村振興(xing) 骨幹青年人才等重點青年人才群體(ti) 的引育工作。建立重點園區企業(ye) 定向服務製度，每年提供博士後崗位不少於(yu) 3000個(ge) ，依托“山東(dong) 博士後科學基金”加大博士後創新項目普惠製支持，穩步提升對博士（後）青年人才引進力度；提高海外引才“雙百渠道”建設質量，發揮“海聚山東(dong) ”招引品牌效應，建設“山東(dong) 省留學人才之家”，擴大海外青年人才引進“朋友圈”；充分挖掘鄉(xiang) 村基層就業(ye) 崗位，開展“尋找鄉(xiang) 村振興(xing) 合夥(huo) 人”行動，深化“村村都有好青年”選培計劃，穩定開展公費農(nong) 科生定向培養(yang) 和高校畢業(ye) 生“三支一扶”招募，不斷壯大鄉(xiang) 村振興(xing) 青年人才隊伍；發揮職業(ye) 院校（含技工院校）在技能人才培養(yang) 、職業(ye) 技能培訓方麵的重要作用，進一步提高畢業(ye) 生留魯率。實施優(you) 質技工學校建設工程，組織開展青年人才技能提升行動，全方位加強青年技能人才培育與(yu) 就業(ye) 。

　　充分提高青年人才就業(ye) 創業(ye) 支持力度，“行動計劃”明確，按照“最優(you) 加一點”要求，持續完善吸引支持青年人才來魯創新創業(ye) 政策清單，積極推廣“政策找人、免申即享”服務機製，讓更多針對青年人才的服務保障政策措施精準匹配、便捷兌(dui) 現。加大青年人才創業(ye) 扶持力度，實施“大學生創業(ye) 幫扶計劃”，更大範圍組織開展省創業(ye) 大賽、博士後創新創業(ye) 大賽等活動，對青年人才優(you) 秀創業(ye) 項目給予重點支持，政府投資開發的創業(ye) 載體(ti) 安排30%左右的場地免費向青年創業(ye) 者提供，有條件的市可對畢業(ye) 5年內(nei) 高校畢業(ye) 生給予創業(ye) 場所租賃補貼；鼓勵支持金融機構更多開發青年人才創業(ye) 金融產(chan) 品，優(you) 化全周期、全鏈條的人才金融支持體(ti) 係。同時，深化“高校書(shu) 記校長訪企拓崗促就業(ye) ”專(zhuan) 項行動，每年走訪企業(ye) 數量不少於(yu) 12000家（次）；加大公共部門崗位招用青年人才的整體(ti) 規模，全省每年科研助理崗位招用數量不少於(yu) 1萬(wan) 名；招引急需緊缺專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生，符合條件的可實時追加用編進人計劃，直接采取麵試、考察等方式簡化招聘程序；對小微企業(ye) 招用畢業(ye) 年度和離校2年內(nei) 未就業(ye) 高校畢業(ye) 生的，按規定全額補貼企業(ye) 實際繳納的社會(hui) 保險費。

　　全麵優(you) 化青年人才發展生態環境，“行動計劃”明確，將持續推進青年發展友好型城市建設，深化“青年人才首選山東(dong) ”城市群體(ti) 推介活動品質內(nei) 涵，創造更多高能級青年人才交流載體(ti) 平台；統籌全省人才公寓、青年驛站及商業(ye) 酒店等資源，組建“人才安居服務聯盟”，為(wei) 青年人才提供急需便捷的居住服務；引導各地拓寬人才住房籌集渠道，增加人才住房供給，滿足青年人才需求；鼓勵各市對來魯留魯青年人才提供一定期限的免費市內(nei) 交通、文化場館和景點旅遊服務，持續保持青年人才“近悅遠來”、集聚齊魯的良好態勢。（張春曉 通訊員 蔣大海 程紹明）

　　(責編：聶俊穹、劉穎婕)