眼下，正值春季農(nong) 業(ye) 生產(chan) 有利時機。紹興(xing) 市某農(nong) 業(ye) 科技有限公司總經理金宏民也正在為(wei) 春耕備耕而忙碌。這位2016年大學畢業(ye) 回到家鄉(xiang) 的90後，從(cong) 父親(qin) 手中接過種糧接力棒，承包近2000畝(mu) 糧田，自學使用無人植保機開展田間作業(ye) ，研發水稻灌溉數字化智能係統，並服務周邊農(nong) 戶推廣數字農(nong) 業(ye) ，助力鄉(xiang) 村振興(xing) 。

　　鄉(xiang) 村振興(xing) 離不開人才。浙江省在2022年首次提出實施“浙江綠領培育行動計劃”構想。近日，浙江省委省政府出台的《關(guan) 於(yu) 做好2023年全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 重點工作的實施意見》進一步明確，要培育鄉(xiang) 村產(chan) 業(ye) 振興(xing) 帶頭人和高素質農(nong) 民，構建起“綠領”人才服務鄉(xiang) 村發展的新格局。

　　“‘綠領’是指從(cong) 事現代農(nong) 業(ye) 、綠色產(chan) 業(ye) 的新型農(nong) 民群體(ti) ，他們(men) 來自不同領域，有著不同身份，但智慧農(nong) 業(ye) 、產(chan) 業(ye) 融合、鄉(xiang) 村電商等是他們(men) 的共同愛好。”紹興(xing) 市委組織部相關(guan) 負責人介紹，近年來紹興(xing) 市持續完善鄉(xiang) 村人才振興(xing) 體(ti) 製機製建設，不斷強化人才吸納、人才培養(yang) 、人才引領，積極拓寬“綠領”人才招引渠道，通過培養(yang) 一批“土專(zhuan) 家”，發展一批“新農(nong) 人”，讓各路人才在鄉(xiang) 村振興(xing) 的大舞台上展身手、顯神通。

　　紮根鄉(xiang) 村能幹什麽(me) ？85後“綠領”人才、紹興(xing) 市新昌縣某茶樹專(zhuan) 業(ye) 合作社負責人盛文斌的答案是“把綠葉子變成‘金葉子’”。2011年盛文斌從(cong) 部隊退役後，就投入到家鄉(xiang) 高品質茶苗的研育上。此後，他不斷對接中國農(nong) 科院茶葉研究所、浙江大學、浙江省農(nong) 科院等科研團隊，聯合研發茶葉新品種。還通過技術培訓、成本讓利、茶葉包銷等扶持政策，把當地茶產(chan) 業(ye) 發展推廣到全國27個(ge) 省份，用一片茶葉帶動3000餘(yu) 戶農(nong) 戶增收。“返鄉(xiang) 青年有抱負、有能力、有敢闖敢拚的精神，能為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 帶來新技術、新模式、新理念。”新昌縣農(nong) 業(ye) 農(nong) 村局有關(guan) 負責人說。

　　如今，越來越多像金宏民、盛文斌這樣的“歸來雁”正在變成“領頭雁”。能取得這一成效，離不開紹興(xing) 市招引培育“綠領”人才所采取的一係列工作舉(ju) 措。

　　從(cong) 2019年起，紹興(xing) 市每兩(liang) 年選拔一批鄉(xiang) 村振興(xing) “領雁計劃”人才，瞄定的是鄉(xiang) 村新產(chan) 業(ye) 領頭雁、農(nong) 業(ye) 科技領軍(jun) 人才等為(wei) 鄉(xiang) 村振興(xing) 作出突出貢獻的農(nong) 村優(you) 秀人才，每批次100名左右，並對入選人才給予一次性2萬(wan) 元獎勵，屬創業(ye) 人才的給予貸款額200萬(wan) 元內(nei) 按基準利率兩(liang) 年全額貼息，進一步引領和激勵廣大人才投身鄉(xiang) 村振興(xing) 事業(ye) 。