國企改革三年行動既堅持中國特色又參照國際經驗，既注重頂層設計又鼓勵基層創新，不僅(jin) 取得一係列重大發展成果，也極大地豐(feng) 富了新時代國企改革理論和國有經濟理論

　　千帆競渡，奮楫者先。北京國資委正研究製定鼓勵企業(ye) 上市的政策措施，支持符合條件的上市公司分拆上市，推動優(you) 質資產(chan) 注入；上海提出穩妥推進混合所有製改革，支持企業(ye) 適時引入高度匹配、高認同感、高協同性的戰略投資者；山東(dong) 深化省屬國企改革，推動建立三項製度改革效能評估體(ti) 係，有序實施中長期激勵……近段時間，各地密集謀劃國企改革“新動作”，為(wei) 做好全年經濟工作積蓄發展動能。

　　“深化國資國企改革，提高國企核心競爭(zheng) 力”，從(cong) 去年底召開的中央經濟工作會(hui) 議到今年的《政府工作報告》，都對深化國企改革提出明確要求。以改革為(wei) 牽引，加快國有經濟布局優(you) 化和結構調整，推動國有資本和國有企業(ye) 做強做優(you) 做大，是更好發揮國有經濟主導作用和戰略支撐作用的必然要求。從(cong) 已經圓滿收官的國企改革三年行動看，中央黨(dang) 政機關(guan) 和事業(ye) 單位管理的1.5萬(wan) 戶、地方政府管理的15萬(wan) 戶國企全部完成公司製改製，企業(ye) 有限責任的法律基礎進一步夯實；中央企業(ye) 涉及國家安全、國民經濟命脈和國計民生領域營業(ye) 收入占比超70%，國有經濟主導作用有效鞏固；中央企業(ye) 在戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 年均投資增速超過20%，營業(ye) 收入占比超過35%，有效提升產(chan) 業(ye) 鏈供應鏈韌性和安全水平。深化國企改革的重大價(jia) 值可見一斑。

　　從(cong) 2020年到2022年的國企改革三年行動，全麵深入推進了激勵、責任、競爭(zheng) 、創新等基礎性製度建設。三年來，從(cong) 實施軍(jun) 令狀製度到實行穿透式操作，從(cong) 建立清單化舉(ju) 措到開展定量化督辦，從(cong) 市場化經營機製取得大範圍深層次突破到以管資本為(wei) 主的國資監管體(ti) 製更加健全……國企改革三年行動既堅持中國特色又參照國際經驗，既注重頂層設計又鼓勵基層創新，不僅(jin) 取得一係列重大發展成果，也極大地豐(feng) 富了新時代國企改革理論和國有經濟理論，為(wei) 下一步深化改革提供了重要經驗參照。

　　改革永遠在路上。奮進新征程，牢牢把握高質量發展這個(ge) 首要任務，呼喚國企在構建現代化產(chan) 業(ye) 體(ti) 係、推動高水平科技自立自強等方麵強化戰略支撐作用。要看到，我國經營性國有資產(chan) 規模大，但一些企業(ye) 資產(chan) 收益率不高、創新能力不足，同國有資本和國有企業(ye) 做強做優(you) 做大、發揮國有經濟戰略支撐作用的要求不相適應。實施新一輪國企改革深化提升行動，以提高核心競爭(zheng) 力和增強核心功能為(wei) 重點，進一步補短板、強弱項，固底板、揚優(you) 勢，推動中國特色現代企業(ye) 製度和市場化經營機製長效化製度化，我們(men) 定能打造一批產(chan) 品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業(ye) 。

　　擊鼓催征，時不我待。堅持係統集成、協同高效，深化國資國企改革，著力提高國有企業(ye) 核心競爭(zheng) 力，要著力增強核心功能，著力推動高質量發展，國企這個(ge) 中國特色社會(hui) 主義(yi) 市場經濟的“頂梁柱”一定能立得住、走得穩、行得遠，為(wei) 全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家開好局起好步作出新的更大貢獻。