人民網哈爾濱4月12日電 （楊雪楠）近年來，齊齊哈爾全麵貫徹省委人才工作部署，緊緊圍繞落實“龍江人才振興(xing) 60條”，結合市情和產(chan) 業(ye) 發展研究推動人才工作，在省內(nei) 形成了齊齊哈爾人才工作的優(you) 勢和特色，並在體(ti) 製機製改革、引才留才、創新平台建設、服務保障體(ti) 係建設等四個(ge) 方麵實現較大突破。

　　體(ti) 製機製改革方麵，齊齊哈爾市全麵承接上級人才管理改革放權，研究推動本級人才綜合改革，在編製管理、崗位設置、公開招聘、職稱評審和職業(ye) 技能等級評定、科研經費管理、薪酬激勵等方麵賦予用人單位更大自主權，以改革舉(ju) 措增強用人主體(ti) 引才留才動力。編製周轉使用、薪酬製度改革、產(chan) 教融合等改革舉(ju) 措，為(wei) 全省人才發展體(ti) 製機製改革提供了一定的參考和借鑒。

　　引才留才方麵，齊齊哈爾市先後出台並組織實施了《引導和鼓勵高校畢業(ye) 生就業(ye) 創業(ye) 實施意見》和《“齊聚英才”行動計劃實施方案》兩(liang) 項大規模引才計劃，成體(ti) 係持續引進高校畢業(ye) 生。2019年以來，全市累計吸引留住大專(zhuan) 以上高校畢業(ye) 生4.86萬(wan) 人，支持企業(ye) 吸納高校畢業(ye) 生、技能人才1.76萬(wan) 人。2022年，利用國家人才工程和省人才政策，成功引進海外戰略科技人才，實現了曆史性突破。持續開展“百名碩博鶴城行”活動，接收清華、北大、中民大、西交大等近百所省校合作高校研究生實踐鍛煉，獲省級大學生實習(xi) 實訓示範基地認定，通過校地合作吸引大學生萬(wan) 餘(yu) 人。

　　在創新平台建設方麵，通過建強創新平台吸引集聚了一批高層次人才服務產(chan) 業(ye) 創新發展。全市獲批備案重點實驗室、工程技術研究中心、企業(ye) 技術中心等省級以上創新平台112個(ge) ，其中國家級平台5個(ge) 。備案企業(ye) 院士工作站、中科院科學家工作室、博士後工作站（創新實踐基地）34個(ge) 。

　　服務保障體(ti) 係建設方麵，齊齊哈爾市在全省率先建成住房保障、子女入學、配偶安置、醫療保健、交通出行、生活服務等人才服務保障政策體(ti) 係，以市場化手段提升人才服務水平，成立人才服務戰略聯盟，納入市場主體(ti) 500餘(yu) 家。建成線上線下“一體(ti) 式”人才服務平台，實現人才服務事項“網上辦、碼上辦、馬上辦”。齊齊哈爾市引才公積金貸款優(you) 惠政策、免門票遊覽重點景區、人才服務事項延伸至人才家屬等創新舉(ju) 措，被吸納並寫(xie) 入“龍江人才振興(xing) 60條”。

　　下一步，齊齊哈爾將繼續全力抓好“龍江人才振興(xing) 60條”政策落實，完善齊齊哈爾市人才政策體(ti) 係，聚焦產(chan) 業(ye) 發展需求，統籌實施各類引才行動計劃，抓好創新人才隊伍建設，加快建設人才引領創新示範帶重要支點城市。