以“破四唯”和“立新標”為(wei) 重點

　　上海將深化職稱製度改革

　　本報訊（記者 周程禕）記者從(cong) 昨天召開的上海市2023年專(zhuan) 業(ye) 技術人才工作會(hui) 議上了解到，目前，本市專(zhuan) 技人才隊伍總量已超過300萬(wan) 人，高學曆專(zhuan) 業(ye) 技術人才數量和占比明顯上升，大學本科及以上占比近70%，培育出站博士後3萬(wan) 餘(yu) 人；高、中、初級職稱比例基本穩定在1:3:6；45歲及以下中青年人才占比約八成；非公領域專(zhuan) 技人才占比超六成。

　　會(hui) 議要求，破立並舉(ju) ，持續深化本市職稱製度改革，以“破四唯”和“立新標”為(wei) 重點，推動形成有利於(yu) 專(zhuan) 技人才潛心研究和創新發展的職稱評審機製；多管齊下，激發專(zhuan) 技人才創造活力，更好發揮用人單位主體(ti) 作用，促進建立簡政放權與(yu) 約束監督相結合的新型專(zhuan) 技人才管理服務機製。

　　今年8月，上海將舉(ju) 辦2023上海市專(zhuan) 業(ye) 技術人才交流大會(hui) 。