“‘以90後為(wei) 核心，95後為(wei) 主流’的年輕人已經成為(wei) 新消費的主力客群，建鄴區每年新增2萬(wan) 餘(yu) 名‘高淨值+高學曆’年輕新居民，具備發展數字文化消費的獨特優(you) 勢……”日前，在南京市建鄴高新區金魚嘴基金街區路演廳內(nei) ，台上的“路演人”正圍繞新消費賽道談心得、談見解。

　　3月以來，圍繞新能源、金融科技、新消費主題，建鄴高新區已接連舉(ju) 辦三場“招商最強音”主題論壇，園區所有工作人員編入6支隊伍，曬課題研究成果，培養(yang) 產(chan) 業(ye) 思維、拉練業(ye) 務能力。

　　比賽現場氣氛熱烈緊張，招商一線更是分秒必爭(zheng) 。今年以來，南京打響“五拚五比曬五榜”發令槍後，建鄴區率先發布《關(guan) 於(yu) 聚焦“兩(liang) 個(ge) 建成”，爭(zheng) 當“四敢”表率，推動建鄴高質量發展的若幹措施》。建鄴高新區作為(wei) 建鄴區金融、數字經濟兩(liang) 大主導產(chan) 業(ye) 的核心陣地，也是“五大軍(jun) 團”的先鋒部隊，招商引資全線出征，企業(ye) 發展勢頭強勁，“高新”爭(zheng) 先氛圍湧動。

建鄴高新區“招商最強音”主題論壇活動現場。人民網 王丹丹攝

　　培養(yang) 招商人才，力爭(zheng) 招大引強

　　在建鄴高新區金魚嘴基金街區路演廳內(nei) ，“招商最強音”第一屆論壇活動正在舉(ju) 行，首場主題聚焦“新能源”產(chan) 業(ye) ，這也是建鄴高新區主導產(chan) 業(ye) 之一，後續圍繞建鄴區“五大軍(jun) 團”，陸續開展金融科技、新金融、數字經濟、新基建、新消費五期主題論壇。

　　“經濟形勢逐漸回暖，招商任務也在加重，高新區作為(wei) 招商一線更是首當其衝(chong) 。”建鄴高新區管委會(hui) 主任吳新益表示，開設招商主題論壇，旨在大力培養(yang) 懂經濟、善研究、敢擔當的招商幹部，不斷提升招商隊伍能力水平，同時也為(wei) 今年的招商工作做好人才儲(chu) 備。

　　招商引資是高質量發展的“第一要事”，也是經濟工作的“第一戰場”。今年以來，建鄴高新區更加重視招商人才培養(yang) 。

　　“我們(men) 專(zhuan) 注招大引強，通過現有招商團隊聚焦央企總部、上市子公司、新增板塊和細分賽道等。此外，還通過進行全員培訓和加強相關(guan) 人員專(zhuan) 業(ye) 知識等提高招商人才素質。”在建鄴高新區管委會(hui) 副主任陶文芳看來，招商已經從(cong) 拚政策轉到拚環境和拚人才的階段。

　　作為(wei) 建鄴區經濟發展的主戰場、科技創新的主陣地，建鄴高新區是南京主城麵積最大的高新技術產(chan) 業(ye) 園區。近年來，建鄴高新區圍繞“數字經濟+現代金融”主導產(chan) 業(ye) 定位，持續發力細分賽道的龍頭企業(ye) 招引。

　　以阿裏生態鏈集聚為(wei) 例，自從(cong) 2017年建鄴與(yu) 阿裏巴巴“牽手”，建鄴高新區數字經濟發展走向了曆史的拐點：頭部企業(ye) 集聚，迅速吸引相關(guan) 上下遊企業(ye) 。如今，阿裏巴巴集團已在建鄴高新區注冊(ce) 成立4家公司，阿裏生態鏈企業(ye) 已在建鄴高新區集聚18家公司，生產(chan) 鏈產(chan) 業(ye) 總規模達39億(yi) 元。

　　“為(wei) 推動數字經濟總部生態圈企業(ye) 加速集聚，今年以來，我們(men) 招引了深圳竹雲(yun) 、北京數字冰雹、北京睿呈時代3家華為(wei) 生態鏈企業(ye) 落地。”建鄴高新區管委會(hui) 招商一部負責人陶然漾介紹，“本周招商團隊赴北京、深圳外出招商，共對接洽談項目11個(ge) ，其中數字經濟項目8個(ge) 。”

　　打造特色服務品牌，營商環境雙提升

　　李女士是建鄴高新區研發總部園一家企業(ye) 的員工，每天早上出門上班時，她會(hui) 帶上2歲多的女兒(er) 一起前往園區，將女兒(er) 送到園區托育園，她則去寫(xie) 字樓上班。

　　建鄴高新區作為(wei) 南京市最年輕的板塊，集中了7萬(wan) 多年輕人創新創業(ye) ，幼兒(er) 托育成為(wei) “雙職工”家庭的剛性需求和現實難題。在企業(ye) 走訪中，建鄴高新區了解到企業(ye) 員工的“帶娃”需求，2022年5月，攜手南京市市級機關(guan) 第二幼兒(er) 園、建鄴區高投集團，推出南京市首家麵向產(chan) 業(ye) 園區的公建公辦托育園——建鄴高新區研發總部園托育園，探索形成“政校企”各司其職、各盡所能的合作模式，讓公益性、專(zhuan) 業(ye) 性與(yu) 市場化充分融合。

　　“您在樓上上班，我們(men) 在樓下幫您帶娃。”建鄴區國際研發總部園托育園相關(guan) 負責人介紹，“托育園就設在園區內(nei) ，直接麵向3000餘(yu) 家園區企業(ye) 全年開放，采用彈性放學製，托管時間從(cong) 上午8:30至下午18:00，讓企業(ye) 員工上下班與(yu) 接送孩子無縫銜接。”

　　如今，園區“帶娃服務”已經成為(wei) 建鄴高新區營商環境的“新名片”。經過近一年的運行，建鄴區國際研發總部園托育園已累計服務50多家企業(ye) 、80多個(ge) 員工家庭。為(wei) 讓園區更多企業(ye) 職工能夠享受到這一福利，近期，建鄴高新區將對托育園進行整體(ti) 改造提檔，計劃6月完成，7月開園。

　　年輕與(yu) 活力是建鄴高新區的鮮明標簽，走在街頭，現代化與(yu) 年輕化的因素隨處可見。作為(wei) 南京市首個(ge) 24小時活力街區，建鄴高新區西城·夜未央街區約3000平方米富有工業(ye) 風格及創意的建築藝術，與(yu) 當下綠意盎然的初夏景色相得益彰。

　　為(wei) 更好地實現政府與(yu) 企業(ye) 的“雙向奔赴”，除了硬件上的改造，在為(wei) 企服務上，建鄴高新區持續打造“小莫”企業(ye) 服務特色品牌，在“莫莫下午茶”行業(ye) 論壇、“紅小莫”線上課堂等基礎上，今年優(you) 化升級為(wei) “夥(huo) 伴陪跑行動”，以“陪跑”為(wei) 企業(ye) “助跑”。

　　“今年，園區創新‘夥(huo) 伴陪跑’服務模式，領導幹部分層分類掛鉤聯係企業(ye) ，開展‘政策助企’等十大行動，及時掌握企業(ye) 發展動態，解決(jue) 企業(ye) ‘急難愁盼’問題，助力企業(ye) ‘發展莫愁’。”建鄴高新區管委會(hui) 企業(ye) 服務部副部長俞秀蘭(lan) 介紹，目前，建鄴高新區“全員小莫”，96名園區幹部采用網格化管理方式，全覆蓋服務105棟樓宇內(nei) 的企業(ye) ，提供“有求必應，無事不擾”的貼心服務。

　　抓創新謀發展，“四敢爭(zheng) 先”氛圍濃

　　成立衝(chong) 鋒營、下“軍(jun) 令狀”、授戰旗……年後上班第一周，在建鄴高新區“五拚五比曬五榜”誓師大會(hui) 上，各板塊你爭(zheng) 我趕拚經濟的氛圍感已拉滿。

　　聚力“四敢”，建鄴亮出“五大軍(jun) 團”，建鄴高新區也成立了三個(ge) 板塊主要負責同誌任營長的衝(chong) 鋒營，牽頭板塊比拚工作。各板塊負責人現場表決(jue) 心，“高舉(ju) 高質量發展的主戰旗，高揚數字經濟產(chan) 業(ye) 的主戰旗，營造逢旗必扛、逢先必爭(zheng) 的濃厚氛圍，爭(zheng) 取把過去三年丟(diu) 掉的時間搶回來。”

　　為(wei) 激發幹部敢為(wei) 善為(wei) ，釋放幹部幹事活力，建鄴高新區在招商、科技等前台部門試點“遞延績效”，在合同履約基礎上更加注重招引項目的增量貢獻，激勵招商部門對優(you) 質產(chan) 業(ye) 項目的招引；對於(yu) 市場化招聘人員，將按照個(ge) 人星級評定對應不同績效浮動係數，兌(dui) 現績效獎金；對於(yu) 體(ti) 製內(nei) 人員，創新推出“榮耀積分”激勵機製，積分用於(yu) 兌(dui) 換“歡樂(le) 豆”激勵包，並掛鉤職務職級晉升等。通過差異化的分類激勵，實現員工發展、收入與(yu) 崗位、業(ye) 績動態匹配。

　　打造最優(you) 營商環境，為(wei) 的就是讓企業(ye) “敢幹”，讓企業(ye) 心無旁騖抓創新、謀發展。

　　創新，是建鄴高新區企業(ye) 刻在骨子裏的基因。為(wei) 更好地激發“企業(ye) 敢幹、群眾(zhong) 敢首創”的經濟發展氛圍，建鄴高新區先後出台“361”強製排名、《建鄴高新區科創載體(ti) 三年行動計劃》《科技創業(ye) 載體(ti) 運營考核管理辦法》等係列政策文件。

　　2022年，建鄴高新區對存量科創載體(ti) 年度績效實行“361”強排名，績效末尾的運營商予以清退，並向上級科技主管部門申請摘牌。自考核辦法實施以來，園區已清退運營商1家，申請摘牌省級眾(zhong) 創空間2家。“目前建鄴高新區正在對去年清退的兩(liang) 家省級眾(zhong) 創空間載體(ti) 進行重新梳理，啟動新一輪招募，騰籠換鳥，引進優(you) 質運營商。”建鄴高新區管委會(hui) 科技人才部副部長張罡說道。

　　有效發明專(zhuan) 利擁有量1900件，同比增幅30%；科技型中小企業(ye) 通過數649家，同比增長33.8%；國家級人才申報36人，同比增長3.5倍；新增科創載體(ti) 麵積4萬(wan) 平方米……2022年建鄴高新區聚焦科創生態打造，深耕科創土壤，交出一份亮眼“成績單”。

　　“在競爭(zheng) 比拚的大背景下，幹出好的結果，拚出好的成績，關(guan) 鍵在於(yu) 要有一個(ge) 幹事創業(ye) 激情燃燒的氛圍。既要有忘我奮鬥的激情，也要有協同作戰的意識。”建鄴區副區長、建鄴高新區黨(dang) 工委書(shu) 記袁婷表示，“我們(men) 隻有堅定‘高新區敢拚、建鄴才能贏’的理念，才能支撐全區在全市競賽活動衝(chong) 在先、跑在前。”