5月14日正值母親(qin) 節，筆者從(cong) 中山市人社局了解到，2023年廣東(dong) “穩就業(ye) 促發展”珠三角片區大型招聘嘉年華將於(yu) 5月20日在中山市博覽中心舉(ju) 行，屆時將設置八大招聘專(zhuan) 區，超400家企業(ye) 現場集中亮相。

　　其中，中山特設的“媽媽崗”招聘專(zhuan) 區將為(wei) 現場求職的“寶媽”提供兒(er) 童托管服務，提前預備移動母嬰室，並派專(zhuan) 人看護兒(er) 童，讓“寶媽”實現帶娃、找工作兩(liang) 不誤。從(cong) 目前已經公布的“媽媽崗”來看，崗位遍布教育培訓課程顧問、房地產(chan) 置業(ye) 顧問、企業(ye) 客服專(zhuan) 員、工廠普工、配送員、銷售員等不同行業(ye) 工種，月薪從(cong) 4000元到12000元不等。

　　在中山，“媽媽崗”靈活就業(ye) 模式已經日漸成熟。2021年，中山在全國率先推出“媽媽崗”就業(ye) 模式，通過實行靈活工時製度，幫助女性實現“家門口”就業(ye) 。去年7月，中山出台《關(guan) 於(yu) 大力推行“媽媽崗”就業(ye) 新模式若幹措施》，從(cong) 稅收減免、培訓扶持、就業(ye) 服務、資金補貼等方麵推出18項支持舉(ju) 措。

　　根據政策，中山企業(ye) 吸納法定勞動年齡內(nei) 養(yang) 育12周歲（含12周歲）以下兒(er) 童的婦女就業(ye) ，每個(ge) 月可以獲得400元/人的補貼。同時，“媽媽崗”員工每人每月也能獲得300元的靈活就業(ye) 社保補貼。目前，中山全市“媽媽崗”備案企業(ye) 已達258家，備案崗位超1.4萬(wan) 個(ge) ，帶動就業(ye) 3189人，發放社保補貼、崗位補貼超353萬(wan) 元，累計舉(ju) 辦7期“媽媽崗”主題招聘會(hui) 。

　　中山市人社局相關(guan) 負責人表示，將進一步升級優(you) 化“媽媽崗”支持政策，擴大政策惠及麵，提升崗位層次，融入“信用+監管”模式，促進人崗精準匹配。