以厚植職工“創新土壤”為(wei) 出發點，山西大唐國際雲(yun) 岡(gang) 熱電有限責任公司致力打造基礎培養(yang) 及個(ge) 性化創新“雙培養(yang) ”基地。

　　近兩(liang) 年來，該公司30餘(yu) 項成果獲得省級QC成果獎，10餘(yu) 項實用型發明專(zhuan) 利通過審批，創新工作室負責人榮獲山西電力行業(ye) 2022年度QC小組活動卓越領導者稱號，先後湧現出1名大唐集團勞模、2名省級五一勞動獎章、6名三晉英才。

　　據悉，該公司致力把創新工作室打造成職工學習(xi) 技能、提升技能的搖籃，打造成創新創效、攻堅克難的堅實陣地，打造成培養(yang) 人、造就人的人才“蓄水池”，建立起現場重點、難點問題科技創新攻堅機製，創新工作室常態化開展“揭榜掛帥”活動，著力解決(jue) 影響機組安全穩定經濟運行的問題隱患及頻發、重發性缺陷。

　　2022年，由創新工作室擔綱的公司級“揭榜掛帥”項目52項，順利實施落地28項，鬥輪機無人值守和智慧供熱改造實施等科技攻關(guan) 項目在很大程度上改善了員工勞動環境，提升了供熱調整精準度，並將逐步實現自動化減人、機械化換人、智能化增效的項目最終改造效果。4號機汽輪機通流改造和機組靈活性改造顯著提升了機組深度調峰能力和節能降耗水平，乏汽供熱率同比增加6.15個(ge) 百分點，全年減少燃料成本2600餘(yu) 萬(wan) 元。（鄭春華）