考核內(nei) 容主要包括食品安全基礎工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等

　　為(wei) 落實食品安全“四個(ge) 最嚴(yan) ”要求，強化地方政府屬地管理責任，公正客觀評價(jia) 各地食品安全工作情況，近日，河北省政府辦公廳印發《河北省食品安全工作評議考核實施辦法》。

　　實施辦法提出，考核工作遵循客觀公正、突出重點、注重實效、獎懲分明的原則，堅持問題導向、目標導向和結果導向，突出量化評價(jia) ，注重工作結果，強化責任落實。考核工作由省政府食品安全委員會(hui) 統一領導。省政府食品安全委員會(hui) 辦公室受省食安委委托，會(hui) 同省食安委相關(guan) 成員單位實施考核工作。省食安辦及相關(guan) 成員單位根據職責分工，對各市政府和雄安新區管委會(hui) 食品安全工作情況進行評價(jia) 。

　　考核內(nei) 容主要包括食品安全基礎工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等，同時設置即時性工作評價(jia) 、加減分項及雙倍加減分項。考核結果分A、B、C、D四個(ge) 等級。得分排在前5名且無降級和否決(jue) 情形的為(wei) A級，得分排在第6名及以後且無降級和否決(jue) 情形的為(wei) B級。

　　考核結果作為(wei) 各市政府和雄安新區管委會(hui) 領導班子、領導幹部綜合考核評價(jia) 的重要內(nei) 容，作為(wei) 幹部獎懲和使用、調整的重要參考。評議考核中發現需要問責的問題線索移交紀檢監察機關(guan) 。

　　各市政府和雄安新區管委會(hui) 有下列情形之一的，由省食安委予以通報表揚：考核結果為(wei) A級的；考核排名較上一年度提升3名及以上的；基礎工作推進、重點工作落實、工作創新、食品安全狀況等方麵成效突出的。

　　對在食品安全工作中作出突出貢獻的單位和個(ge) 人，按照國家、省有關(guan) 規定給予表彰、獎勵。

　　各市政府和雄安新區管委會(hui) 有考核結果為(wei) D級情形的，由省食安委委托省食安辦會(hui) 同相關(guan) 部門約談有關(guan) 負責人，必要時由省政府領導同誌約談主要負責人。被約談的領導幹部不得參加有關(guan) 表彰、年度評獎等。（記者馬彥銘）