近年來，為(wei) 認真踐行“一改兩(liang) 為(wei) ”提作風，“九問九爭(zheng) ”看實效，滁州市琅琊區人社局多點發力推進社會(hui) 保險擴麵提質，精準落實企業(ye) 職工養(yang) 老保險退休政策，積極優(you) 化社保“舉(ju) 措鏈動”的係列服務，逐步提升企業(ye) 和群眾(zhong) 滿意度。2023年3月，該局被評為(wei) 安徽省社會(hui) 保險經辦係統最佳社保窗口。

　　促進社會(hui) 保險政通人和。對上，人社局緊跟形勢、把握政策，貫徹國家有關(guan) 社會(hui) 保險政策法規和有關(guan) 會(hui) 議精神，穩步推進機關(guan) 事業(ye) 單位、城鎮職工、新型農(nong) 村、城鎮居民等各類養(yang) 老保險製度的落實，切實保障有序轉移銜接；對下，將社保降費減負政策及時高效地傳(chuan) 達到受需企業(ye) 和群眾(zhong) ，采取“免、減、緩、補”四項措施，促進琅琊區穩崗就業(ye) 複工複產(chan) ，助力企業(ye) “輕裝快跑”。2023年1—4月，琅區有序免征失業(ye) 保險2400戶183.7萬(wan) 元。

　　提升社會(hui) 保險征繳擴麵。對內(nei) ，集中組織街道、社區社會(hui) 保障專(zhuan) 員開展批次業(ye) 務培訓，凝聚社會(hui) 保險“宣傳(chuan) ”“服務”合力，推動區屬重點企業(ye) 養(yang) 老保險“兩(liang) 率”提升，形成了部門聯動、鎮街協同、數據支撐的參保擴麵長效機製；對外，區人社局特別加強與(yu) 醫療、衛計、民政、經信等部門信息數據共享，聚焦企業(ye) 職工、新業(ye) 態從(cong) 業(ye) 人員等群體(ti) ，實施精準擴麵，參保覆蓋範圍持續擴大。截止2023年3月底，琅琊區參保單位2448家。

　　優(you) 化養(yang) 老“通辦”迭代升級。區人社局聚焦參保職工退休跨部門、跨層級業(ye) 務一體(ti) 化管理，積極落實退休“一件事”“一鏈辦”。目前係統內(nei) 部已經實現8項業(ye) 務同步辦，並序時推動與(yu) 衛健、民政等5部門五項服務的資源整合與(yu) 數據共享。紮實推進退休人員檔案調取“代幫辦”、核準上門辦、職工待遇“互核辦”等係列暖心服務，積極推進養(yang) 老服務提質增效，實現長三角地區及全市範圍內(nei) 企業(ye) 職工待遇互核，確保核準“一盤棋”、“一把尺”。自2019年以來，區人社局已經為(wei) 上海市，江蘇揚州、南京、無錫、連雲(yun) 港、張家港，浙江諸暨、台州，北京門頭溝等10餘(yu) 省、市區域29名退休職工提供跨省通辦服務。

　　搭建保險爭(zheng) 議“聯動處置”格局。源頭，區人社局通過法律沙龍、案例研判、流動仲裁、“四送一服”、專(zhuan) 項檢查等活動深入宣傳(chuan) 社會(hui) 保險等勞動保障法律法規，與(yu) 用人企業(ye) 無縫對接服務，提高企業(ye) 用人風險防範意識、規範企業(ye) 用工行為(wei) ，遏製並減少保險爭(zheng) 議的發生；後續，一旦發生爭(zheng) 議，迅速進入速裁一站式化解平台。區人社局專(zhuan) 門在仲裁庭前、庭中、庭後多輪次調解勞動糾紛。同時強化法院的裁審銜接工作，積極引入法律援助律師等社會(hui) 力量參與(yu) ，及時定紛止爭(zheng) ，營造和諧琅琊、擔當琅琊的高質發展環境。（江海榮）