從(cong) 信息網絡布線到智能控製，從(cong) 電氣裝置接線到PLC編程……7月29日—30日，在山西晉城高平市舉(ju) 辦的首屆“電工訓練營”競技大賽上，知識競答高潮迭起、技藝拚比精彩紛呈。　　

　　“樹一個(ge) 品牌，富一方百姓。就是要通過培育‘高平電工’勞務品牌，讓更多的年輕人學本領、促就業(ye) 、多增收。”作為(wei) 本次活動的主辦方，高平市人社局局長張鬆濤說。

　　近年來，高平市委市政府把建設“技能高平”作為(wei) 戰略工程、惠民工程、德政工程，持續加強技能人才培養(yang) 。今年2月，高平市人社局等多部門聯合印發方案，著力建設電工PLC（新型工業(ye) 控製）產(chan) 教融合平台，打造國內(nei) 響當當的“高平電工”勞務品牌。

　　緊密結合產(chan) 業(ye) 需求 打造高級“電工”隊伍

　　一個(ge) 勞務品牌就是一張亮閃閃的“就業(ye) 名片”，也是一種“質量認證”，更是贏得市場的“財富密碼”。

　　從(cong) 2018年開始，山西連續6年把“人人持證、技能社會(hui) ”建設列為(wei) 民生實事。在全民技能提升工程推動下，“棋源叉車工”“呂梁山護工”“天鎮保姆”……更多亮眼的山西勞務品牌叫響全國。

　　抓勞務品牌建設，重點是什麽(me) ？

　　先看趨勢。當前，對電力的需求呈指數級增長狀態，對電工從(cong) 業(ye) 人員技術能力水平要求也日漸多麵化和精細化，電工PLC從(cong) 業(ye) 人員需求量在不斷增加。從(cong) 晉城支柱產(chan) 業(ye) 煤炭行業(ye) 來看，全市112座煤礦企業(ye) 從(cong) 事電工作業(ye) 的人員達10000餘(yu) 人，但仍有7000餘(yu) 人的缺口。從(cong) 技能水平來看，現有從(cong) 事電工作業(ye) 人員70%以上都是通過“以師帶徒”的方式學習(xi) ，文化程度偏低，技能水平單一。因此，加快高素質電工技能人才培養(yang) ，提升從(cong) 業(ye) 人員技能水平迫在眉睫。

　　再看核心競爭(zheng) 力。勞務品牌核心在人，人員的競爭(zheng) 力決(jue) 定著品牌的競爭(zheng) 力。截至2022年底，高平市技能人才總量約6萬(wan) 人，占從(cong) 業(ye) 人員比例達33.97%。同時，高平市擁有電工係列晉城市級技能大師工作室3家，有5名選手在山西省第四屆職業(ye) 技能大賽信息網絡布線工種比賽中分獲第一、二、三、六、七名的好成績，為(wei) 打造“高平電工”勞務品牌奠定堅實的基礎。

　　當前，“高平電工”勞務品牌建設工作雖已有初步基礎，但總體(ti) 來說，距離全國知名的勞務品牌還有很長的路要走。對此，張鬆濤表示，將通過提高技能含量，來加快勞務品牌發展提升。在培訓方麵，將開展崗位技能提升培訓、專(zhuan) 業(ye) 院校畢業(ye) 生實訓、就業(ye) 技能培訓三大類培訓，並將其納入補貼性職業(ye) 技能培訓範圍；在評價(jia) 方麵，依托各級各類鑒定機構，建立完善多元化評價(jia) 方式，並按規定發放證書(shu) ；在平台建設方麵，將建設一個(ge) 能夠一次性容納200人以上實訓的產(chan) 教融合平台，並組建“電工聯盟”，構建產(chan) 教融合共同體(ti) 。

　　培訓競技相得益彰 “訂單”培訓不愁就業(ye)

　　“這節課，我們(men) 學習(xi) 了家庭電路設計安裝的有關(guan) 知識，現在哪位同學能說一下要點？” 5月5日，“高平電工”訓練營在德信職業(ye) 技能培訓有限公司實訓實操基地開營，近50名從(cong) 各企事業(ye) 單位趕來的學員認真聽講，邢秀琪就是其中之一。

　　邢秀琪是高平市中專(zhuan) 電氣專(zhuan) 業(ye) 的一名老師，對於(yu) 急需更新專(zhuan) 業(ye) 知識的他來說，這次培訓恰逢其時。“這裏有高級講師給我們(men) 授課，尤其重視實操能力培養(yang) ，通過一周的封閉訓練我的技能水平獲得了質的提升，接下來我將把在這裏所學的技能傾(qing) 囊相授給我的學生。”

　　“短短2個(ge) 多月，我們(men) 已經開了3期培訓班，培訓了150多名學員，受到了參訓單位和學員的廣泛好評。” 張鬆濤說，培訓完畢之後，會(hui) 對合格學員發放培訓結業(ye) 證，選拔優(you) 秀學員參加各類比賽，並對參賽集體(ti) 和個(ge) 人進行表彰。

　　可別小看這張證書(shu) 和獎牌，有了它，待遇能大幅提高。晉能控股煤業(ye) 集團野川煤礦、高平國投公司等各參賽單位分別製定了不同的激勵措施。“公司會(hui) 在年終評先評優(you) 、職級晉升等方麵對優(you) 秀選手進行獎勵，繼續為(wei) 他們(men) 開拓施展才華的舞台。”高平市迪源供水有限公司總經理路穩表示。

　　目前，高平市人社局已和高平興(xing) 高集團達成“訂單式”培訓合作，為(wei) 興(xing) 高集團一期培訓50名大中專(zhuan) 院校畢業(ye) 生。“這50名學員經過兩(liang) 個(ge) 月的電工培訓合格後，直接上崗就業(ye) 。另外，監控設備運營、大數據監測等多家企業(ye) 也在洽談中，我們(men) 將通過‘訂單式’培訓精準幫助更多人實現高質量就業(ye) 。”張鬆濤說。

　　循序漸進滾動發展 打造精品勞務品牌

　　大賽是發現人才、激勵人才、培養(yang) 人才的良好途徑。在高平，一大批優(you) 秀技能人才通過大賽“出圈”，中華技能大獎獲得者、全國勞動模範張晨光就是其中之一。

　　張晨光介紹：“我19歲參加工作，能從(cong) 一名普通的電工成長為(wei) 一名高級技師，就是在不斷的學習(xi) 、鑽研以及無數次的技能比武中慢慢成長起來的，技能學習(xi) 是永無止境的。”他用自身經曆鼓勵大家，通過掌握精湛的技能可以讓人生精彩“出圈”。

　　“此次比賽不僅(jin) 為(wei) 我們(men) 提供了展示技藝、溝通學習(xi) 的平台，也激勵我們(men) 不斷投身技能、熱愛技能，提升技能水平。”參賽選手王強說。

　　據悉，本次大賽設置強電、弱電兩(liang) 個(ge) 項目，涵蓋機電一體(ti) 化、電焊工、工業(ye) 控製、信息網絡布線等十幾個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 工種。同時，邀請了張晨光、汪洪法、王宏亮、項麗(li) 萍等10名電工行業(ye) 內(nei) 的“大拿”擔任專(zhuan) 業(ye) 導師。　　

　　目前，高平市已形成完善的職業(ye) 技能競賽體(ti) 係，以高平市、晉城市職業(ye) 技能大賽為(wei) 牽引，全省、全國技能大賽為(wei) 龍頭，企業(ye) 和院校職業(ye) 技能比賽為(wei) 基礎的競賽格局，逐漸叫響電工領域職業(ye) 技能競賽的高平品牌，並計劃3-5年內(nei) 舉(ju) 辦電工行業(ye) 專(zhuan) 業(ye) 化技能大賽。通過這一係列的對接、培訓、比賽、提升，將為(wei) 煤炭、電力、電信等行業(ye) 電工專(zhuan) 業(ye) 技能人才提供一站式服務，支持企業(ye) 技術創新和產(chan) 業(ye) 升級，推動實體(ti) 經濟高質量發展。

　　“高平市將繼續強力推進‘技能高平’戰略工程，精心打造以‘高平電工’為(wei) 代表的勞務品牌，為(wei) 晉城高質量發展培養(yang) 造就一支有理想守信念、懂技術會(hui) 創新、敢擔當講奉獻的技能人才隊伍。”高平市副市長焦碧琦說。（王英英、王萍 攝影：閆誌鵬）