時間是常量，也是奮進者的變量。

　　按下黨(dang) 的十八大以來全區組織工作的回放鍵，呈現出一串串堅實的腳印：

　　全區組織係統堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，全麵貫徹落實黨(dang) 中央決(jue) 策精神和自治區黨(dang) 委部署要求，以組織路線服務保證政治路線的高度自覺，始終把“兩(liang) 個(ge) 維護”作為(wei) 最高政治原則和根本政治規矩，體(ti) 現到履職盡責、做好工作的各方麵全過程，聚焦辦好兩(liang) 件大事，著力推動全區組織工作高質量發展，在奮力書(shu) 寫(xie) 中國式現代化內(nei) 蒙古新篇章中展現組織擔當。

　　全區上下找準組織工作圍繞中心、服務大局的切入點和結合點，把各級黨(dang) 組織和廣大黨(dang) 員幹部緊緊團結凝聚在黨(dang) 旗之下，著力抓黨(dang) 建促脫貧攻堅、促鄉(xiang) 村振興(xing) 、促基層治理、促民族團結進步，做到中心工作推進到哪裏，組織工作就跟進、服務、保障到哪裏，把組織力量、組織優(you) 勢轉化為(wei) 發展動力和發展優(you) 勢。

　　凝心鑄魂 堅定理想信念

　　一場場幹貨滿滿的宣講，一個(ge) 個(ge) 紅色資源現場教學活動，一樁樁解民憂聚人心的實事……勾勒出內(nei) 蒙古開展習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育的生動畫卷。

　　主題教育開展以來，全區深入學習(xi) 領會(hui) 習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話精神，牢牢把握“學思想、強黨(dang) 性、重實踐、建新功”的總要求，一體(ti) 推進理論學習(xi) 、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立製，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹。

　　重視學習(xi) ，是推動我們(men) 黨(dang) 和國家事業(ye) 發展的一條成功經驗。全區堅持重點學與(yu) 係統學相結合、領導帶頭學與(yu) 黨(dang) 員幹部廣泛學相促進、黨(dang) 內(nei) 學與(yu) 全社會(hui) 學相聯動，自治區黨(dang) 委常委會(hui) 先後舉(ju) 辦3期讀書(shu) 班、10期中心組學習(xi) ，161家參學單位舉(ju) 辦讀書(shu) 班963期；廣大基層黨(dang) 組織依托“三會(hui) 一課”、主題黨(dang) 日等學習(xi) 載體(ti) ，推動理論學習(xi) 不斷深入、有效拓展。

　　黨(dang) 員、幹部堅持以學習(xi) 開頭、擰緊思想的“總開關(guan) ”，以調研開局、練就工作的“基本功”，以實幹開路、找準發展的“撬動點”，向問題開刀、擦亮作風的“試金石”，努力以高標準的要求和高質量的成果，讓各族群眾(zhong) 真切感受到主題教育的實在成效。

　　數據是最有力的詮釋：全區上下緊盯重點民生問題，建立“民呼我為(wei) ”“接訴即辦”等工作機製，受理群眾(zhong) 各類訴求318萬(wan) 件，直接答複解決(jue) 230萬(wan) 件；發揚新時代“楓橋經驗”，大力推行信訪代辦製，試點地區代辦信訪事項4464件、辦結2988件，切實把送上門來的群眾(zhong) 工作做到心坎上；著力破解用工難、就業(ye) 難問題，半年來推動全區城鎮新增就業(ye) 11.5萬(wan) 人。

　　真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。

　　從(cong) 黨(dang) 的群眾(zhong) 路線教育實踐活動、“三嚴(yan) 三實”專(zhuan) 題教育，到“兩(liang) 學一做”學習(xi) 教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨(dang) 史學習(xi) 教育、學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育……每一次都是全麵深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。

　　黨(dang) 的十八大以來，全區堅持把習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想作為(wei) 幹部教育培訓的首課主課必修課， “頭雁”先學一步、學深一層，一級做給一級看，一級帶著一級學，實現了對黨(dang) 員幹部多輪次全覆蓋培訓。

　　思想和精神的種子一旦萌芽，就有頂起巨石的力量。不少黨(dang) 員幹部表示，越學越心明眼亮，信仰信念信心更堅定了，擔當作為(wei) 的勁頭更足了。大家自覺從(cong) 黨(dang) 的創新理論學習(xi) 中明方向、找責任、找任務、促提升，始終做“兩(liang) 個(ge) 確立”的堅決(jue) 擁護者和“兩(liang) 個(ge) 維護”的堅定踐行者。

　　強筋壯骨 建強戰鬥堡壘

　　建設好黨(dang) 的組織體(ti) 係這座大廈，要讓組織體(ti) 係的經脈氣血暢通起來，讓黨(dang) 支部強起來。

　　印發《開展星級化亮曬比、創建堅強堡壘“模範”支部實施方案》，提出以星級為(wei) 標尺，以亮曬比為(wei) 抓手，築牢新時代北疆基層堅強戰鬥堡壘。

　　深入貫徹落實《自治區黨(dang) 委關(guan) 於(yu) 全方位建設模範自治區的決(jue) 定》，對標“七個(ge) 作模範”要求，久久為(wei) 功把基層黨(dang) 組織建設成為(wei) 鑄牢中華民族共同體(ti) 意識、帶領群眾(zhong) 致富、維護社會(hui) 穩定、守衛邊疆領土、開展反分裂鬥爭(zheng) 的堅強戰鬥堡壘，創造共居共學、共建共享、共事共樂(le) 的社會(hui) 環境。

　　一個(ge) 支部一個(ge) 支部提升，一個(ge) 陣地一個(ge) 陣地鞏固。

　　——強化思想政治引領。為(wei) 解決(jue) 一些群眾(zhong) 對黨(dang) 的方針了解不夠、對黨(dang) 的惠民政策感知不深、“主人翁”意識不強等問題，在全區328個(ge) 基層黨(dang) 組織中開展“感黨(dang) 恩、聽黨(dang) 話、跟黨(dang) 走”群眾(zhong) 教育實踐活動試點，匯聚起全方位建設模範自治區的磅礴力量。

　　——鍛造頭雁骨幹隊伍。實施“一嘎查村、社區班子一名大學生”計劃，與(yu) 換屆前相比，全區嘎查村黨(dang) 組織書(shu) 記、主任“一肩挑”比例提高到99%，“兩(liang) 委”成員中大專(zhuan) 以上學曆人員占比提高16.3個(ge) 百分點。分領域開展基層黨(dang) 組織書(shu) 記“大學習(xi) 、大比武、大練兵”活動，不斷提升基層黨(dang) 組織書(shu) 記抓黨(dang) 建、抓治理、抓服務、抓發展的能力素質。推廣黨(dang) 員先鋒崗、黨(dang) 員中心戶等做法，形成了北疆各領域黨(dang) 員爭(zheng) 當模範的生動局麵。

　　——服務保障大戰大考。聚焦決(jue) 戰脫貧攻堅、推進鄉(xiang) 村振興(xing) ，製定“五級書(shu) 記”抓脫貧攻堅工作職責，持續向重點鄉(xiang) 村選派駐嘎查村第一書(shu) 記和工作隊，開展“三服務一促進”幹部人才“組團式”幫扶行動，選派7800多名教育、醫療、科技等領域人才和年輕幹部深入基層、助力鄉(xiang) 村振興(xing) ；圍繞打贏疫情防控阻擊戰，全區8.6萬(wan) 多個(ge) 基層黨(dang) 組織踐初心、上一線、當先鋒，讓黨(dang) 旗在戰“疫”一線高高飄揚。

　　——構築基層黨(dang) 建格局。從(cong) 基礎工作、基本製度、基本能力入手，把政策、資源、力量向最基層傾(qing) 斜。在農(nong) 村牧區，學好用好“千萬(wan) 工程”經驗持續抓實黨(dang) 建促鄉(xiang) 村振興(xing) ，精準實施村級集體(ti) 經濟“扶持引領”行動，截至目前，全區96.5%的嘎查村集體(ti) 經濟收入達到10萬(wan) 元。在城市社區，學好用好新時代“楓橋經驗”和“浦江經驗”持續抓實黨(dang) 建引領基層治理，抓好《北疆紅色網格治理服務工作指南(試行)》落實。在機關(guan) ，推進“北疆模範機關(guan) ”創建，以高質量機關(guan) 黨(dang) 建助力高質量落實“五大任務”。在高校、中小學校，將鑄牢中華民族共同體(ti) 意識貫穿辦學治校、教書(shu) 育人全過程各環節。在國企，推動產(chan) 學研、上下遊、大中小企業(ye) 開展黨(dang) 建聯建共建。在非公有製經濟組織和社會(hui) 組織，集中開展黨(dang) 的組織和工作覆蓋“百日攻堅”行動，黨(dang) 的號召力凝聚力影響力不斷擴大。

　　——持續抓好邊境黨(dang) 建。深化“五邊行動”建設“北疆基層黨(dang) 建長廊”，著力解決(jue) 邊境地區人口“空心化”帶來的問題，以高質量邊疆黨(dang) 建築牢祖國北疆安全穩定屏障。利用各級黨(dang) 群服務中心、石榴講堂等載體(ti) 平台，豐(feng) 富“幹部結親(qin) ”“暖心服務”等內(nei) 容，促進各族幹部群眾(zhong) 不斷增強“五個(ge) 認同”，推動各族群眾(zhong) 守望相助。

　　還應毫末長，始見拂丹霄。從(cong) 頂層設計到基層探索，從(cong) 典型引路到整體(ti) 推進，內(nei) 蒙古基層黨(dang) 建工作展現出百舸爭(zheng) 流、百花齊放的生動畫麵。

　　選育管用 優(you) 化幹部隊伍

　　一段時期以來，一些幹部在工作中畏首畏尾、不敢擔當的現象比較嚴(yan) 重，精神狀態不振，幹事創業(ye) 積極性不高。

　　如何扭轉這種局麵？樹立良好導向是關(guan) 鍵。

　　內(nei) 蒙古鮮明亮出優(you) 與(yu) 劣的標尺、明晰上與(yu) 下的準繩，把新時代好幹部標準、“四個(ge) 特別”和“四個(ge) 注重選拔、四個(ge) 堅決(jue) 不用”的標尺貫穿幹部選育管用各環節全過程，形成“上級為(wei) 下級擔當，組織為(wei) 個(ge) 人擔當，幹部為(wei) 事業(ye) 擔當”的良好局麵。

　　出台激勵幹部擔當作為(wei) 的12條措施，評選出100名“擔當作為(wei) 好幹部”，截至目前，獲評人選中有70人得到提拔、進一步使用或晉升職級；提拔使用受省部級以上表彰的自治區黨(dang) 委管理幹部30名，樹立起要做官先做事、要提職先擔當的鮮明導向。

　　選優(you) 配強領導班子和幹部隊伍——推進“五大任務”專(zhuan) 項考核，在現代產(chan) 業(ye) 體(ti) 係建設、荒漠化綜合防治等重點任務中考察識別幹部；把做好民族工作貫穿幹部選育管用全鏈條，選準用好服務邊疆少數民族地區高質量發展的“精兵強將”。

　　強化考核結果運用——根據不同盟市發展定位，差異化設置“五大任務”考核指標和賦分權重，出台《旗縣（市、區）黨(dang) 委書(shu) 記落實“五大任務”擔當作為(wei) 專(zhuan) 項目標考核方案》，通過分類考核、按類排名、獎優(you) 罰劣，進一步激發旗縣（市、區）黨(dang) 委書(shu) 記幹事創業(ye) 、攻堅克難的積極性、主動性、創造性。同時，完善正向激勵和反向懲戒機製，犒賞“快馬”，鞭打“慢牛”，全力推動各項工作提速提質提效。

　　大力培養(yang) 優(you) 秀年輕幹部——深入實施“一百雙千”培優(you) 育才工程，近幾年選調優(you) 秀大學畢業(ye) 生4400餘(yu) 名；開展年輕幹部“五個(ge) 一批”任職掛職工作，選派優(you) 秀年輕幹部到基層任職掛職。

　　關(guan) 心關(guan) 愛基層幹部——用好公務員職務與(yu) 職級並行製度，製定關(guan) 心關(guan) 愛基層幹部若幹措施，提高蘇木鄉(xiang) 鎮工作人員補貼，讓廣大基層幹部立足本職創先爭(zheng) 優(you) 。

　　推進幹部能上能下——健全完善容錯糾錯製度機製，製定推進幹部能上能下實施細則，完善20條不勝任不適宜情形，及時調整不適宜擔任現職的幹部，以“下”的壓力倒逼擔當。

　　有管用的機製來撐腰托底、有上下一心的不懈努力，廣大黨(dang) 員幹部持續增強報賬意識、交卷意識、成果意識，把各項工作往實裏抓、往成了幹。

　　築巢引鳳 英才匯聚北疆

　　濟濟多士，乃成大業(ye) ；人才蔚起，國運方興(xing) 。

　　內(nei) 蒙古以更高的站位、更寬的視野全力推進人才工作，立足更好融入國家“3+N”人才發展大格局，創新提出以“一心四園多點”優(you) 化人才發展布局，深入推進和林格爾人才科創中心和包頭市、鄂爾多斯市、烏(wu) 蘭(lan) 察布市、蒙東(dong) 人才科創園建設，加快打造區域人才中心和創新高地。帶動各盟市、各行業(ye) 以加強人才培養(yang) 為(wei) 著力點，推動產(chan) 業(ye) 鏈、創新鏈和人才鏈深度融合。

　　棋局布定，落子有聲。

　　對外，開放引才聚才——持續加大高層次人才引進力度，近兩(liang) 年以雙聘、兼職等方式柔性引進“兩(liang) 院”院士26名，剛性引進國家“長江學者”特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者等同層次人才7人。連續舉(ju) 辦十屆“草原英才”高層次人才合作交流會(hui) ，吸引參會(hui) 機構、企業(ye) 1萬(wan) 餘(yu) 家，落地人才項目100餘(yu) 項。加強與(yu) 京津冀、長三角、粵港澳大灣區等區域人才交流合作，在北京成立內(nei) 蒙古科創中心，在先進發達省份建立40餘(yu) 家駐外人才工作站。

　　對內(nei) ，多措並舉(ju) 育才儲(chu) 才——深入實施“草原英才”工程，設立專(zhuan) 項基金強化對本土高層次人才的支持扶持，累計支持培養(yang) “草原英才”2074名、創新創業(ye) 團隊797個(ge) ，重點支持培養(yang) 領軍(jun) 人才45名。實施“技術技能人才引育提質”工程，壯大應用型人才隊伍。

　　一個(ge) 覆蓋思想、工作、創業(ye) 、學習(xi) 、生活的人才優(you) 質規範服務體(ti) 係正在不斷完善：指導9家人才工作領導小組成員單位出台123條引才聚才支持措施；深入開展“唯帽子”問題治理，全麵整改自查發現突出問題，下放中小學教師、中職教師、基層衛生高級職稱評審權限，實現全區重點高校科研院所和醫院自主評審全覆蓋，有力地激發了用人主體(ti) 活力；編製自治區2022-2025年人才發展規劃，出台加強和改進新時代人才工作的實施意見，提出30條人才新政，構建起符合自治區實際的差異化人才政策供給體(ti) 係。

　　服務人才的內(nei) 容不盡相同，但都指向一個(ge) 方向——拿出真情實感拴心留人，拿出真招實策排憂解難。

　　新思想引領新時代，新征程呼喚新擔當。全區各級黨(dang) 組織和廣大黨(dang) 員將深學篤用習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，聚焦服務落實好習(xi) 近平總書(shu) 記交給內(nei) 蒙古的“五大任務”和全方位建設模範自治區兩(liang) 件大事，圍繞實現“闖新路、進中遊”目標，大力弘揚蒙古馬精神和“三北精神”，以更大的決(jue) 心、更高的標準、更嚴(yan) 的要求，銳意進取、真抓實幹，創造無愧於(yu) 時代要求、經得起人民檢驗的新業(ye) 績。（記者 宋爽）