鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動鄉(xiang) 村振興(xing) 有效銜接，石樓縣聚焦“全方位培訓、全鏈條監管、全過程關(guan) 心”，著力鍛造一支“下得去、沉得住、幹得好”的駐村工作隊伍，助推鞏固銜接工作提質增效。

　　聚焦全方位培訓，提升駐村幹部“擔當力”。該縣堅持把駐村幹部能力提升作為(wei) 強化駐村幫扶力量的著力點，在“縣級普遍訓、鄉(xiang) 鎮專(zhuan) 題訓、村級兜底訓”的基礎上，進一步創新培訓形式，采取“短周期、小班額、多批次”的培訓方式，“業(ye) 務輔導+交流分享+現場教學+觀摩學習(xi) ”的教學模式，“書(shu) 麵測試、隨機提問”的檢驗形式，培訓、測試、提問覆蓋率均達100%，多舉(ju) 措提升駐村幹部的履職能力和服務鄉(xiang) 村振興(xing) 的業(ye) 務能力，進一步幫助駐村幹部理清工作思路，解決(jue) 駐村工作“幹什麽(me) ”“怎麽(me) 幹”的問題。

　　聚焦全鏈條監管，增強駐村幹部“執行力”。石樓縣從(cong) 嚴(yan) 抓實駐村幹部監管，堅持管在平常、嚴(yan) 在日常、抓在經常。成立了飛行檢查流動指導大隊，“四不兩(liang) 直”深入全縣9個(ge) 鄉(xiang) 鎮、61個(ge) 村，常態化開展督查檢查；建立“日督導、周調度、月通報”製度，鄉(xiang) 鎮黨(dang) 委書(shu) 記每天至少進一個(ge) 村現場督導，通過“看、問、查、談”等方式，為(wei) 各村駐村幫扶工作“把脈問診”。“嚴(yan) 管理+實監督”，讓“真蹲實駐、真幫實促、真抓實幹”工作理念住進駐村幹部心裏，解決(jue) 駐村幹部“駐村不助村”的問題。

　　聚焦全過程關(guan) 心，激活駐村幹部“戰鬥力”。該縣進一步關(guan) 心關(guan) 愛駐村幹部，落實好後勤保障、工作經費、生活補貼、健康體(ti) 檢等各項政策。縣駐村工作專(zhuan) 班、派出單位經常性到村進行慰問走訪，了解駐村幹部的生產(chan) 生活情況、存在的困難，並及時幫助解決(jue) ，進一步激發駐村幹部“拚”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，解決(jue) 駐村幹部“出工不出力”的問題。（趙婷婷）