聚焦企業(ye) 在職業(ye) 病防治方麵的痛點難點，創新企業(ye) 職業(ye) 健康“管家托管服務”模式，助力優(you) 化營商環境。近日，紹興(xing) 市新昌縣職業(ye) 健康“管家托管服務”模式入選浙江省第二批營商環境“微改革”項目，這也是全省衛健係統唯一入選項目。

　　小微企業(ye) 在履行職業(ye) 病防治主體(ti) 責任上存在客觀短板。“小微企業(ye) 占到新昌職業(ye) 病危害企業(ye) 總數的85%以上，是職業(ye) 病防治的重點和難點。”新昌縣衛生監督所有關(guan) 負責人介紹，目前，新昌存在職業(ye) 病危害的企業(ye) 共有786家，其中50人以下的小微企業(ye) 650餘(yu) 家，而具體(ti) 的職業(ye) 健康工作詳細又瑣碎，這些小微企業(ye) 很難配備齊全的專(zhuan) 門管理人員，合規性偏低，麵臨(lin) 著較大的行政處罰風險。

　　小微企業(ye) 管理上的痛點，成為(wei) 監管部門的創新點。“通過反複調研，我們(men) 認為(wei) 推行職業(ye) 健康社會(hui) 化服務，是解決(jue) 該難題的現實途徑。”新昌縣衛健局有關(guan) 負責人表示，通過深挖“職業(ye) 健康服務管家”共性需求、構建“多元參與(yu) ”服務主體(ti) 、實行“全程問效”績效評估，2022年新昌在全省率先推行職業(ye) 健康“管家托管服務”模式。

　　市場沒有現成的職業(ye) 健康服務管家，該縣衛健局便從(cong) 涉足職業(ye) 健康領域或相近領域的人或機構入手，先後培育了7家職業(ye) 健康服務管家，又相繼製定了管理辦法、考核計分評星辦法，每年對服務管家進行星級評定並向企業(ye) 公開。

　　目前，新昌縣共有736家企業(ye) 在專(zhuan) 業(ye) 的服務管家的幫助下不斷規範職業(ye) 健康管理，其中包括上市企業(ye) 4家，擬上市企業(ye) 4家，服務職工1.8萬(wan) 人。工作開展後，全縣企業(ye) 雙隨機處罰比例同比下降27%，職業(ye) 體(ti) 檢人數同比提高21%，累計為(wei) 簽約企業(ye) 消除重大職業(ye) 病風險171項，糾正行政處罰隱患2490項，企業(ye) 滿意率達98%。另外，在2023年全省推行的企業(ye) 關(guan) 鍵因素精準畫像和風險化解中，新昌縣兩(liang) 項指標均獲全省第一。