在高校當老師開展科研教學，在企業(ye) 擔任“副總”破解難題。近日，我省首批聘用的13名“科技副總”名單對外公布，來自天津科技大學、山西大學、太原理工大學、中北大學、太原科技大學等多家省內(nei) 外高校的專(zhuan) 家教授開始分赴我省各企業(ye) 任職。

　　“科技副總”簡單說就是從(cong) 高校院所引進專(zhuan) 家教授到企業(ye) 擔任“科技副總”，推進技術研發，解決(jue) 關(guan) 鍵技術難題，既為(wei) 企業(ye) 科技創新“精準把脈”，也為(wei) 高校科研方向“有的放矢”，推動產(chan) 學研深度融合和科技成果落地轉化。

　　據了解，“科技副總”工作方式采用聘用上崗及不合格退出模式，“科技副總”與(yu) 聘用企業(ye) 、高校簽訂三方《合作協議書(shu) 》，明確各方權責，量化科研或其他工作任務，每年進行年度績效評估。聘用期間，企業(ye) 為(wei) “科技副總”頒發聘書(shu) 、支付報酬，按規定享受我省人才相關(guan) 政策待遇，“科技副總”由此有了更加清晰的定位、更為(wei) 可靠的支撐保障，帶來更為(wei) 廣闊的才能施展空間。

　　最近，每天一大早，天津科技大學生物工程學院教授鄭宇都要在山西紫林醋業(ye) 股份有限公司的生產(chan) 車間轉上幾圈，回到位於(yu) 企業(ye) 園區的食醋發酵科技與(yu) 工程山西省重點實驗室，開始一天的工作。鄭宇長期深耕於(yu) 傳(chuan) 統發酵食品及優(you) 良微生物開發應用，承擔多項國家研發計劃，擁有多項科研成果，此次與(yu) 紫林醋業(ye) 再度合作，擔任“科技副總”，將帶領課題組和企業(ye) 深度合作，促進食醋基礎研究水平不斷提高，創新驅動食醋產(chan) 業(ye) 轉型升級。中北大學材料科學與(yu) 工程學院教授孫友誼此次擔任山西金山磁材有限公司“科技副總”，他將借助科研力量為(wei) 企業(ye) 開拓市場，打通新產(chan) 品、新工藝的技術壁壘。對合作企業(ye) 來說，選聘一名“科技副總”，帶來的不僅(jin) 僅(jin) 是一項新技術、新成果、新工藝，更重要的是鏈接了一個(ge) 強大的資源平台，打開了產(chan) 研融合更廣闊的通道。

　　這是我省首次嚐試“科技副總”這一柔性引才機製。省科技廳相關(guan) 負責人介紹，科技成果轉化過程中存在諸多痛點，如不少科研成果因與(yu) 市場需求不匹配而無法實現商業(ye) 化，有的傳(chuan) 統研發團隊缺乏新思維和方法導致創新能力不足，技術轉移麵臨(lin) 知識產(chan) 權和技術匹配問題等障礙。而從(cong) 此次“科技副總”專(zhuan) 項課題名單看來，均是從(cong) 企業(ye) 需求出發的有組織的科研項目，這將精準解決(jue) 企業(ye) 技術難題，同時解決(jue) 長久以來困擾科技成果轉化的技術供需難題。

　　在高校、企業(ye) 的共同努力下，首批“科技副總”將快速融入區域和企業(ye) 發展，進一步提升企業(ye) 技術和產(chan) 品競爭(zheng) 能力。下一步，我省將力爭(zheng) 實現“科技副總”在核心優(you) 勢產(chan) 業(ye) 重點企業(ye) 全覆蓋。（記者沈佳）