日前，內(nei) 蒙古自治區包頭市委組織部對3名縣級幹部進行約談，對其在重點經濟指標、安全生產(chan) 等專(zhuan) 項考核中的工作表現、業(ye) 績位次等方麵指出不足、督促整改。據了解，包頭市委組織部近來已對7人進行了這樣的“一對一”約談督促。

　　今年以來，包頭市完善政績考核評價(jia) 體(ti) 係，將考評工作調整為(wei) 季度、年度相結合的方式，將考評內(nei) 容聚焦到大事、要事、具體(ti) 事。

　　為(wei) 了及時準確了解幹部的實際工作狀態，包頭市將考評聚焦到完成“五大任務”、全方位建設“模範自治區”和全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 上，通過組織主管領導現場觀摩、領導幹部實地評分，實施重大項目觀摩測評考核，現場公布旗縣區綜合得分及排名，同時開展重點經濟指標專(zhuan) 項考核，把考人與(yu) 考事相結合、定性與(yu) 定量相統一，突出領導幹部日常工作的實幹實績實效。

　　包頭市委組織部副部長、公務員局局長趙宇介紹，考評切實激發了幹部抓實事、務實效、爭(zheng) 先進位的內(nei) 生動力。

　　《 人民日報 》（ 2023年10月30日 06 版）