推進現代化建設的進程中，隨著黨(dang) 和國家事業(ye) 各項工作專(zhuan) 業(ye) 化、專(zhuan) 門化、精細化程度越來越高，幹部幹事創業(ye) 能力麵臨(lin) 著更高要求。連日來，記者在省內(nei) 多個(ge) 地方采訪時關(guan) 注到，不少身處發展一線的幹部表現出同樣的緊迫感——在具體(ti) 工作實踐過程中，對科技創新、生態保護、文旅發展等方麵的知識更新和能力本領提升變得更為(wei) 迫切，一些幹部感歎：“抓工作抓發展，眼界格局和知識儲(chu) 備不夠，往往就會(hui) 錯失良機”“平時不加強學習(xi) ，關(guan) 鍵時刻就會(hui) 掉鏈子，就怕比人學淺一層學慢一步”……

　　幹部們(men) 的“憂和盼”，一定程度上也對各級黨(dang) 委及組織部門做好幹部專(zhuan) 業(ye) 化培訓提出更高要求。前不久，我省出台《關(guan) 於(yu) 進一步激勵廣大幹部在推動高質量發展中擔當作為(wei) 的若幹措施》，“積極開展專(zhuan) 業(ye) 化培訓”被擺在重要位置部署，如何落實落細這一要求，以專(zhuan) 業(ye) 化培訓的質效提升增強幹部幹事創業(ye) 的真本領？

　　學用結合，聚焦重點任務磨煉解題本領

　　在幹部履職能力培訓上，江蘇始終聚焦服務高質量發展，緊跟中心大局，做到同向發力、同頻共振。今年以來，圍繞習(xi) 近平總書(shu) 記賦予江蘇的“四個(ge) 走在前”“四個(ge) 新”重大任務，我省各地各單位分門別類設置專(zhuan) 題，多渠道多方麵開展培訓，進一步豐(feng) 富專(zhuan) 業(ye) 知識、提升專(zhuan) 業(ye) 能力，推動幹部能力素質跟上事業(ye) 發展需要、跟上時代發展步伐。

　　省級層麵常態化開展全省領導幹部專(zhuan) 題培訓，省委組織部圍繞貫徹落實打造具有全球影響力的產(chan) 業(ye) 科技創新中心、推進長三角一體(ti) 化發展、推進農(nong) 業(ye) 現代化建設、推進社會(hui) 治理現代化建設等中央及省委重大決(jue) 策部署，聯合重點工作牽頭部門舉(ju) 辦專(zhuan) 題研究班，每期精心選調與(yu) 培訓主題密切相關(guan) 的省市縣三級幹部共同開展學習(xi) 研究，目前已累計舉(ju) 辦181期，培訓各級領導幹部2萬(wan) 餘(yu) 人次。“今年8月，我們(men) 專(zhuan) 門舉(ju) 辦縣(市、區)黨(dang) 政正職學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記對江蘇工作重要講話精神、推動高質量發展網上專(zhuan) 題班，聚焦落實‘四個(ge) 走在前’‘四個(ge) 新’重大任務，自主開發12門專(zhuan) 題課程。”省委組織部職能處室有關(guan) 負責人說。

　　“廣東(dong) 之所以在新能源產(chan) 業(ye) 發展上取得一些突破性探索，離不開相關(guan) 領域幹部人才的敏銳性、前瞻性，說到底就是要讓專(zhuan) 業(ye) 的人幹專(zhuan) 業(ye) 的事。”在參加常州市委組織部聯合常州市工信局在廣東(dong) 舉(ju) 辦的“推進新能源之都建設專(zhuan) 題培訓班”後，常州市武進區工信局黨(dang) 組書(shu) 記、局長張文偉(wei) 把所學所想迅速落實於(yu) 行動，眼下正全力推動武進區成立光儲(chu) 充智能微電網產(chan) 業(ye) 聯盟，打造見樁率最高、應用場景最豐(feng) 富、用戶體(ti) 驗最優(you) 的新能源基礎設施應用推廣示範區。

　　“隨著市‘532’發展戰略深入推進，今年以來，我們(men) 把新能源之都建設、重大項目、文旅消費、安全生產(chan) 等課題吸納到專(zhuan) 業(ye) 實訓課程當中，組織12期係列培訓班學員赴清華大學、複旦大學等展開實訓，累計培訓700餘(yu) 人次。”常州市委組織部常務副部長楊琪說，下一步，將進一步豐(feng) 富課程，幫助幹部在學習(xi) 中圍繞中心大局進一步校準工作方向，著力培養(yang) 一支會(hui) 管理、懂業(ye) 務、善創新的行家裏手。

　　學之愈深，知之愈明，行之愈篤。記者注意到，各地普遍把教育培訓與(yu) 難點攻堅有效結合起來，開展組團調研、“精準賦能、破題攻堅”等培訓活動，安排專(zhuan) 門時間組織學員圍繞高質量發展的重點難點堵點問題開展課題研究。近年來，省級層麵培訓班參訓學員關(guan) 於(yu) 長江經濟帶生態保護修複與(yu) 綠色發展的對策建議等80餘(yu) 篇調研報告得到省領導批示，不少意見建議被有關(guan) 製度文件采納或吸收。

　　實戰實訓，把教學課堂搬到火熱發展一線

　　秋日的宜興(xing) 市丁蜀鎮西望村，因紫砂文化到訪的遊客絡繹不絕。10月14日上午，無錫青幹鄉(xiang) 村振興(xing) 講習(xi) 研學活動現場，29名年輕幹部齊聚一堂，在西望村黨(dang) 總支書(shu) 記範澤鋒的帶領下，以“西望村非遺文旅特色產(chan) 業(ye) 帶動共同富裕之路”為(wei) 主題上了生動一課。

　　“帶著問題聽講，帶著收獲實踐，這感覺大不一樣。”27歲的杜凡聽得津津有味，他正在無錫青幹鄉(xiang) 村振興(xing) 講習(xi) 所鍛煉，最近正在為(wei) 如何打造村級特色文化品牌項目發愁。“範書(shu) 記講到的和村民一起打響紫砂文化國際品牌的發展故事，對我來說啟發很大，讓我更有信心將我們(men) 團隊申報的講習(xi) 項目實踐成功，真正為(wei) 村民帶來實惠。”杜凡說。

　　幹部培訓要取得實效，照本宣科不行。今年7月起，無錫全市16家青幹講習(xi) 所常態化開展“琢璞成玉 講習(xi) 賦能”年輕幹部培養(yang) 活動。“不僅(jin) 讓懂政策的人講政策、讓懂方法的人教方法，更讓有想法的年輕人敢嚐試、讓有膽識的年輕人敢突破。”無錫市委組織部常務副部長戴美忠說，青幹講習(xi) 所緊扣年輕幹部能力短板、知識弱項、經驗盲區，設計安排了60種講習(xi) 活動，目前已有2500餘(yu) 人參與(yu) 。

　　“身處沿海發展一線、聆聽領導專(zhuan) 家授課、考察當地特色產(chan) 業(ye) 、瞄準問題深入研討……這次沿海經濟帶高質量發展專(zhuan) 題培訓讓我們(men) 收獲滿滿。”談起今年8月在南通、鹽城、連雲(yun) 港參加的拉練式培訓，啟東(dong) 市市長蔡毅直呼收獲頗豐(feng) 。為(wei) 幫助幹部在訓戰融合、知行合一中全麵提升“七種能力”“八種本領”，省級層麵實施小班化、拉練式培訓模式，同比例設置課堂講授、現場感悟、交流研討課程，推動學員在培訓過程中深入“把脈問症”，培訓結束時形成一份有價(jia) 值的對策建議報告。

　　全省不少地方變生動實踐為(wei) 鮮活教材。南通、蘇州等地精心打造五山濱江生態修複保護、平江曆史文化街區保護等現場教學點，徐州開發《唱響新時代鄉(xiang) 村振興(xing) 的“馬莊之歌”》等教學案例，幫助幹部更加深刻領悟習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想的真理力量和實踐偉(wei) 力。

　　靶向發力，分級分類精準“充電”賦能

　　提高專(zhuan) 業(ye) 化培訓的針對性，要堅持缺什麽(me) 補什麽(me) ，幹什麽(me) 學什麽(me) ，分級分類係統提升履職能力。

　　揚州以實施“名城·名校”幹部專(zhuan) 項培訓計劃為(wei) 抓手，圍繞推動高質量發展、“三個(ge) 名城”建設、重大項目建設等中心工作，打破幹部層級限製，讓做同一件事的人參加同一個(ge) 培訓，組織縣處級、鄉(xiang) 科級以及鄉(xiang) 鎮基層幹部走進專(zhuan) 業(ye) 院校、發展一線開展專(zhuan) 業(ye) 培訓，實現幹部教育培訓從(cong) 單一渠道向多元渠道轉變。“我們(men) 堅持‘先問需、再培訓’，科學設置調查問卷開展調研，實行分管市領導點題、專(zhuan) 業(ye) 職能部門定題、組織部門審核的機製，確保精準‘充電’有效賦能。”揚州市委組織部副部長、市考核辦副主任郎克光說。

　　今年4月，宿遷市委組織部舉(ju) 辦為(wei) 期一年的“招才引智專(zhuan) 題集訓班”，選派一批“宿新銳”幹部到上海、武漢等五大招才引智工作局實踐曆練，長期在市委辦工作的王瓊被安排到宿遷市駐上海招才引智工作局擔任副局長一職。“來幹招才引智工作，我真的能行嗎？”上崗前，王瓊有疑慮也有興(xing) 奮，但來不及多想，他就被為(wei) 期一個(ge) 月的培訓課程安排得滿滿當當——政策理論、宏觀經濟、項目招引、優(you) 惠政策、商務溝通等課程幾乎門門都是量身定製，來自發改、工信、商務、園區、招商局等部門的專(zhuan) 業(ye) 領導幹部，輪番上陣傳(chuan) 授寶貴經驗。

　　“組織拿出最好資源幫助我們(men) 快速提升專(zhuan) 業(ye) 水平和能力，通過小班化學習(xi) 、拉練式培訓，我對人才集聚要素、企業(ye) 發展需求、經濟發展趨勢等都有了較為(wei) 深入的了解，能夠更精準地為(wei) 人才和企業(ye) 牽線搭橋。”王瓊受訓不到半年，他所在的上海局已經成功簽約4個(ge) 人才科技項目，還有3個(ge) 項目待轉化，6個(ge) 項目正在接洽。

　　“專(zhuan) 業(ye) 培訓與(yu) 實踐曆練是提升幹部專(zhuan) 業(ye) 素質的有效方式，通過集中培訓提升幹部專(zhuan) 業(ye) 水平，再實踐曆練來檢驗學習(xi) 成效，兩(liang) 者相互融合、互促共進。”宿遷市委組織部常務副部長朱長途說，宿遷將進一步聚焦經濟金融、城建規劃等專(zhuan) 業(ye) 領域，係統開展小班化、拉練式專(zhuan) 題培訓，努力將培訓成果轉化為(wei) 推動發展的真招實招。（林元沁）