本報太原11月2日電 （記者鄭洋洋）近年來，山西省忻州市把“柔性引才”作為(wei) 破解高層次人才“引進難”的重要抓手，創新引才方式，確保人才成為(wei) 全市高質量發展重要推動力量。

　　據了解，忻州市積極發揮工作站橋梁紐帶作用，製定具體(ti) 的實施辦法，將招才引智端口前移至高校，在21所高校組織開展人才政策宣介、民營企業(ye) 專(zhuan) 場招聘等活動，實現人才與(yu) 企業(ye) 的雙向奔赴。緊扣全市產(chan) 業(ye) 布局，推動省校合作與(yu) “雙招雙引”有機結合，忻州市委書(shu) 記、市長率團赴成渝、江浙地區招商引資、招才引智，依托招商項目柔性集聚儲(chu) 備了100餘(yu) 名相關(guan) 產(chan) 業(ye) 人才，實打實把人才引進來、用起來，實現“項目+團隊+人才”聯動招引、校地企合作共贏。

　　此外，忻州市還通過發放人才服務卡，為(wei) 人才量身定製服務事項，在人才安居、子女教育等方麵提供優(you) 質、高效、精準服務，不斷優(you) 化人才發展環境。據介紹，下一步，忻州市將通過持續實施“柔性引才”推動創新能級躍升，緊緊扭住轉型所需、項目所需、企業(ye) 所需，紮紮實實地把人才工作做細做實。

　　《 人民日報 》（ 2023年11月03日 06 版）