近日，國務院印發《關(guan) 於(yu) 推動內(nei) 蒙古高質量發展奮力書(shu) 寫(xie) 中國式現代化新篇章的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》牢牢把握習(xi) 近平總書(shu) 記賦予內(nei) 蒙古的戰略定位，明確了闖新路、進中遊的時間表和路線圖，是指導內(nei) 蒙古經濟社會(hui) 發展的綱領性文件。記者就如何貫徹落實《意見》，采訪了自治區人力資源和社會(hui) 保障廳黨(dang) 組書(shu) 記、廳長翟瑛珺。

　　翟瑛珺表示，一分部署，九分落實。《意見》圍繞增強創新發展能力、加強基本民生保障、提高公共服務水平等方麵明確了人社部門承擔的工作任務。《意見》出台後，自治區人力資源和社會(hui) 保障廳高度重視，立即召開會(hui) 議傳(chuan) 達學習(xi) ，研究貫徹落實舉(ju) 措，第一時間“跑部進京”對接工作，爭(zheng) 取人社部大力支持，力爭(zheng) 在貫徹落實《意見》中走在前、見成效。

　　翟瑛珺說，我們(men) 將緊扣加強人力資源開發利用這一人社工作的主題主線，用足用好政策，著力穩就業(ye) 、保民生、促發展，切實補齊民生短板，增進民生福祉，讓各族人民群眾(zhong) 實實在在感受到推進共同富裕在行動、在身邊，為(wei) 奮力書(shu) 寫(xie) 中國式現代化內(nei) 蒙古新篇章貢獻人社力量。我們(men) 要重點抓好五個(ge) 方麵工作。

　　推動實現更加充分更高質量就業(ye) 。全麵落實就業(ye) 優(you) 先政策，完善就業(ye) 政策落實協調調度機製，精準有效實施減負穩崗擴就業(ye) 各項政策措施，千方百計通過穩經濟、穩市場主體(ti) 來穩就業(ye) 、擴就業(ye) 。突出抓好重點群體(ti) 就業(ye) ，強化高校畢業(ye) 生、退役軍(jun) 人、農(nong) 牧民工、失業(ye) 人員等重點群體(ti) 就業(ye) 支持，精準做好失業(ye) 人員、就業(ye) 困難人員、零就業(ye) 家庭成員、殘疾人等困難群體(ti) 兜底幫扶。紮實推進“技能內(nei) 蒙古行動”，高質量開展重點群體(ti) 、重點行業(ye) 培訓，全麵提升技能培訓質效。深入實施“創業(ye) 內(nei) 蒙古行動”，強化創業(ye) 培訓，加強創業(ye) 孵化基地等載體(ti) 建設，加大創業(ye) 擔保貸款的發放力度，支持各類群體(ti) 創業(ye) 。優(you) 化公共就業(ye) 服務，發揮好人力資源市場、零工市場作用，高標準實施公共就業(ye) 服務能力提升示範項目，加快建設一體(ti) 化就業(ye) 信息“一庫一平台”，打造更多群眾(zhong) “家門口”的就業(ye) 服務站點，促進供需精準對接。

　　持續完善社會(hui) 保障體(ti) 係。著力健全覆蓋全民、統籌城鄉(xiang) 、公平統一、安全規範、可持續的多層次社會(hui) 保障體(ti) 係，織密紮牢民生保障安全網。全麵落實企業(ye) 職工養(yang) 老保險全國統籌，推動個(ge) 人養(yang) 老金製度全麵實施，探索擴大企業(ye) 年金覆蓋麵的創新舉(ju) 措，鞏固失業(ye) 保險自治區級統籌，加快工傷(shang) 保險自治區級統籌。深入實施全民參保計劃，充分利用大數據手段精準識別未參保對象，積極開展入戶調查、政策宣傳(chuan) 、動員參保，擴大社會(hui) 保障覆蓋麵。加強基金運行監測分析，確保各項社保待遇按時足額發放到位。完善高效便捷的社會(hui) 保險轉移接續機製，進一步壓減轉移接續時限。鞏固人社領域基金資金管理問題專(zhuan) 項整治成果，切實維護基金安全。

　　加大人才引育創新力度。深入實施技術技能人才引育提質工程，完善人才培養(yang) 開發、引進流動、評價(jia) 激勵、服務保障等政策措施，加強專(zhuan) 業(ye) 技術人才和高技能人才隊伍建設，為(wei) 完成好自治區兩(liang) 件大事提供智力支撐。圍繞自治區重點產(chan) 業(ye) 鏈和發展方向，分領域動態發布人才需求目錄，實施“人才+項目”引才模式，積極培養(yang) 引進急需緊缺高層次人才。深化職稱製度改革，堅持破“四唯”與(yu) 立“新標”並舉(ju) ，完善以創新能力、質量、貢獻為(wei) 導向的評價(jia) 體(ti) 係。深入實施“百千萬(wan) ”高技能人才培養(yang) 計劃，落實好新“八級工”職業(ye) 技能等級製度，大力發展技工教育，完善職業(ye) 技能競賽體(ti) 係，壯大高技能人才隊伍。

　　更好維護勞動者合法權益。穩步推進新時代和諧勞動關(guan) 係創建活動，加強協調勞動關(guan) 係三方機製，加強勞動用工服務指導，維護好新就業(ye) 形態勞動者勞動保障權益，紮實開展“人社工作全領域、勞動用工全鏈條”監察執法行動，提升勞動人事爭(zheng) 議調解仲裁和勞動保障監察執法能力，綜合施策做好根治欠薪工作，全麵提升勞動關(guan) 係治理效能，積極構建和諧勞動關(guan) 係。

　　優(you) 化人社領域營商環境。深化“兩(liang) 優(you) ”和“提標、提速、提效”專(zhuan) 項行動，完善“人社幹部手拉手結對聯係基層”工作機製，常態化開展“走基層送政策”“走流程優(you) 服務”和明察暗訪、青年幹部蹲點調研、練兵比武等活動，以更優(you) 的作風保障各項政策舉(ju) 措落地見效。強化統計數據治理，提升人社領域統計數據質量。主動適應群眾(zhong) 需求，優(you) 化服務供給，加強人社公共服務標準化、信息化建設，提升辦理效率，讓更多惠企利民政策“免申直享”“直達快享”“無感智辦”。全麵推廣人社服務與(yu) 社區治理有機融合的服務模式，推動人社服務向下延伸，方便群眾(zhong) 就近就地辦理人社業(ye) 務。（記者 梅剛）