濟濟多士，乃成大業(ye) ；人才蔚起，國運方興(xing) 。近年來，隨著全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 不斷深入，培養(yang) 一支有活力、有知識、敢拚搏的鄉(xiang) 村人才隊伍日漸成為(wei) 各地發展的“剛需”。因此，必須想方設法厚植人才培育沃土，搭建幹事創業(ye) 平台，為(wei) 想為(wei) 者鼓勇氣，為(wei) 能為(wei) 者添底氣，為(wei) 敢為(wei) 者增信心，不拘一格用人才、不遺餘(yu) 力育人才、想方設法留人才，繪就新時代鄉(xiang) 村人才工作的新畫卷。

　　濃厚氛圍鼓勇氣，讓人才“想”有所為(wei) 。青年人才是推動鄉(xiang) 村全麵振興(xing) 的重要力量，而營造良好的社會(hui) 環境則是吸引人才的必要條件。應著力做好農(nong) 村新麵貌新氣象、返鄉(xiang) 創業(ye) 典型案例的宣傳(chuan) 文章，以鄉(xiang) 音鄉(xiang) 愁為(wei) 紐帶打好感情牌，引雁歸巢，吸引有知識有情懷的青年人才攜夢而歸。大力發揮“農(nong) 創客”“新農(nong) 人”等群體(ti) 的帶動效應，以深化黨(dang) 建聯建、遴選農(nong) 業(ye) 產(chan) 業(ye) 帶頭人等形式多維發力，以才引才，吸引更多人才來到農(nong) 村發展。

　　提升技能添底氣，讓人才“能”有所為(wei) 。全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 必須建立起一支高素質人才隊伍，其關(guan) 鍵在於(yu) 下功夫培育。一方麵，應注重挖掘本地人才專(zhuan) 家，如農(nong) 村土生土長的致富帶頭人，長期紮根基層的農(nong) 業(ye) “土專(zhuan) 家”，或是學成歸來的創業(ye) “領頭雁”等，以完善合理的鄉(xiang) 村人才評價(jia) 機製激發他們(men) 幹事創業(ye) 的熱情。另一方麵，著力構建起多層次、多種類、有側(ce) 重的鄉(xiang) 村人才體(ti) 係。應重視鄉(xiang) 村人才的技能培訓提升，加大對新型職業(ye) 農(nong) 民的培育力度，創新涉農(nong) 職教人才培養(yang) 模式，就近就地開設培訓基地，更好滿足涉農(nong) 人員的培訓需求。

　　政策支持增信心，讓人才“敢”有所為(wei) 。全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 是一項係統而艱巨的工程，需要久久為(wei) 功，不斷克難攻堅。因此，除了人才自身有想法、有能力，還需要完善的政策支撐增強鄉(xiang) 村人才建設鄉(xiang) 村的信心和力量。既要積極構建充分體(ti) 現知識、技術等創新要素價(jia) 值的政策引才環境，讓人才有“裏”也有“麵兒(er) ”，使之各展其能、大顯身手，又要向有突出技能貢獻的鄉(xiang) 村人才優(you) 先提供項目申請、金融貸款、技術培訓等支持，還要健全完善容錯糾錯機製，給予人才更多的包容和關(guan) 懷，讓他們(men) 放開手腳、大膽試大膽闖。

　　人才是鄉(xiang) 村振興(xing) 的第一資源。積極推動鄉(xiang) 村人才振興(xing) ，引進人才、培育人才、用好人才，三者缺一不可。隻有以真招實策築巢引鳳，為(wei) 鄉(xiang) 村人才打造謀事有舞台、幹事有機會(hui) 、成事有空間的良好氛圍，才能真正讓鄉(xiang) 村人才破“土”而出、茁壯成長，為(wei) 全麵推進鄉(xiang) 村振興(xing) 注入源源不竭的動能。

　　（摘編自《浙江日報》）