人民網長春11月17日電 （記者李洋）為(wei) 進一步推動創新鏈、產(chan) 業(ye) 鏈、資金鏈和人才鏈深度融合，加快推動科技成果轉移轉化，11月17日，長春市科技局舉(ju) 辦2023年“產(chan) 業(ye) 教授”授牌儀(yi) 式暨工作座談會(hui) 。　　

　　活動上，長春市科技局公布了選派50名企業(ye) 科技人才擔任長春市“產(chan) 業(ye) 教授”的名單，並舉(ju) 行2023年長春市“產(chan) 業(ye) 教授”授牌儀(yi) 式。

　　高校院所代表、科技企業(ye) 代表、“產(chan) 業(ye) 教授”代表先後表態發言，並在工作座談會(hui) 上，就“產(chan) 業(ye) 教授”課程設置、人才培養(yang) 模式、產(chan) 教融合、資源共享、協同創新等開展座談交流。　　

　　“產(chan) 業(ye) 教授”是指將社會(hui) 化高端人才引進高校，推動企業(ye) 與(yu) 高校共建各類研發載體(ti) 、開展科技項目合作、聯合培養(yang) 優(you) 秀人才。

　　據介紹，第一批50名“產(chan) 業(ye) 教授”是來自長春市48家科技型企業(ye) 的科技創新、管理及創業(ye) 人才，將派駐到15所在長高校院所。派出企業(ye) 包括中車長春軌道客車股份有限公司、奧來德光電材料股份有限公司等長春市重點科技企業(ye) ；派駐高校院所涵蓋了吉林大學、長春理工大學等在長重點高校院所。

　　長春理工大學副校長佟首峰認為(wei) ，設立“產(chan) 業(ye) 教授”可以精準對接企業(ye) 與(yu) 高校院所兩(liang) 端的實際需求，把高校、科研院所專(zhuan) 家“請”進企業(ye) ，把企業(ye) 人才“送”到高校和科研院所，全力破解產(chan) 業(ye) 發展需求與(yu) 人才供給不匹配的問題，使人才在高校和企業(ye) 之間充分流動。

　　未來，長春市“產(chan) 業(ye) 教授”將與(yu) 聘任高校院所聯合開展項目申報、技術研發、成果轉化等工作，推動所在企業(ye) 與(yu) 高校院所共建院士（專(zhuan) 家）工作站、技術創新中心等科技創新平台，參與(yu) 高校院所學科和教學團隊建設、人才培養(yang) 方案製定等工作。

　　長春市科技局科技人才與(yu) 企業(ye) 服務處處長尹和薇表示，長春市科技局將利用三年時間，從(cong) 科技型企業(ye) 選聘100名左右科技人才，入駐高校院所兼任“產(chan) 業(ye) 教授”，加速科研成果轉移轉化，促進院校人才培養(yang) 、科技創新、社會(hui) 服務能力的提升。