湖北襄陽襄州區:“一對一”談話 提升“關鍵少數”監督質效
“雲(yun) 灣社區八組菜市場(後改為(wei) 倉(cang) 庫)已經發包,因前期存在‘三資’程序不規範等問題,群眾(zhong) 有過反映,還要進一步規範相關(guan) 程序,加強對社區幹部日常教育管理監督。”日前,湖北省襄陽市襄州區紀委監委主要負責人對金華街道黨(dang) 工委書(shu) 記開展“麵對麵”談話,交辦問題清單,督促其切實履職盡責,擰緊管黨(dang) 治黨(dang) 責任鏈條。
今年來,襄州區紀委監委把開展談心談話作為(wei) 強化“一把手”和領導班子日常監督的重要抓手。結合日常監督、專(zhuan) 項檢查、信訪舉(ju) 報、案件查處、巡視巡察反饋等工作中掌握的情況,全麵剖析、精準把脈,找準“一把手”及所在單位的實際問題,係統匯總梳理並形成問題清單,采取“一對一”談話方式進行。通過明確時間表、路線圖、責任人,建立整改工作台賬、實現銷號管理等方式,形成“研判—反饋—整改—落實”的工作閉環模式。2023年以來,該區紀委監委共對街鎮和單位“一把手”開展談話75人次,推動整改問題90餘(yu) 個(ge) 。
同時,該區紀委監委注重開展紀律教育,築牢“關(guan) 鍵少數”思想防線,聯合區婦聯開展“家庭助廉”係列活動,組織全區100餘(yu) 名領導幹部的家屬開展談話醒廉、以案警廉、家書(shu) 傳(chuan) 廉、承諾守廉、家庭評廉等“五廉”活動,全麵築牢領導幹部家庭防線。該區紀委監委還采取專(zhuan) 項督查、列席專(zhuan) 題民主生活會(hui) 、對下級新任“一把手”開展任前考廉等方式,讓“一把手”監督工作看得見、有抓手。
下一步,該區紀委監委將以中共中央近期印發的新修訂的《中國共產(chan) 黨(dang) 紀律處分條例》為(wei) 契機,以深化黨(dang) 員幹部紀律教育為(wei) 抓手,加強部門之間的協調聯動,係統推進“一把手”和領導班子的廉政教育,督促“關(guan) 鍵少數”切實守好“責任田”。(蔣海豔、彭林)
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