民生實事，不僅(jin) 是德政工程，更是民心工程。2023年初，江蘇省政府安排了13類55件民生實事，件件利民、事事貼心。一年過去，這些民生實事項目辦得如何？人民網江蘇頻道推出“民生實事年終盤點”係列報道，本期關(guan) 注穩就業(ye) 。

　　“我是在南京旅遊時刷到了帶崗直播，在線投簡曆通過初選，已經辦理入職了！”2024年元旦假期剛過，吳興(xing) 就來到南京數字零工市場。

　　直播錄影棚裏，主播在進行職位推介；數字信息平台上，動態展示著企業(ye) 招聘信息；VR體(ti) 驗區內(nei) ，求職者沉浸式體(ti) 驗工作場景……占地約1000平方米的市場內(nei) ，隨處可見數字化的特色，這是2023年為(wei) 推動就業(ye) 工作打造的江蘇首家數字化零工市場。

　　就業(ye) 是最基本的民生。2023年，江蘇省確保重點群體(ti) 就業(ye) 穩定，推進經濟發展與(yu) 新增就業(ye) 同頻共振，實現城鎮新增就業(ye) 138.3萬(wan) 人，總量占全國的1/10以上。全省建成“家門口”就業(ye) 服務站332個(ge) ，累計開發高質量就業(ye) 見習(xi) 崗位22萬(wan) 個(ge) ，全省淨增殘疾人就業(ye) 超3.3萬(wan) 人，超額完成當年省級民生實事目標任務。

　　就業(ye) 服務站開到“家門口”

　　“原本隻是來谘詢政策，沒想到半個(ge) 月時間，服務站連導購員都幫我招齊了。”2023年5月，入駐蘇州姑蘇區胥江天街不久的經營戶劉魁，來到石路社區“家門口”就業(ye) 服務站谘詢創業(ye) 政策。服務站了解到他的招聘需求後，就在社區“求職庫”內(nei) 匹配推薦了6名導購員。

　　作為(wei) 蘇州三大核心商圈之一，石路商圈匯集企業(ye) 、商戶1.3萬(wan) 餘(yu) 家，常住人口中勞動年齡段人群有4000餘(yu) 人。如何將商圈企業(ye) 用工需求和就業(ye) 需求人口合理對接和匹配，是石路社區就業(ye) 服務站成立後首先要解決(jue) 的難題。

　　“一方麵安排人社服務專(zhuan) 員上門走訪，詢問居民就業(ye) 需求，匯總企業(ye) 崗位設置；另一方麵，就業(ye) 服務站依托社會(hui) 力量，推動就業(ye) 政策、崗位、培訓、服務等進商圈。”姑蘇區人社局就業(ye) 處處長沈禺雨介紹，2023年，石路社區“家門口”就業(ye) 服務站共組織轄區120餘(yu) 家企業(ye) 提供就業(ye) 崗位1872個(ge) 。

　　走進常州新北區藻江社區“家門口”就業(ye) 服務站，晚上7點多的培訓教室內(nei) 燈火通明，張運國正在上“中級護工”的培訓課程。“我剛退休，還想繼續幹點事，正好家門口有免費的培訓課，就報名了。”去年11月，張運國培訓後拿到了初級養(yang) 老護理員的技能證，眼下還在繼續“深造”。

　　麵對社區居民年齡偏大、技術水平較低、市場競爭(zheng) 力弱等問題，藻江社區“家門口”就業(ye) 服務站引進市場化培訓資源，成立了“社區就業(ye) 技能培訓學校”。社區黨(dang) 總支書(shu) 記謝孟介紹，他們(men) 為(wei) 培訓企業(ye) 提供場地，企業(ye) 對本社區內(nei) 居民免費開放，不僅(jin) 提供培訓課程，還能在拿證後提供就業(ye) 跟蹤服務。

　　去年，江蘇省啟動建設“家門口的就業(ye) 服務站”三年行動計劃，明確到2025年打造1000個(ge) “家門口”就業(ye) 服務站，兜底幫扶10萬(wan) 名困難群體(ti) 就業(ye) ，2023年計劃首批建設300個(ge) 服務站。經過一年的打造，完成全年建站任務的110.67%，幫扶低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業(ye) 家庭成員、長期失業(ye) 人員等五類困難群體(ti) 就業(ye) 5.58萬(wan) 人，完成全年任務的186%。

　　助力畢業(ye) 生高質量就業(ye)

　　早上8:30，吳清影走進揚子江藥業(ye) 集團吹灌封綜合製劑1號車間，開始一天的工作。經過半年的就業(ye) 見習(xi) ，她已經考取生產(chan) 技工上崗證並通過考核，等今年6月畢業(ye) 就可以簽訂正式合同。

　　“跟帶教師傅學了很多實用技能，現在能獨立上崗了，每個(ge) 月加上見習(xi) 補貼到手能有六七千元。”吳清影是江蘇聯合職業(ye) 技術學院的一名學生，她對這樣的見習(xi) 機會(hui) 很滿意。

　　揚子江藥業(ye) 集團是江蘇省申報的國家級高校畢業(ye) 生就業(ye) 見習(xi) 示範單位。“集團把就業(ye) 見習(xi) 工作融入人才培養(yang) 的全鏈條，2023年招收了102名見習(xi) 人員，目前留崗97人，見習(xi) 人員通過培訓基本都可以順利留用。”該公司人力資源部招聘經理程傑說。

　　“不僅(jin) 要讓高校畢業(ye) 生能就業(ye) ，還要提高就業(ye) ‘含金量’。”江蘇省人社廳就業(ye) 促進處處長薛勇介紹，留住年輕人就是留住城市的未來，江蘇各地在青年人就業(ye) 創業(ye) 方麵各顯身手，營造優(you) 渥的人才環境，助力高質量就業(ye) 。

　　“創業(ye) 初期還有些顧慮，是這裏的服務和政策讓我們(men) 安了心，辦公用房3年免租金，人社專(zhuan) 員全程對接，幫助辦理工商注冊(ce) ，進行創業(ye) 指導、資源對接等。”李嘉是徐州市大學生創業(ye) 園內(nei) 一家創業(ye) 公司負責人，老家在河北，從(cong) 中國礦業(ye) 大學畢業(ye) 後決(jue) 定留在徐州創業(ye) 。

　　徐州擁有12所高校，每年畢業(ye) 生約有4.5萬(wan) 人。當地將助力高校畢業(ye) 生就業(ye) 作為(wei) 重中之重，相繼出台《2023年就業(ye) 促進十大行動》《2023年促進大學生等青年群體(ti) 就業(ye) 創業(ye) 八項措施》。近年來，畢業(ye) 生留徐就業(ye) 率從(cong) 18.18%提升至25.42%。

　　2023年，“新開發10萬(wan) 個(ge) 就業(ye) 見習(xi) 崗位”被納入江蘇省年度民生實事項目。據了解，去年全省累計開發高質量就業(ye) 見習(xi) 崗位22萬(wan) 個(ge) ，完成全年任務目標的220%；全省累計組織見習(xi) 人數9.5萬(wan) 人，發放見習(xi) 補貼2.06億(yi) 元。

　　保障困難群體(ti) 就業(ye)

　　位於(yu) 南京新街口的愛德麵包坊內(nei) ，員工大都是心智障礙人士。“明明（化名）一年前來這兒(er) 的時候，甚至無法獨立外出，現在已經可以做衝(chong) 泡咖啡、車間清潔等‘技術活’了。”麵包坊負責人王娜介紹，起初做的隻是一個(ge) 公益性質的職業(ye) 技能培訓項目，現在已實現市場化運營，為(wei) 心智障礙人士提供職業(ye) 培訓和庇護性就業(ye) 機會(hui) 。

　　無獨有偶，在南京匯愛坊中山陵1號店，商品架上擺滿了布藝包、鉤織玩偶、剪紙等，它們(men) 都出自殘疾人士之手。店主坐在輪椅上，不時向走進店內(nei) 的遊客做著推介。

　　“目前南京已有7家匯愛坊助殘公益實體(ti) 店，帶動30餘(yu) 家殘疾人機構、500餘(yu) 名殘疾人實現就業(ye) 增收。”南京市殘疾人就業(ye) 管理中心負責人褚建介紹，2023年10月，“南京匯愛坊助殘服務中心”被評為(wei) 全國首批“美麗(li) 工坊”示範點，成為(wei) 助力殘疾女性就業(ye) 增收的重要力量。

　　目前，江蘇省最大的殘疾人就業(ye) 服務陣地在鹽城市——一座建築麵積7177平方米的德愛大廈。鹽城市殘疾人就業(ye) 服務中心主任劉學梅介紹，德愛大廈自2023年5月運行以來，已開發崗位1000餘(yu) 個(ge) ，幫助243人達成初步就業(ye) 意向，97人已正式就業(ye) 。入駐的12個(ge) 殘疾人創業(ye) 項目、企業(ye) 助殘孵化項目，先後帶動37人就業(ye) 。目前，鹽城市就業(ye) 年齡段持證殘疾人就業(ye) 率達58.99%。

　　“三年孵化期內(nei) 免繳房租，有創業(ye) 補貼、專(zhuan) 業(ye) 指導，我是首批來創業(ye) 的外地人，已經孵化了4個(ge) 項目。”鞠葉是“無聲的店”創始人，專(zhuan) 門招收聽障殘疾人就業(ye) ，“接下來我的目標是在鹽城開10家‘無聲的店’，幫助更多殘疾人學會(hui) 本領、就業(ye) 增收。”

　　2023年，江蘇將“全省淨增殘疾人就業(ye) 2萬(wan) 人”納入年度民生實事項目，多地通過按比例就業(ye) 、集中就業(ye) 、自主創業(ye) 、靈活就業(ye) 、輔助性就業(ye) 等多種就業(ye) 形式，多渠道多途徑促進殘疾人就業(ye) 創業(ye) 。截至2023年底，全省淨增殘疾人就業(ye) 33887人，完成民生實事任務的169.43%；此外，全年培訓殘疾人31367人。

　　相關(guan) 報道：

　　造林治水優(you) 居，江蘇書(shu) 寫(xie) 和美鄉(xiang) 村畫卷

　　莫道桑榆晚，江蘇打造“幸福養(yang) 老圈”

　　讓群眾(zhong) 好辦事，江蘇致力政務服務“在身邊”