台華新材報名210人、三聯新材料報名130人、悅豐(feng) 晶瓷報名150人、逸臣機械報名100人……大年初六，淮安市洪澤區促進城鄉(xiang) 勞動力區內(nei) 就業(ye) 網絡及專(zhuan) 場招聘會(hui) 啟動，當天進場求職者1500餘(yu) 人，達成就業(ye) 意向近600人。

　　“家鄉(xiang) 工作方便照顧老人和小孩，開銷小，工資待遇也非常不錯。”招聘會(hui) 現場，一直在蘇州紡織企業(ye) 工作的小張報名台華新材的招聘崗位，他告訴人民網，待遇差不多的情況下，家鄉(xiang) 企業(ye) 更具有吸引力。

　　據了解，為(wei) 有序引導城鄉(xiang) 勞動力充分就業(ye) ，更好服務轄區企業(ye) 用工需求，1月份，洪澤區委區政府部署開展“2024年春風行動暨企業(ye) 用工服務月”專(zhuan) 項服務活動，采取線上為(wei) 主，線下為(wei) 輔的方式，在區內(nei) 外安排各項招聘活動17場次，提供就業(ye) 崗位2000多個(ge) 。此舉(ju) 吸引更多求職者就近就地就業(ye) ，為(wei) 洪澤經濟社會(hui) 發展提供更好的智力支撐和人力支持。大年初四，在“迎新春開門紅”企業(ye) 用工網絡及現場招聘會(hui) 和“聚焦工業(ye) 強區，洪澤職等你來”網絡直播招聘會(hui) 上，5萬(wan) 餘(yu) 人線上線下參與(yu) ，達成就業(ye) 意向1100多人。

　　“春風行動”是全力穩就業(ye) 、保用工、促發展，實現就業(ye) “開門紅”的重要抓手。洪澤區在總結以往工作經驗的基礎上推陳出新，一方麵，在年前全麵開展未就業(ye) 人員與(yu) 在外人員調查，指導各鎮村組建立在外人員微信群，將春節企業(ye) 招聘信息、致全區在外就業(ye) 返鄉(xiang) 人員一封信、企業(ye) 招聘視頻發布在群內(nei) ，通過“三級聯動”讓每個(ge) 返鄉(xiang) 人員知曉；另一方麵，通過洪澤發布、洪澤電視台、洪澤就業(ye) 網、移動就業(ye) 短信等發布平台多渠道發布招聘信息，並通過大數據分析，有針對性地推送企業(ye) 招工短信。年前，按行業(ye) 精準推送招聘信息14547人。

　　“在持續辦好區內(nei) 各類招聘會(hui) 的同時，精準對接省外勞務合作關(guan) 係，引進外地勞動力來洪就業(ye) 。”洪澤區人社局局長趙卒生介紹，將持續做好跨省勞務協作、專(zhuan) 場招聘、組織接工返崗等活動，以招工引才留人的真招實舉(ju) ，助成群眾(zhong) 就業(ye) 好、企業(ye) 開工穩，經濟開門紅。正月初九，洪澤區將組織6家企業(ye) 參加河南省濮陽市舉(ju) 辦的春風招聘活動。(葉順亮 謝輝 馬曉波)