原標題：特級技師首席技師評聘有新規

　　記者從(cong) 天津市人社局獲悉，為(wei) 暢通技能人才職業(ye) 發展通道，推進高技能人才隊伍建設，《天津市特級技師、首席技師評聘管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）日前印發。

　　《辦法》所指特級技師、首席技師是在高技能人才中設置的高級技術職務（崗位），由用人單位通過評聘實行崗位聘任製。特級技師應當在用人單位具有高級技師的職業(ye) （工種）領域中設立，人員範圍為(wei) 從(cong) 事一線生產(chan) 等工作的優(you) 秀高技能人才。首席技師是指職工隊伍中具有高超技能水平、良好職業(ye) 道德、豐(feng) 富實踐經驗，在本行業(ye) 或領域中技術水平拔尖、業(ye) 績貢獻突出、影響帶動作用較大、得到業(ye) 內(nei) 認可的高技能人才。首席技師原則上從(cong) 特級技師中產(chan) 生。

　　參評特級技師、首席技師應當在高級技師工作崗位滿5年且仍從(cong) 事本職業(ye) （工種）工作；特別的是，承擔傳(chuan) 授技藝的任務，在技能人才梯隊培養(yang) 上作出突出貢獻被列入參評標準。

　　除具備基本條件外，參評首席技師還應當具備以下條件之一：為(wei) 地方、行業(ye) 企業(ye) 高技能人才隊伍建設作出突出貢獻；為(wei) 國家重大技術攻關(guan) 、成果轉化、技術創新、發明等作出突出貢獻；在地方、行業(ye) 企業(ye) 的技術進步與(yu) 發展中發揮關(guan) 鍵作用；專(zhuan) 業(ye) 水平在地方、行業(ye) 企業(ye) 具有很高認可度和影響力。

　　《辦法》明確，中華技能大獎獲得者、“海河工匠”獲得者或獲得國家科學技術獎二等獎及以上獎項，可以直接申報首席技師。

　　《辦法》鼓勵用人單位為(wei) 特級技師、首席技師設立技能大師工作室等工作平台，為(wei) 開展技術技能革新、工藝流程改進、解決(jue) 重大技術難題等提供條件，發揮在技術攻關(guan) 、發明創造以及帶徒傳(chuan) 技等方麵的作用。用人單位應當根據實際，吸納特級技師、首席技師參與(yu) 科研攻關(guan) 、重大項目招標技術評審等工作。

　　薪酬待遇方麵，聘用到特級技師崗位的人員，可以比照本單位正高級職稱人員享受相關(guan) 待遇。首席技師薪酬待遇可以參照本單位高級管理人員標準確定或根據實際確定，不低於(yu) 特級技師薪酬待遇。特級技師、首席技師的薪酬待遇應經用人單位與(yu) 獲聘人員協商，並在聘任協議中予以明確。（記者 廖晨霞）