“2021年中國節能國企改革三年行動完成率達93.26%，董事會(hui) 應建盡建，外部董事占多數實現全覆蓋。”2月28日, 全國政協委員，中國節能環保集團有限公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長宋鑫表示，敢於(yu) 啃改革“硬骨頭”，勇涉改革“深水區”，深度激發了企業(ye) 活力，也帶來了更好的業(ye) 績。

　　2021年，中國節能各主業(ye) 板塊規模與(yu) 效益均創曆史最好水平，營業(ye) 收入和利潤總額同比分別增長18.6%和49.5%，淨利潤超年度考核目標56%，旗下上市公司市值超過1000億(yi) 元，整體(ti) 發展呈現強勁態勢。

　　改革激發企業(ye) 活力

　　2021年是國企改革三年行動的攻堅之年、關(guan) 鍵之年。中國節能在堅決(jue) 完成好國企改革三年行動規定動作的基礎上，聚焦重點難點攻堅突破。為(wei) 了推動管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”，中國節能大膽改革創新幹部人事製度。

　　“2021年，中國節能全麵啟動總部機構編製優(you) 化調整及崗位公開競聘，涉及7個(ge) 總部部門副主任崗位和43個(ge) 處室負責人崗位。原處室負責人‘全體(ti) 起立’、參加競聘，競聘對象覆蓋全係統員工，這是集團曆史上力度最大的一次公開競聘。”宋鑫介紹說。

　　為(wei) 扭住三項製度改革的“牛鼻子”，賦能企業(ye) 高質量發展，中國節能在係統內(nei) 532家子分公司全麵推行經理層成員任期製和契約化管理，真正做到憑能力任職務，靠成績定去留，同時按照用人需求與(yu) 能力素質匹配原則建立進退出機製，基於(yu) 業(ye) 績優(you) 化調整績效考核機製，全麵推行用工市場化。2021年以來，中國節能係統內(nei) 公開招聘人數達4869人，公開招聘比例接近100%，各層級子公司管理崗位人員調整退出44人，進一步激發了人才隊伍活力。

　　2022年，是國企改革三年行動的收官之年。宋鑫表示，中國節能將進一步提高政治站位、強化責任擔當，把改革“真見效、見真效”作為(wei) 檢驗標準，狠抓改革實效“回頭看”自查，確保各項改革任務落到實處。

　　“雙碳”工作紮實推進

　　作為(wei) 以節能環保為(wei) 主業(ye) 的央企，麵對我國實現碳達峰碳中和時間短、任務重的壓力，中國節能該如何發力？

　　“切實做好碳達峰碳中和工作，既要注重頂層設計，不遺餘(yu) 力地開展實施路徑研究，更要與(yu) 先行先試相結合，發揮企業(ye) 示範引領作用。”宋鑫介紹說，2021年，中國節能在大力開展全集團碳核查，摸清碳資產(chan) 家底的基礎上，經反複科學論證，編製發布了中國節能碳達峰碳中和行動方案，確定了“1+3+3”碳達峰碳中和戰略部署，提出了符合實際、切實可行的企業(ye) 自身碳達峰時間表、路線圖、施工圖。同時構建碳達峰碳中和事業(ye) 部、碳達峰碳中和研究院兩(liang) 級組織體(ti) 係，積極參與(yu) 國家碳達峰碳中和工作頂層設計。

　　在“雙碳”實踐道路上，中國節能進行積極探索，並主動將自身發展與(yu) 國家碳達峰碳中和目標實現緊密結合。截至目前，中國節能累計實施節能環保和清潔能源項目超過4000個(ge) ，企業(ye) 主業(ye) 發展和減排降碳實現了“雙促進”，其中綠色電力裝機容量達1443.6萬(wan) 千瓦，同比增長12.5%；發電量236.7億(yi) 千瓦時，同比增長33.2%，相當於(yu) 減排二氧化碳1802.4萬(wan) 噸，節約標煤723萬(wan) 噸；處理固體(ti) 廢棄物同比增長46.2%，固廢日處理能力達到10.4萬(wan) 噸，繼續位居行業(ye) 第一陣營。

　　宋鑫透露，下一步中國節能將分三個(ge) 階段，從(cong) 產(chan) 業(ye) 發展、技術創新和自身減排三大角度做出具體(ti) 工作部署，構建服務國家“雙碳”戰略的業(ye) 務布局，持續迭代創新涉碳技術產(chan) 品服務方案，積極引領中低排放型企業(ye) “雙碳”行動。