新華社北京3月3日電（記者陽娜、陳旭）記者3日從(cong) 北京市人力資源和社會(hui) 保障局獲悉，為(wei) 進一步推動首都經濟專(zhuan) 業(ye) 人才發展，北京市人力資源和社會(hui) 保障局近日出台《北京市深化經濟專(zhuan) 業(ye) 人員職稱製度改革實施辦法》，優(you) 化設置10個(ge) 經濟專(zhuan) 業(ye) 職稱評價(jia) 目錄，首次增設正高級職稱層級。

　　據悉，改革後，首次經濟專(zhuan) 業(ye) 人員職稱申報工作將於(yu) 今年7月啟動。本次改革立足於(yu) 滿足首都經濟社會(hui) 發展和職業(ye) 分類要求，設置了工商管理、農(nong) 業(ye) 經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅遊經濟、運輸經濟、建築與(yu) 房地產(chan) 經濟、知識產(chan) 權10個(ge) 專(zhuan) 業(ye) ，滿足高精尖產(chan) 業(ye) 、現代服務業(ye) 等重點領域經濟專(zhuan) 業(ye) 人員的評價(jia) 需求，並將根據首都經濟社會(hui) 發展需要，適時調整優(you) 化專(zhuan) 業(ye) 職稱評價(jia) 目錄。

　　北京市人社局事業(ye) 單位人事管理處相關(guan) 負責人介紹，北京結合具體(ti) 實際情況，創造性地將經濟專(zhuan) 業(ye) 人員分為(wei) “研究型”和“管理實踐型”兩(liang) 類，對從(cong) 事經濟領域研究工作的人員，重點評價(jia) 其提出和解決(jue) 經濟和社會(hui) 發展實際問題、研究製定行業(ye) 規劃標準等方麵的能力和貢獻。對從(cong) 事經濟領域管理實踐的人員，重點評價(jia) 其開展企事業(ye) 單位經營管理實踐、人力資源服務實踐的能力和業(ye) 績，以及取得的經濟效益和社會(hui) 效益。

　　多年來，北京市經濟專(zhuan) 業(ye) 人員職稱最高隻能評到副高級。本次改革增設正高級經濟師職稱，將拓展經濟專(zhuan) 業(ye) 人員的職業(ye) 發展空間。改革還明確，突出貢獻的經濟專(zhuan) 業(ye) 人員，可放寬學曆、資曆等條件限製，破格申報高級職稱。

　　據了解，目前北京市共開設了25個(ge) 係列共1100多個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 的職稱評審，通過個(ge) 人申報、單位推薦、評審機構審核、個(ge) 人答辯、專(zhuan) 家評議投票、驗收公示、發放證書(shu) 等流程，每年約有10萬(wan) 人參加職稱評審。