山東零工市場變了:過去馬路上“搶活”,現在手機上“刷活”
原標題:山東(dong) 零工市場“退路進院”,為(wei) 靈活就業(ye) 人員免費提供基本公益服務——(引題)
過去馬路上“搶活”,現在手機上“刷活”(主題)
工人日報-中工網記者 田國壘 通訊員 張春曉 範洪豔
大廳電子屏幕每隔半小時就會(hui) 刷新用工信息,喝完一杯熱水的工夫,靈活就業(ye) 人員周勝春就在山東(dong) 省臨(lin) 沂市零工市場找到了一個(ge) 管道工程上的活兒(er) 。
為(wei) 破解零工市場散、亂(luan) 、服務能力低等問題,今年1月,山東(dong) 省人力資源和社會(hui) 保障廳等7部門聯合印發《關(guan) 於(yu) 支持推進零工市場高質量發展的實施意見》,圍繞規範布局建設、提升服務能力、促進健康發展等五大方麵,製定了14條措施,全麵加強零工市場建設。同時提出,今年年底前,山東(dong) 各縣(市、區)將至少規範發展1家公益性質的零工市場,為(wei) 靈活就業(ye) 人員免費提供基本公益服務。
如今,隨著一係列舉(ju) 措陸續落地,山東(dong) 零工市場已經發生了不少變化。
規範布局+提升效能,高品質提升零工市場
“過去,早上四五點我們(men) 就要到馬路上‘搶活’。會(hui) 一點技術的舉(ju) 著牌子,不會(hui) 技術的就拿著鐵鍬、掃帚蹲在路邊,風吹雨淋是常有的事。”周勝春對多年前在馬路邊找零活的情景記憶猶新。
如何保障零工群體(ti) 就業(ye) ?山東(dong) 創新工作思路,加快推進零工市場建設,讓零工有了歸屬感,給用工方吃下“定心丸”。
在探索發展過程中,山東(dong) 逐步形成了兩(liang) 類模式,實現了市、縣兩(liang) 個(ge) 層級布局。第一類是綜合服務中心模式,在濟南、青島等靈活就業(ye) 勞動力集中輸入輸出地,建設綜合性農(nong) 民工服務中心,提供招工、就業(ye) 、維權等一攬子服務。第二類是零工市場模式,在吸納靈活就業(ye) 勞動力較多的縣(市、區)建設公益性零工市場,實現零工市場“退路進院”。
截至目前,濰坊已建成7處功能齊全、配套完善、運行高效的“零工客棧”,日均服務4000餘(yu) 人次;臨(lin) 沂建設了9家零工市場,實現了縣區全覆蓋。
全鏈條服務+精準對接,當好貼心“店小二”
相比周勝春,高密的焊工師傅劉傑的“活兒(er) ”來得更輕鬆。
“動動手指、刷刷手機,我就找到了工作。”劉傑說,濰坊高密零工市場創新服務模式,專(zhuan) 門開發了微信小程序“打工寶”,登記後根據個(ge) 人信息精準推送崗位信息,隨時隨地滿足零工群體(ti) 求職需求。
在全麵規範提升線下零工市場的基礎上,山東(dong) 深入發展線上零工市場,推動建立零工求職登記和用工需求信息庫,利用大數據對工種、技術、工作時間等信息進行篩選匹配,開發零工市場“電子地圖”,完善共享用工餘(yu) 缺調劑平台,實現“崗位找人”、供求有效對接。
“搭建供需對接平台、促進人崗精準匹配,是就業(ye) 服務的重要內(nei) 容。”山東(dong) 省公共就業(ye) 和人才服務中心主任衣軍(jun) 強表示,人性化、規範化、高效化打造“零工之家”,既是廣開就業(ye) 門路的重要渠道,也是緩解招工難題的有效途徑。
服務單一、質量不高,難以有效滿足靈活就業(ye) 人員需求,這是製約零工市場高質量發展的瓶頸。為(wei) 此,山東(dong) 打破部門界限,推動各類公共服務事項進駐零工市場,全麵提升零工市場服務功能。例如,濟南市外來務工人員(農(nong) 民工)綜合服務中心,就整合了人社、住建、司法等21個(ge) 職能部門力量,為(wei) 靈活就業(ye) 人員提供求職招聘、勞動維權、法律援助等一攬子服務。
政策幫扶+權益保障,增強群眾(zhong) 獲得感
隨著靈活就業(ye) 人員的增加,挖掘靈活就業(ye) 空間、增強其韌性更顯必要。山東(dong) 省創新就業(ye) 補貼政策,將靈活就業(ye) 人員納入社會(hui) 保險補貼、一次性創業(ye) 補貼、職業(ye) 培訓補貼、創業(ye) 擔保貸款等補貼範圍,探索靈活就業(ye) 意外傷(shang) 害保險補貼,全麵增強靈活就業(ye) 人員的獲得感、安全感、幸福感。
濰坊市奎文區人社部門開發的“零工客棧”小程序,為(wei) 零工和用工者提供即時自動生成勞務合同、購買(mai) 意外傷(shang) 害保險等服務,讓用工雙方合法權益保障有載體(ti) 。“這不僅(jin) 讓零工暖心,也讓企業(ye) 用工放心。”濰坊新世界裝修裝飾工程有限公司總經理宿良瑞說。
工作時間和勞動量不固定、無規律,給零工們(men) 帶來便利的同時,也容易出現權益保障的缺失。為(wei) 此,山東(dong) 強化權益保障,指導督促零工市場依法開展招工用工服務,依法嚴(yan) 厲打擊惡意欠薪等違法行為(wei) ,保障勞動者合法權益。
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