【影視銳評】

　　作者：鄭滿寧（北京市習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想研究中心研究員、中國政法大學光明新聞傳(chuan) 播學院副教授）

　　近年來，一批新型職場類綜藝節目湧現出來。與(yu) 以往作品相比，這些節目更注重挖掘職場現實，通過拓展敘事空間、深耕內(nei) 涵品質來表現職場生活中的酸甜苦辣，讓觀眾(zhong) 在了解不同行業(ye) 特征及其現實發展的同時，於(yu) 共情之中弘揚積極向上的正能量，讓觀眾(zhong) 眼前一亮。

　　回顧早期以職場入題的節目，從(cong) 央視經濟頻道推出的《絕對挑戰》，到後來的《職來職往》《非你莫屬》，這些節目大多以招聘求職的需求對接作為(wei) 著眼點，求職者需通過麵試答題、技能考核等形式爭(zheng) 取工作機會(hui) 、贏得創業(ye) 資金。這類節目的誕生應當時社會(hui) 之需而生，無論是“伯樂(le) 尋才”或者“毛遂自薦”，都在一定程度上表現出彼時職場有活力和競爭(zheng) 力的一麵。

　　隨著社會(hui) 需求以及綜藝市場的豐(feng) 富發展，職場類綜藝創作的視野與(yu) 思路不斷拓展。尋求工作機會(hui) 固然是每個(ge) 人職業(ye) 生涯的重要環節，但進入職場之後的適應轉變、工作壓力與(yu) 職場焦慮等，以及“隔行如隔山”，不同職業(ye) 的工作狀態、傳(chuan) 統行業(ye) 與(yu) 新興(xing) 行業(ye) 的發展挑戰等內(nei) 容也同樣重要，成為(wei) 職場類綜藝豐(feng) 富的“素材庫”。在此基礎上，近年來湧現的節目從(cong) 演播室回歸現實職場，以更為(wei) 開闊的思路描摹更加深廣的社會(hui) 現實。一方麵，節目融入觀察、紀實、體(ti) 驗等真人秀元素，以多重視角講述職場故事，延伸了社會(hui) 大眾(zhong) 對不同職業(ye) 領域的認識。例如，《令人心動的offer》《閃閃發光的你》等節目以主持人、行業(ye) 前輩和藝人組成觀察團，觀眾(zhong) 不僅(jin) 可以看到鏡頭記錄下的工作實況，還能聽到觀察團作為(wei) “旁觀者”對職場新人表現的解析、探討。《老總來了》則呈現出公司管理者與(yu) 員工之間不同的溝通模式，在換位思考中探討如何搭建更通暢的對話渠道、更為(wei) 舒適的職場關(guan) 係。《初入職場的我們(men) 》選取進入家電行業(ye) 和影視行業(ye) 的職場新人為(wei) 主角，記錄他們(men) 從(cong) 求職到入職的轉變，麵試中管理者關(guan) 注的重點、工作中事無巨細的考量、身後家人的鼓勵支持等細節被逐一刻畫，豐(feng) 富主題的同時也突顯了真實的溫度。另一方麵，創作關(guan) 注行業(ye) 全貌，積極回應當下，捕捉行業(ye) 發展新樣態，開掘更多的敘述空間。例如，《神奇公司在哪裏》直擊疫情之後的複工複產(chan) 實況，以電商直播模式助力產(chan) 業(ye) 振興(xing) 服務；《藍莓孵化營》則以直播和短視頻創作為(wei) 載體(ti) ，參與(yu) 到扶貧助農(nong) 的公益活動之中。

　　每個(ge) 行業(ye) 、每個(ge) 崗位都需要人們(men) 日複一日地堅守付出，而就是瑣碎日常的披荊斬棘、追求極致，讓平凡的個(ge) 體(ti) 放出光彩。許多節目以個(ge) 體(ti) 為(wei) 切口，來呈現“職場”這一大主題，關(guan) 注不同社會(hui) 群體(ti) 的職場需求和敘事，體(ti) 現出奮鬥向上的正能量、塑造成長的價(jia) 值。例如，職場人士尤其是年輕人初入社會(hui) ，其轉變角色、適應環境、犧牲奉獻的過程不僅(jin) 是綜藝節目戲劇張力的好素材，更是普通人忙碌奔走於(yu) 現代生活的真實寫(xie) 照。《閃閃發光的你》記錄青年學子初入職場的成長故事，一邊是象牙塔中的校園生活，一邊是節奏快、強度高的證券行業(ye) ，他們(men) 的經曆為(wei) 更多年輕群體(ti) 的職場規劃提供了借鑒和啟發。還有些節目通過個(ge) 體(ti) 的成長，將醫生、律師、經紀人、消防員等多種職業(ye) 帶入觀眾(zhong) 的視野當中，讓人們(men) 看到在生活中“習(xi) 以為(wei) 常”的各行業(ye) 背後不同的辛酸與(yu) 不易。《令人心動的offer》第三季聚焦醫學生的臨(lin) 床學習(xi) ，通過他們(men) 的迷茫、淚水、收獲，展現醫療人才培育的漫長與(yu) 不易，講述醫護人員的工作流程與(yu) 壓力。《一往無前的藍》聚焦消防員群體(ti) ，通過沉浸式體(ti) 驗和更為(wei) 平視的角度描摹危急關(guan) 頭的“逆行英雄”，特別是隊員談到“先讓自己強大起來，再去救人”“訓練場上的成績每少一秒鍾，火場上就多一秒鍾去救人”等理念，讓消防員這一群體(ti) 變得真實可親(qin) 。伴隨著節目的播出，職場人的工作現狀、過度加班是否必要、如何與(yu) 同事相處、職場媽媽如何平衡工作與(yu) 家庭等熱門話題不斷出現，引導人們(men) 在關(guan) 注與(yu) 探討之後，形成更為(wei) 健康向上的職業(ye) 觀。

　　職場類綜藝節目圍繞“真實”不斷形成創新突破，在節目取材、形態設計、立意表達等方麵都實現了長足的進步。但繁榮之下仍有些問題暴露出來，例如過度追求職業(ye) 屬性的新奇感，介入式鏡頭對職場場景真實性的破壞，選取的觀察嘉賓與(yu) 平凡勞動者的生活差距較大等狀況，常常出現在職場類綜藝的創作實踐中，影響了這類節目的理念表達。創作者應引以為(wei) 戒，進一步調整創作。隻有讓更大多數的觀眾(zhong) 在鏡頭中找到似曾相識的自身經曆，進而去理解各行各業(ye) 的堅守與(yu) 不易，綜藝節目的現實觀照才得以彰顯，人們(men) 從(cong) 中既能尋得職場成長經驗，也能夠汲取奮進不止的力量。