對剛剛從(cong) 學校邁入就業(ye) 市場的高校畢業(ye) 生而言，求職路上常常會(hui) 遇到一些困難，比如不了解企業(ye) 招聘需求、求職技巧不成熟、自我認知不清晰等。零就業(ye) 家庭等困難高校畢業(ye) 生，受到家庭經濟狀況等因素的影響，麵臨(lin) 更多的現實困難，就業(ye) 緊迫感、焦慮感更強。

　　如何為(wei) 他們(men) 提供有力有效的幫扶和支持？關(guan) 鍵在於(yu) 有針對性地解決(jue) 困難，提供精細化的幫扶。

　　暢通信息渠道，提供更多選擇。一方麵，與(yu) 用人單位建立緊密聯係，及時獲取和更新招聘需求。另一方麵，為(wei) 畢業(ye) 生建立台賬，根據學曆條件、個(ge) 人意願精準匹配崗位，挖掘更多職業(ye) 選擇。最大程度打破信息壁壘，切實為(wei) 供需雙方牽好線、搭好橋，畢業(ye) 生的求職路就會(hui) 走得更寬廣。

　　加強就業(ye) 指導，提升個(ge) 人能力。一些困難畢業(ye) 生缺乏求職經驗，應聘能力也不強。對此，幫扶措施要更精細，提供更具有操作性的求職輔導。例如做好職業(ye) 規劃、建立清晰的發展目標，梳理個(ge) 人經曆、增強簡曆的科學性，進行模擬麵試、緩解問答環節緊張情緒……通過一對一、手把手的指導，讓畢業(ye) 生在求職各個(ge) 環節中的信心更強、底氣更足。

　　做好心理疏導，擺正求職心態。找工作的過程往往不會(hui) 一帆風順。要加強對畢業(ye) 生的心理關(guan) 懷，及時發現和紓解消極情緒。幫助他們(men) 樹立正確的求職觀，以“誌不求易者成，事不避難者進”的心態，樂(le) 觀麵對一時的困難與(yu) 挫折，走穩走好就業(ye) 之路。