不久前，因市場環境變化，湖南株洲一家風電企業(ye) 的訂單減少，300名員工約有一半休假，領取基本工資；而在湖南寧鄉(xiang) 高新區，一家空調企業(ye) 處於(yu) 生產(chan) 旺季，出現員工缺口。一邊“用工閑”、一邊“用工荒”，經兩(liang) 地人社部門及人力資源公司“牽線搭橋”，株洲這家企業(ye) 的100名員工成為(wei) 寧鄉(xiang) 空調企業(ye) 的“共享員工”，為(wei) 期兩(liang) 個(ge) 月。精準對接需求，靈活調配資源，實現了保用工、促發展，對穩就業(ye) 和促生產(chan) 起到了積極作用。

　　受行業(ye) 周期、外部市場、產(chan) 業(ye) 鏈穩定性等因素影響，企業(ye) 用工的忙閑波動時有出現。湖南依據有關(guan) 規定，出台具體(ti) 政策，因時因地探索推廣共享用工。比如，前段時間，餐飲、影院等行業(ye) 員工有序流向生鮮電商、基礎設施建設等行業(ye) 。事實證明，發揮能動性、激發主動性，因地製宜、大膽探索，創新推出各種辦法舉(ju) 措，製定出台保障共享員工社保繳納、上崗培訓、工資發放等細則，有利於(yu) 實現企業(ye) 、員工的共贏。

　　穩住經濟大盤，要把穩就業(ye) 擺在突出位置，在政策製定執行上做到靈活、及時、高效。前不久，針對部分中小微企業(ye) 在人社係統無對公賬號的問題，湖南人社部門積極對接稅務等部門，獲取參保單位繳費賬戶，將穩崗返還資金“快、準、穩”地撥付到位，變“企業(ye) 找政策”為(wei) “政策找企業(ye) ”。今年以來，僅(jin) 長沙就發放失業(ye) 保險穩崗返還資金共4億(yi) 元，惠及職工超90萬(wan) 人。創造性開展工作，立足實際挖掘政策潛力，讓政策釋放更大紅利，才能提升市場主體(ti) 的獲得感。

　　助企紓困、穩企穩產(chan) ，尤須相關(guan) 部門積極作為(wei) ，在關(guan) 鍵處發力。湖南常德高新區的一家企業(ye) ，今年以來總產(chan) 值與(yu) 往年相比大體(ti) 保持穩定。企業(ye) 負責人認為(wei) ，這主要得益於(yu) 有了新的增長點。新業(ye) 務之所以能成為(wei) 企業(ye) 發展的新支撐，政策服務不可或缺。該負責人表示：“開辟一個(ge) 新賽道，需要了解很多新政策，高新區相關(guan) 經辦人員總是帶著政策和清單上門服務。”這啟示我們(men) ，工作中必須進一步增強“時時放心不下”的責任感，擔當作為(wei) 、求真務實，統籌發力、突出實效，以有力度、有精度、有溫度的政策執行，為(wei) 經濟平穩健康運行保駕護航。

　　越是麵對困難挑戰，越要辯證看待形勢，及時搶抓機遇。過去兩(liang) 年，以旅遊產(chan) 業(ye) 為(wei) 主的張家界，經濟發展受到挑戰；如今，各類項目正在如火如荼地展開。今年下半年，首屆湖南省旅遊發展大會(hui) 將在張家界舉(ju) 辦，相關(guan) 前期建設帶動500多個(ge) 項目、700多億(yi) 元投資，也牽動湖南全省的文旅、基建產(chan) 業(ye) 發展。這種改善城市麵貌、拉動產(chan) 業(ye) 發展、實現整體(ti) 提升的機遇，也是主動作為(wei) 、迎難而上、實現突破的探索。堅定信心、激發幹勁，就能讓經濟發展的多方麵比較優(you) 勢和有利條件充分釋放出來。

　　莫負好時光，奮鬥正當時。前不久，湖南省明確了809個(ge) 基礎設施項目，總投資超3萬(wan) 億(yi) 元，將強化電力、算力、動力為(wei) 代表的“三大支撐”。完整準確全麵貫徹新發展理念，高效統籌疫情防控和經濟社會(hui) 發展，以釘釘子精神狠抓落實，一定能護航經濟社會(hui) 高質量發展。

　　（作者為(wei) 本報湖南分社記者）